Incorporating Human Rights into POLICY work

1. Incorporating Human Rights into POLICY work Perú

2. Discussion issues • The local context • Civil society reaction to HR violations • Government response: from principles to operational policies • POLICY strategies • From HR groups to groups using human rights approach • Different paths to reach one objective

3. Reaction to HR violations • Women´s human rights violations as a result of a government sterilization campaign • The right to live • The right to physical and mental integrity • Organizations mobilize to alert society of this violations

4. Ombudsman official reports Changes in FP Norms Participatory process HR framework Government obligations: to respect, protect, realize a) Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. ONU, 1966. b) Pato Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. ONU, 1966. c) Convención para la eliminación de todas formas de discriminación contra la mujer. ONU, 1979, ratificada por Resolución Legislativa 24029 y vigente desde 1982. d) Convención Americana de Derechos Humanos. OEA, 1969. e) Convención para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer. OEA, 1994.Resolución Legislativa 26583, vigente desde 1996. f) IV Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo. ONU, 1994. g) Constitución Política de 1993 reconoce que “la Política Nacional de Población tiene comoobjetivo difundir y promover la paternidad y maternidad responsables. Reconoce el derecho de las familias y de las personas a decidir. En tal sentido, el Estado asegura los programas de educación y la información adecuados y el acceso a los medios, que no afecten la vida y la salud”, y Art. 1º, 2º, 7º, 9º, 11º.65º. h) Código de los Niños y Adolescente. Decreto Ley 26102, Artículos 16º y 21º. i) La Ley de Política Nacional de Población, Decreto Legislativo 346, promulgada en el año 1985.Fue modificada por la Ley 26530 Setiembre de 1995, que permite a la Anticoncepción Quirúrgica Voluntaria ( AQV) ser considerado como método anticonceptivo. j) Ley General de Salud Nº 26842, en su Artículo 6º, señala el derecho a la libre elección del método anticonceptivo de su preferencia y a la información adecuada con todo lo que aquello encierra. Para la aplicación de cualquier método anticonceptivo es necesario el consentimiento previo del usuario/a y para los métodos definitivos el consentimiento debe constar en documento escrito. The government response

5. From HR groups to groups using HR approach HR organizations Minority organizations Women organizations es cuando ahor Respuestas de los candidatos a los derechos de las y los POLICY strategies

6. Derecho a la Vida La vida de ninguna mujer debe ser puesta en riesgo o en peligro por razones de embarazo Derecho a la Integridad Física y Mental Ninguna mujer deberá estar sujeta a embarazo, esterilización o aborto forzados Derecho a no ser sometido a tortura Protección contra la explotación y el abuso sexual, y protección contra la violación, la agresión sexual, el abuso sexual y el acoso sexual. Derecho a la libertad y seguridad personales Poder disfrutar y controlar la vida sexual y reproductiva. Derecho a la Salud Física y Mental y al cuidado de la salud Derechos de l@s usuari@s de atención de salud a: información, acceso, elección, seguridad, privacidad, confidencialidad, trato digno, confortabilidad, continuidad y opinión. Derecho a la Igualdad y no discriminación Derecho a la igualdad, y a estar libres de todas las formas de discriminación, incluso en la vida sexual y reproductiva. Derecho a casarse y fundar una familia y a la igualdad en ella Derecho a decidir tener hijos o no tenerlos, o cuando tenerlos. Derecho a la libertad de pensamiento y de religión Derecho a estar libres de la interpretación restrictiva de textos religiosos, creencias, filosofías y costumbres como instrumentos para limitar la libertad en materias de atención de salud sexual y reproductiva y otros asuntos. Derecho a la privacidad y a la vida familiar Todos los servicios de atención de la salud sexual y reproductiva deberán ser confidenciales y todas las mujeres tienen el derecho a hacer elecciones autónomas respecto a la procreación. Derecho a la información y educación En cuanto concierne a la salud sexual y reproductiva y para asegurar la salud y el bienestar de las personas y las familias. Derecho a los beneficios del progreso científico Incluye el reconocimiento de que todos l@s usuari@s de salud sexual y reproductiva tienen el derecho de acceso a todas las nuevas metodologías reproductivas que sean seguras y aceptables Derecho a la participación política Toda persona tienen derecho a tratar de influir a los gobiernos para otorgar prioridad a la salud y los derechos en materias de sexualidad y reproducción. Reproductive health is a HR

7. Different paths…. • Fact sheets on HR and reproductive health: • Reproductive health and human rights • Adolescents reproductive health and rights • Human rights for safe motherhood • Human rights and HIV/AIDS • Social participation in health

8. Different paths… Population  Rights --------- Obligations  Government Complaint mechanisms Individual users Service providers Special studies Citizen surveillance Organized civil society MOH Internal supervision

9. Lessons learned • HR approach is an accepted framework to improve access to RH, • HR language is not the “property” of HR groups, it can be learned and it can be used, • It is important to clearly communicate the linkages between HR and RH, • HR materials need to be translated into a less technical language for advocacy purposes