1 / 34

WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE - sytuacja na rynku pracy

WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE - sytuacja na rynku pracy. Przysiek, 19.11.2012 r.

goldy
Download Presentation

WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE - sytuacja na rynku pracy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE- sytuacja na rynku pracy Przysiek, 19.11.2012 r.

  2. Wysoka skala bezrobocia – w końcu września 2012 roku w województwie było zarejestrowanych 137 300 bezrobotnych, a stopa bezrobocia wyniosła 16,7% (przy średniej krajowej 12,4%); jedynie w Bydgoszczy i Toruniu stopa bezrobocia jest niższa niż średnia krajowa; SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM

  3. Utrzymujące się wewnętrzne - regionalne zróżnicowanie sytuacji na rynku pracy, (Bydgoszcz, Toruń - reszta województwa). Rozpiętość powiatowej stopybezrobociawyniosła 3,32 (ile razy wartość najniższa mieści się w wartości najwyższej). SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM

  4. Utrzymująca niekorzystna się struktura społeczno-demograficzna bezrobotnych : wśród ogółu bezrobotnych - 92,3% (126 794 osoby) stanowią osoby posiadające status będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (art. 49). (kraj 90,7%) duży udział osób długotrwale bezrobotnych (75 188 osób) – 54,8% (kraj: 50,9%); wysoki poziom bezrobocia wśród kobiet (77 441 osób) – 56,4% (kraj: 53,4%); 44,2% ogółu bezrobotnych zamieszkuje na wsi (60 694 osoby) (kraj: 43,2%); znaczne bezrobocie młodzieży – osoby do 25 roku życia (29 398 osób) – 21,4% (kraj: 20,4%); znaczne bezrobocie wśród osób powyżej 50 roku życia (27 425 osób) – 20,0% (kraj: 22,5%); utrzymujące się bezrobocie wśród osób niepełnosprawnych (6159 osób) - 4,5% (kraj: 5,4%); niski poziom wykształcenia osób bezrobotnych – 60,5% bezrobotnych nie posiada wykształcenia średniego (83 129 osób), (kraj: 54,5%); utrzymujący się znaczny udział bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych (44 931 osób), 32,7% (kraj: 29,7%). SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM

  5. SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM • Wskaźniki rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim wg BAEL (w końcu II kwartału 2012): • współczynnik aktywności zawodowej, charakteryzujący udział ludności aktywnej zawodowo w liczbie ludności w wieku 15 lat więcej w województwie wyniósł 57,6% (o 1,2 pkt. proc więcej niż w Polsce); • wskaźnik zatrudnienia, czyli procentowy udział pracujących w ogólnej liczbie ludności danej kategorii, wynosił 50,5% (było to o 0,3% mniej niż w kraju) • niski wskaźnik zatrudnienia wybranych grup: • osób w wieku 15 – 24 lata: w województwie – 25,4% (o 0,5 pkt. proc. więcej niż w kraju); w kraju – 24,9% • osób starszych – w wieku 55 – 64 lata: w województwie – 37,9% (o 0,5 pkt. proc. mniej niż w kraju); w kraju – 38,4% • kobiet – w województwie – 42,8% (o 0,8 pkt. proc. mniej niż w kraju); w kraju – 43,6%

  6. FUNDUSZ PRACY (w tym EFS) na aktywizację bezrobotnych W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2004-2012 Źródło: opracowanie WUP w Toruniu. Dla 2012 roku stan w dniu 16 listopada

