Místní partnerství zaměstnanosti

1. Místní partnerství zaměstnanosti 27.3.2013

2. ProjektMístních partnerství zaměstnanosti Mgr. Bohuslav Kopec 1.kulatý stůl - zaměstnavatelé Uničovska 27. 3. 2013

3. Aktuální činnosti – KA 1 • Seznam členů MAS k 1.1.2013 (elektronicky) • Oslovení relevantních aktérů (konzultace = zápis) • Úvodní semináře o místním mezisektorovém partnerství zaměstnanosti • Jednání místního partnerství – zahájení příprava místní strategie zaměstnanosti + rozdělení do kulatých stolů • Ustavení nových pracovních skupin („kulaté stoly“) • Seznam členů MAS po skončení KA 1 (31.5.2013)

4. Aktuální činnosti – KA 2 • místní kulaté stoly zaměstnanosti – celkem 144 akcí • každá MAS – 24 akcí za projekt (24 měsíců) • každá MAS – dvě témata (3x obce, podnikatelé, NNO) • krajské kulaté stoly zaměstnanosti – 24 jednání • 18 zástupců relevantních aktérů na krajské úrovni • 2 témata (3x veřejná správa, podnikatelé, NNO)

5. Monitorovací indikátory Celkový závazek projektu: 352 podpořených osob • z toho každá MAS musí podpořit 45 osob (počítána jednou) Způsob evidence podpořených osob: • prezenční listina (kontakt!; datum narození??) • fotodokumentace (dveře s logem, třeba i vlaječky) • statistické charakteristika osob – dotazníkXodhad

6. Výkazy práce – výstupy semináře • úvazek nad 1,0 u zaměstnavatele je neuznatelný (nejen ESF) • Nejčastější chyby • doložení kopií pracovních výkazů • uvedená špatná role v projektu (položka rozpočtu; pozice) • číslo MZ ke které se příloha vztahuje, úvazek, druh pracovně právního poměru • není uvedeno datum podpisu, chybně datum podpisu, podpisy zaměstnance a nadřízeného pracovníka • Uváděny činnosti spadající do nepřímých nákladů • Činnosti se často opakují, nedostatečný popis aktivit • Chybně nárokované hodiny připadající na státní svátek, dovolenou, pracovní neschopnost

7. Výkazy práce • 3 originály (MAS, KS MAS OK, MPSV) • neuvádět: • účetnictví, • personalistika, • běžná administrace organizace (zákonné povinnosti, IT problémy) • u opakujících se činnosti uvádět bližší popis – místo, organizace, výsledek činnosti • Doporučuji popsat stejnou činnost jinou formulací, třeba i zbytečně podrobně • Odměny – máte interní předpis pro udělování odměn??

8. Výkazy práce • jméno a příjmení • položka rozpočtu + pozice + název zaměstnavatele • druh pracovního poměru • celková výše úvazku u zaměstnavatele • počet odprac. hodin u zaměstnavatele

9. Faktura • Kopie zasílat na KS MAS OK • Povinný text na originále: Výdaje je financovaný z OP LZZ z projektu s registračním číslem CZ1.04/5.1.01/77.00419. (Zboží/služba je pořizováno/zajištěno v rámci realizace projektu Místní partnerství zaměstnanosti.) • Na dokladu musí být uveden předmět plnění, množství, jednotková cena, sazba a částka DPH a identifikace v účetnictví. • Stravné – může být účtenka, ale NE zásoby • 37,5 osoba/hodina (max. 300 Kč na den)

10. Monitorovací zprávy - harmonogram • 1. Průběžná monitorovací zpráva • za období prvních 4 měsíců realizace projektu (do 30. 4.2013), • předkládá se do 15-ti kalendářních dnů od ukončeného monitorovacího období (15. 5. 2013) • potvrzení o úplnosti MZ do cca srpna 2013 = platba z KS MAS OK na účet MAS – prokázané náklady + ?nepřímé náklady? • 2. Průběžná monitorovací zpráva • za období dalších 3 měsíců realizace projektu (5. - 7. měsíc), • potvrzení o úplnosti MZ do listopadu 2013 = platba z účtu KS MAS

11. 1. Monitorovací zpráva • 1. MZ – předmětné období od 31.12. 2012 do 30.4.2013 • Náklady zaplacené před koncem dubna = mzdy únor, březen • Dodáte: • 2 originály výkazu práce (MPSV + KS MAS pro opravu) • scan výpisů z účtu • scan faktur (nájem, vybavení, stravné) • scan prezenčních listin (dotazníky x odhad) + fotodokumentace + výstupy (zápis, prezentace)

12. Děkuji za pozornost Mgr. Bohuslav Kopec