hyvinvointikertomusprosessi kunnassa k yt nn n toimeenpanomalli tammi syyskuu
Download
Skip this Video
Download Presentation
Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa (Käytännön toimeenpanomalli, tammi-syyskuu)

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 2

Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa (Käytännön toimeenpanomalli, tammi-syyskuu) - PowerPoint PPT Presentation


  • 107 Views
  • Uploaded on

1. Kunnan johtoryhmä aloittaa hyvinvointikertomuksen (hvk) laadinnan viemällä sen osaksi kuntasuunnitelmaa - nimeää ja resursoi kunnan hyvinvointiryhmän TAMMIKUU. 2. Kunnanvaltuusto saa esittelyn hyvinvointikertomus- kokonaisuudesta ja sen laadintaprosessista HELMIKUU.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa (Käytännön toimeenpanomalli, tammi-syyskuu)' - lesley-avila


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
hyvinvointikertomusprosessi kunnassa k yt nn n toimeenpanomalli tammi syyskuu

1. Kunnan johtoryhmä

  • aloittaa hyvinvointikertomuksen (hvk)
  • laadinnan viemällä sen osaksi
  • kuntasuunnitelmaa
  • - nimeää ja resursoi
  • kunnan hyvinvointiryhmän
  • TAMMIKUU
  • 2. Kunnanvaltuusto
  • saa esittelyn hyvinvointikertomus-
  • kokonaisuudesta ja sen
  • laadintaprosessista
  • HELMIKUU
  • 3. Hyvinvointiryhmä
  • alkaa työstää
  • hyvinvointikertomusta
  • suunnitelman ja vastuunjaon
  • mukaisesti
  • HELMI-HUHTIKUU

Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa(Käytännön toimeenpanomalli, tammi-syyskuu)

Vastuut

Taustat

Tavoitteet

  • 6. Hyvinvointiryhmä
  • kokoaa ja esittelee
  • hyvinvointikertomuksen
  • YHTEENVEDON
  • johtoryhmälle ja eri hallintokunnille
  • TOUKO-ELOKUU
  • 5. Hallintokunnat/
  • lautakunnat
  • käsittelevät tarvittaessa valmisteilla
  • olevaa hyvinvointikertomusta
  • (samoin KH)
  • TOUKO-KESÄKUU
  • 4. Hyvinvointiryhmä
  • + kunnan johtoryhmä
  • kokoavat painopisteet, tavoitteet,
  • taustastrategiat
  • ja hyvinvointia tukevat ohjelmat
  • MAALIS-HUHTIKUU
  • 7. Kunnan johtoryhmä
  • hyväksyy hvk:n yhteenvedon ja
  • esittelee sen tarvittaessa
  • kunnanhallitukselle ja valtuustolle
  • ELO-SYYSKUU
  • 8. Hyvinvointiryhmä
  • kokoaa hvk:n JOHTOPÄÄTÖKSET
  • ja tekee vahvuuksien, kehittämis-
  • kohteiden ja -toimien sekä
  • resursoinnin ESITYKSET
  • kuntasuunnitelmaan ja talousarvioon
  • ELO-SYYSKUU

Yhteenveto

Johtopäätökset

Esitykset

9. Hallintokunnat/

lautakunnat

- käsittelevät hvk:n johtopäätökset ja

talousarvio- ja kuntasuunnitelma-

Esitykset

SYYSKUU

hyvinvointikertomusprosessi kunnassa k yt nn n toimeenpanomalli loppuvuosi syyskuu
Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa(Käytännön toimeenpanomalli, loppuvuosi: syyskuu >)
  • 10. Kunnan johtoryhmä
  • käsittelee johtopäätökset ja
  • esitykset kuntasuunnitelmaan ja
  • talousarvioon
  • tekee näistä esityksen
  • kunnanhallitukselle
  • SYYSKUU
  • 11. Kunnanhallitus
  • huomioi johtopäätökset ja
  • esitykset kuntasuunnitelmassa ja
  • talousarviossa ja vie viestit
  • strategiatyöhön
  • tekee esityksen valtuustolle
  • SYYS-LOKAKUU
  • 12. Kunnanvaltuusto
  • hyväksyy
  • hyvinvointikertomuksen
  • KUNTASUUNNITELMAN
  • ja TALOUSARVION
  • vahvistamisen yhteydessä
  • MARRAS-JOULUKUU

Kuntasuunnitelma-

ja talousarvio-

  • B. Kunnanhallitus
  • + hallintokunnat
  • tekee hyvinvointikertomuksen
  • ja sen tavoitteiden toteutumisen
  • arviointia tilinpäätöksen ja
  • osavuosikatsausten yhteydessä
  • 13. Hallintokunnat/
  • lautakunnat
  • tarkastelevat valtuuston
  • hyväksymiä tavoitteita,
  • toimenpiteitä ja resursointia
  • uudelleen seur. vuoden alussa
  • ja tekevät tarvittaessa muutoksia
  • TAMMI-HELMIKUU
  • A. Kuntalaiset
  • pääsevät tutustumaan
  • hyvinvointikertomukseen, kun
  • kuntasuunnitelma ja talousarvio
  • on hyväksytty/ julkisia
  • kuntalaiset mittaavat ja arvioivat
  • hyvinvointityön vaikuttavuutta
  • tarpeisiin vastaavien palveluiden,
  • kuntalaispalautteiden ja -kyselyjen
  • sekä koetun hyvinvointinsa kautta

Arviointi

ja seuranta

  • C. Kunnanvaltuusto
  • arvioi tilinpäätöksessä
  • ja osavuosikatsauksissa
  • hyvinvointikertomuksen
  • tavoitteiden, toimenpiteiden ja
  • resursoinnin toteumista ja
  • vaikuttavuutta
  • 14. Hyvinvointiryhmä
  • jatkaa kunnan johtoryhmän
  • johtamana seuraavan vuoden
  • hyvinvointikertomustyötä
  • ja toimenpiteiden arviointia
  • (prosessin kohdasta 3. eteenpäin)
  • HELMI-HUHTIKUU

HUOM!

Hallintokuntia ja valtuustoa

suositellaan käyttämään

hvk:n valmistelussa

päätöksenteon ennakkoarviointi-

menetelmää (EVA).

Jatkotyö

EVA

ad