  7. Wolne miejsca pracy - w okresie styczeń - wrzesień 2012 roku w stosunku do analogicznego okresu roku ubiegłego: do urzędów pracy wpłynęło mniej ofert pracy niesubsydiowanej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego – o 2221 (9,7%). mniej osób bezrobotnych podjęło zatrudnienie o 3282 osoby (5,5%), W okresie styczeń - wrzesień 2012 roku (dane GUS) przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie wyniosło 244,6 tys. osób, co oznacza spadek – w odniesieniu do analogicznego okresu 2011 r. – o 0,7%, wobec wzrostu o 5,2% w analogicznym okresie roku poprzedniego (w Polsce w  odnotowano w tym okresie wzrost o 2,2%, wobec wzrostu o 3,8% w roku ubiegłym). Utrzymuje się poziom zwolnień z przyczyn zakładu pracy w okresie I-IX 2012 r. pracodawcy 57 razy zgłaszali do powiatowych urzędów pracy zamiar zwolnienia łącznie 1957 pracowników (w PUP w Bydgoszczy przyjęto 25 zgłoszeń dotyczących 1224 osób) W końcu września br. w regionie zarejestrowanych było 3626 osób w tej grupie, które stanowiły 2,6% (w Polsce: 68 428 osób – 3,5% ogółu bezrobotnych, w województwie najwyższy udział w PUP w Bydgoszczy – 5,0%). SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM

  8. „Analiza porównawcza województw w kontekście realizacji celów PO KL 2007-2013” niski udział osób dorosłych (25 – 64 lata) kształcących się i dokształcających się - 3,8% (PL 4,5%) niski udział osób z wykształceniem wyższym wśród ludności - 16,8% (PL – 20,7%); Niski udział studentów wyższych szkół technicznych w ogólnej liczbie studentów – 1,5% (mniej tylko warmińsko-mazurskie, lubuskie) jeden z dwóch regionów, w których na kierunkach technicznych nie kształcono żadnych doktorantów; Liczba podmiotów gospodarczych na 10 tys. ludności - 899 (zachodniopomorskie/ mazowieckie – ok.1300) stosunkowo niska trwałość podmiotów zarejestrowanych w REGON – na 10 tys. ludności w regionie wyrejestrowano 75 (PL – 62); niski udział firm z sektora usług, które ponosiły nakłady na działalność innowacyjną 6,6% (PL – 10,4%); 11,6% mieszkańców województwa żyje w gospodarstwach domowych bez osób pracujących (PL - 10%) Źródło: MRR; Warszawa, wrzesień 2012 r.

  9. Co nas czeka ? Pogarszająca się sytuacja gospodarcza (2013 ……) Coraz trudniejsza sytuacja finansowa powiatów/gmin Reformy służb zatrudnienia (2013/ 2014/ 2015 ?): zlecanie zadań agencjom zatrudnienia – aktywizacja osób długotrwale bezrobotnych, integracja stanowiska pośrednika z doradcą zawodowym, profilowanie bezrobotnych (zdefiniowanie statusu osoby bezrobotnej), większy wpływ efektywności zatrudnieniowej na podział środków, integracja działań urzędów pracy z opieką społeczną, wzrost roli poziomu regionalnego. Strategia rozwoju województwa do 2020 r. (inteligentna specjalizacja, branże rozwojowe, „metropolia” – siłą pociągową regionu) – w kontekście zwiększania zatrudnienia Nowy okres programowania (2014 …..) - z 20%/25% udziałem EFS Zmiany demograficzne - a w związku z tym nadal szczególny nacisk kładziony będzie na osoby młode (30-) i starsze (50+)

  10. Świadomość starzenia się społeczeństwa Źródło: Społeczna solidarność z osobami w starszym wieku, Komunikat z badań CBOS, Warszawa, czerwiec 2012

  11. Liczba osób w wieku nieprodukcyjnym na 100 osób w wieku produkcyjnym w latach 2010-2035 (w osobach) Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych o prognozie ludności do 2035 r. z Banku Danych Lokalnych (BDL)

  12. Potrzeby osób starszych – powyżej wieku aktywności zawodowej • solidarność międzypokoleniowa – znaczenie rodziny – odpowiedzialność osób młodych za tę grupę • dostępność opieki zdrowotnej • pomoc i opieka społeczna (domy opieki, opieka domowa) • zwiększenie niezależności: dostosowanie komunikacji, dostępności usług • wsparcie aktywności społecznej

  13. Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu ul. Szosa Chełmińska 30/32 87-100 Toruń tel.: (56) 669-39-00 fax: (56) 669-39-99 e-mail: wup@wup.torun.pl

More Related