Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa k yt nn n toimeenpanomalli tammi syyskuu
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 2

Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa (Käytännön toimeenpanomalli, tammi-syyskuu) PowerPoint PPT Presentation


  • 60 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

1. Kunnan johtoryhmä aloittaa hyvinvointikertomuksen (hvk) laadinnan viemällä sen osaksi kuntasuunnitelmaa - nimeää ja resursoi kunnan hyvinvointiryhmän TAMMIKUU. 2. Kunnanvaltuusto saa esittelyn hyvinvointikertomus- kokonaisuudesta ja sen laadintaprosessista HELMIKUU.

Download Presentation

Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa (Käytännön toimeenpanomalli, tammi-syyskuu)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa k yt nn n toimeenpanomalli tammi syyskuu

  • 1. Kunnan johtoryhmä

  • aloittaa hyvinvointikertomuksen (hvk)

  • laadinnan viemällä sen osaksi

  • kuntasuunnitelmaa

  • - nimeää ja resursoi

  • kunnan hyvinvointiryhmän

  • TAMMIKUU

  • 2. Kunnanvaltuusto

  • saa esittelyn hyvinvointikertomus-

  • kokonaisuudesta ja sen

  • laadintaprosessista

  • HELMIKUU

  • 3. Hyvinvointiryhmä

  • alkaa työstää

  • hyvinvointikertomusta

  • suunnitelman ja vastuunjaon

  • mukaisesti

  • HELMI-HUHTIKUU

Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa(Käytännön toimeenpanomalli, tammi-syyskuu)

Vastuut

Taustat

Tavoitteet

  • 6. Hyvinvointiryhmä

  • kokoaa ja esittelee

  • hyvinvointikertomuksen

  • YHTEENVEDON

  • johtoryhmälle ja eri hallintokunnille

  • TOUKO-ELOKUU

  • 5. Hallintokunnat/

  • lautakunnat

  • käsittelevät tarvittaessa valmisteilla

  • olevaa hyvinvointikertomusta

  • (samoin KH)

  • TOUKO-KESÄKUU

  • 4. Hyvinvointiryhmä

  • + kunnan johtoryhmä

  • kokoavat painopisteet, tavoitteet,

  • taustastrategiat

  • ja hyvinvointia tukevat ohjelmat

  • MAALIS-HUHTIKUU

  • 7. Kunnan johtoryhmä

  • hyväksyy hvk:n yhteenvedon ja

  • esittelee sen tarvittaessa

  • kunnanhallitukselle ja valtuustolle

  • ELO-SYYSKUU

  • 8. Hyvinvointiryhmä

  • kokoaa hvk:n JOHTOPÄÄTÖKSET

  • ja tekee vahvuuksien, kehittämis-

  • kohteiden ja -toimien sekä

  • resursoinnin ESITYKSET

  • kuntasuunnitelmaan ja talousarvioon

  • ELO-SYYSKUU

Yhteenveto

Johtopäätökset

Esitykset

9. Hallintokunnat/

lautakunnat

- käsittelevät hvk:n johtopäätökset ja

talousarvio- ja kuntasuunnitelma-

Esitykset

SYYSKUU


Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa k yt nn n toimeenpanomalli loppuvuosi syyskuu

Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa(Käytännön toimeenpanomalli, loppuvuosi: syyskuu >)

  • 10. Kunnan johtoryhmä

  • käsittelee johtopäätökset ja

  • esitykset kuntasuunnitelmaan ja

  • talousarvioon

  • tekee näistä esityksen

  • kunnanhallitukselle

  • SYYSKUU

  • 11. Kunnanhallitus

  • huomioi johtopäätökset ja

  • esitykset kuntasuunnitelmassa ja

  • talousarviossa ja vie viestit

  • strategiatyöhön

  • tekee esityksen valtuustolle

  • SYYS-LOKAKUU

  • 12. Kunnanvaltuusto

  • hyväksyy

  • hyvinvointikertomuksen

  • KUNTASUUNNITELMAN

  • ja TALOUSARVION

  • vahvistamisen yhteydessä

  • MARRAS-JOULUKUU

Kuntasuunnitelma-

ja talousarvio-

  • B. Kunnanhallitus

  • + hallintokunnat

  • tekee hyvinvointikertomuksen

  • ja sen tavoitteiden toteutumisen

  • arviointia tilinpäätöksen ja

  • osavuosikatsausten yhteydessä

  • 13. Hallintokunnat/

  • lautakunnat

  • tarkastelevat valtuuston

  • hyväksymiä tavoitteita,

  • toimenpiteitä ja resursointia

  • uudelleen seur. vuoden alussa

  • ja tekevät tarvittaessa muutoksia

  • TAMMI-HELMIKUU

  • A. Kuntalaiset

  • pääsevät tutustumaan

  • hyvinvointikertomukseen, kun

  • kuntasuunnitelma ja talousarvio

  • on hyväksytty/ julkisia

  • kuntalaiset mittaavat ja arvioivat

  • hyvinvointityön vaikuttavuutta

  • tarpeisiin vastaavien palveluiden,

  • kuntalaispalautteiden ja -kyselyjen

  • sekä koetun hyvinvointinsa kautta

Arviointi

ja seuranta

  • C. Kunnanvaltuusto

  • arvioi tilinpäätöksessä

  • ja osavuosikatsauksissa

  • hyvinvointikertomuksen

  • tavoitteiden, toimenpiteiden ja

  • resursoinnin toteumista ja

  • vaikuttavuutta

  • 14. Hyvinvointiryhmä

  • jatkaa kunnan johtoryhmän

  • johtamana seuraavan vuoden

  • hyvinvointikertomustyötä

  • ja toimenpiteiden arviointia

  • (prosessin kohdasta 3. eteenpäin)

  • HELMI-HUHTIKUU

HUOM!

Hallintokuntia ja valtuustoa

suositellaan käyttämään

hvk:n valmistelussa

päätöksenteon ennakkoarviointi-

menetelmää (EVA).

Jatkotyö

EVA


  • Login