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Visita de troca de experiencia com a ( Etiopia e Uganda)/plano de Accão Manica

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DPOPH DE MANICA. Visita de troca de experiencia com a ( Etiopia e Uganda)/plano de Accão Manica Napula , AOS 24 DE Outubro DE 2012. I – INTRODUÇÃO.

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DPOPH DE MANICA

Visita de troca de experiencia com a (Etiopia e Uganda)/plano de Accão Manica

Napula , AOS 24 DE Outubro DE 2012

i introdu o
I – INTRODUÇÃO

No âmbito de troca de experiencias, entre os dias 16 a 24 de Setembro do ano corrente, uma equipa técnica constituída por13Técnicos nomeadamente:DNA,DPOPH,WSP e Cooperação Suíça deslocou se a Uganda e Etiópia respectivamente com intuito de colher boas experiências referente nas seguintes áreas a saber:

  • Planificação, monitoria e avaliação.
  • Fluxo de informação-banco de dados
  • Sustentabilidade de comunidades Lifecas
  • Sustentabilidade de fontes de agua
  • Ensino a distancia
iia planificacao monitoria e avaliacao
IIa)-Planificacao monitoria e avaliacao
  • Introducao de processo de planificacaosectorialabrangenteparaaumentar a alocacao de fundos a nivel dos distritos.
  • A planificacaoéconjunta ,realizada entre a Saude, Educacao e o sector de Agua e sanemanto.
  • Existencia de equipatecnica de coordenacao a nivel do sector de aguas e sanemantocompostoportecnicossendo: um tecnico de saneamento, um tecnico de pec e civil quemonitoram a realizacao do plano e consequentepagamento das siutacoes de trabalho.
  • A monitoria e avaliacao e garantida a nivelda base, e subindo ate aonivel central.
cont planificacao revisao anual conjunta
cont-Planificacao:Revisao anual conjunta
  • O RAC –permiteverificar a evolucao dos indicadores,para o efeitorealiza se duasreunioessendoumatecnica no final do semestre e a outra e a avaliacaopropriamentedita no final do ano,representadaportodosdistritos e ossectoresincluindodoaodores e edirigidapeloprimeiroministro.
  • O RAC –incluivisita de campo e estudos de RAC dos anosanteriores.
  • O processo de RAC tem sido alimentado pelo Relatório Annual de Avaliação do Desempenho do Sector de Águas e Ambiente que é preparado com base nos relatórios anuais dos distritos.
ii b fluxo informcao banco de dados
II b)-fluxo informcao-banco de dados
  • Existencia de um banco de dados electronicosofwarequeproduz maps e graficosconhecidopor GIS, quevaidesdenivel central ate a base,comtodainformacaoreferente as fontes de agua e sanemanto, o processo de actualizacaoaindanaofoidefinido.
  • Existencia de tecnicoscapacitadospara a utlizacao do programa de informacao.
  • Representatividade dos sectores ate a base ousejaexistencia de extensionistaspara o sector de aguasaonivel dos postosadministrativo.
iic sustentabilidade das comunidades lifecas
IIc)-Sustentabilidade das comunidades lifecas.
  • Trabalhoconjunto entre saude ,educacao e aguasatraves de extensionistanaconscielizacao das familias.
  • Existencia de gruposcomunitarioscompostopor 5 familias das comunidadeslifecasquegarantem a monitoria, emcoordenacao com o extensionista.
  • Capacitacao dos tecnicos de saude e representante do Governoemmateria de agua e sanemanto.
  • Visitasfrenquente dos extensionitas de agua e sauda as comunidadeslifecas.
  • Aplicacao de sancoes as familiasqueretornam a pratica do fecalismo a ceuaberto.
ii d sustentabilidade de font
II d)-SUSTENTABILIDADE DE FONT
  • Existencia de comite de agua a nivel das comunidades,chefidopormulheres.
  • Comparticipacao das comunidadespara a construcao e manutencao das fontesem 5%.
  • Existencia de mecanicoscapacitadospara a reparcao de fontescujo a comunicacao das avarias e feitoportelefonescelulares.
iii plano de accao da provincia de manica apos a troca de experiencias

GURO

TAMBARA

MACOSSA

BARUÉ

GONDOLA

MANICA)

CHIMOIO

SUSSUNDENGA

MOSSURIZE

MACHAZE

III.Plano de Accao da Provincia de Manica apos a troca de experiencias

N

Distritospiloto do plano de accao

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