Gestão de Pessoas – Unidade 2
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Gestão de Pessoas – Unidade 2. Educação a Distância – EaD. Gestão de Pessoas. Prof. Flávio Brustoloni. Gestão de Pessoas. Cronograma: Turma EMD 0168. Objetivos da Unidade:. Compreender o sistema de gestão de pessoas, identificando seus processos básicos e suas interfaces;.

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Presentation Transcript


Gest o de pessoas unidade 2

Gestão de Pessoas – Unidade 2


Educa o a dist ncia ead

Educação a Distância – EaD

Gestão de Pessoas

Prof. Flávio Brustoloni


Cronograma turma emd 0168

Gestão de Pessoas

Cronograma: Turma EMD 0168


Objetivos da unidade

Objetivos da Unidade:

  • Compreender o sistema de gestão de pessoas, identificando seus processos básicos e suas interfaces;

  • Correlacionar o fluxo ou ciclo das principais para a gestão de pessoas e a integração e alinhamento da gestão de pessoas, com os objetivos estratégicos da organização.

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Unidade 2 o sistema de gest o de pessoas

Unidade 2O SISTEMA DE GESTÃODE PESSOAS

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T pico 1 o sistema de gest o de pessoas

TÓPICO 1O Sistema de Gestãode Pessoas

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2 o conceito de sistema

2 O Conceito de Sistema

“é um conjunto de princípios, método, forma, jeito”.(Dicionário da Língua Portuguesa, 2001).

(Estamos na página 29 da apostila)

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2 o conceito de sistema1

2 O Conceito de Sistema

Inicialmente é preciso ordenar as atividades de:- Provisão;- Aplicação;- Manutenção;- Desenvolvimento;- Monitoração.

(Estamos na página 30 da apostila)

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7 o processo de monitora o 7 1 controle dos resultados

7 O Processo de Monitoração7.1 Controle dos Resultados

O Processo de monitoração tem a função de controlar o resultado, as saídas.- Quantificar, definir metas, indicadores;- Analisar periodicamente os resultados;- Comparar os resultados com as metas;- Agir em cima dos resultados.

(Estamos na página 33 da apostila)

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T pico 2 a rela o e as interfaces dos processos do sistema de gest o de pessoas

TÓPICO 2A Relação e as Interfaces dos Processos do Sistema de Gestão de Pessoas

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2 a rela o e as interfaces do processo

2 A Relação e as Interfaces do Processo

Seleção(Provisão)

Desligamento(Reinício do ciclo)

Delegação(Aplicação)

Controle(Monitoramento)

Remuneração(Manutenção)

Incentivo(Desenvolvimento)

(Estamos na página 38 da apostila)

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T pico 3 pol ticas para gest o de pessoas

TÓPICO 3Políticas para Gestão de Pessoas

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2 pol ticas para o processo de provis o

2 Políticas para o Processo de Provisão

  • Planejamento Pessoal;- Recrutamento;- Seleção;- Aplicação;- Manutenção;- Desenvolvimento;- Monitoração.

(Estamos nas páginas 46 a 48 da apostila)

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Parab ns terminamos a unidade

Parabéns!!! Terminamos a Unidade.


Pr xima aula

Gestão de Pessoas

PRÓXIMA AULA:

3º Encontro da Disciplina2ª Avaliação da Disciplina (10 Questões Objetivas)


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