Podporované zaměstnávání - metoda boje proti nezaměstnanosti

1. Podporované zaměstnávání - metoda boje proti nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením II. reg. číslo: CZ.1.04/3.3.05/68.00216 Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního Programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky

2. Informaceo projektu • Doba realizace projektu: 21 měsíců • Začátek projektu: 1. 2. 2012 • Ukončení projektu: 31.10. 2013 Realizátor:MESADA, občanské sdružení

3. Komu je projekt určen Osoby se zdravotním postižením • osoby, které jsou orgánem sociálního zabezpečení uznány invalidními ve třetím, druhém nebo prvním stupni • osoby, které mají platné rozhodnutí úřadu práce o zdravotním znevýhodnění • osoby, kterým byla odebrána invalidita, a to po dobu 12 měsíců ode dne posouzení

4. Cíl projektu Posílení pracovního začlenění osob ohrožených sociálním vyloučením či sociálně vyloučených, konkrétně osob se zdravotním postižením. Aktivizovat a motivovat cílovou skupinu k vyhledání, získání, udržení pracovního místa.

5. Aktivity projektu Výběr účastníků Vstup do projektu může být na základě: • doporučení místně příslušného kontaktního pracoviště Úřadu práce ČR, • doporučení lékaře, • informací z tisku, letáku, doporučení druhé osoby apod. Zájemci mohou do projektu vstupovat průběžně po celou dobu jeho trvání, pokud to dovolí personální kapacita realizátora.

6. Aktivity projektu Před nalezením pracovního místa • Individuální konzultace • plánování pracovní kariéry (1 x týdně schůzka) • rozvoj dovedností potřebných pro nalezení a udržení pracovního místa • Job klub (1 x za 2 měsíce) • Intenzivní výcvik sociálních dovedností • Systemické poradenství

7. Aktivity projektu Po nalezení pracovního místa • Poskytování podpory ve formě konzultace (min 2 x, dle domluvy). • Může účastník navštěvovat Job klub. • V některých případech lze využít pracovní asistenci (vztahy zaměstnanec – zaměstnavatel, apod.).

8. Prácese zaměstnavateli Intenzivní spolupráce se zaměstnavateli v daném regionu. Poradenství, jehož cílem je vytvoření stabilního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Aktivity projektu

9. Aktivity projektu Přímá podpora • Možnost získání mzdového příspěvku (po dobu 6 měsíců) • Cestovné (pouze do určité výše, po splnění daných podmínek)

10. Aktivity projektu Ukončení účasti v projektu • Účastník projektu je zaměstnán a jeho situace na pracovišti je stabilní. • Došlo ke zvýšení úrovně dovedností účastníka. • Dlouhodobě se nedaří nalézt pro účastníka pracovní uplatnění a setrvání v projektu by mu nepřineslo další rozvoj. • Účastník nedodržuje podmínky účasti v projektu. • Po ukončení účasti může být zájemci nabídnuta další spolupráce.

11. Práva a povinnosti účastníka projektu • Doložit doklad o zdravotním postižení. • Docházet na naplánované schůzky. • Plnit úkoly zadané pracovním konzultantem. • Podávat pravdivé informace a údaje. • Do 8 kalendářních dnů informovat realizátora o překážkách, které mu brání v účasti v projektu.

12. Práva a povinnosti účastníka projektu • Včas omlouvat svoji nepřítomnost na aktivitách projektu. • Při nástupu do zaměstnání poskytnout kopii pracovní smlouvy, okamžitě oznámit změny týkající se zaměstnání a pracovního vztahu. • Do doby nástupu do zaměstnání plnit povinnosti vůči místně příslušnému kontaktnímu pracovišti Úřadu práce ČR. • Účastník projektu má nárok na vyjádření a uplatnění svého názoru.

13. Právaa povinnosti příjemce • Zavazuje se poskytnout účastníkovi služby a aktivity, které jsou součástí projektu. • Iniciuje vznik příslušných dokumentů, hodnocení, individuálního plánu apod. • Poskytuje účastníkovi projektu podporu v dosahování cíle dle individuálního plánu. • Podporuje a respektuje rozhodnutí účastníka. • Poskytuje informace o účastníkovi a jedná v zastoupení pouze s jeho souhlasem.

14. Práva a povinnosti příjemce • Poskytuje informace o účastníkovi a jedná v zastoupení pouze s jeho souhlasem. • Po dobu účasti v projektu pravidelně konzultuje se zaměstnavatelem průběh zaměstnání účastníka. • Jedná s rodinou a ostatními formálními a neformálními zdroji účastníka se souhlasem účastníka. • Přistupuje ke všem účastníkům stejně bez ohledu na pohlaví, věk, příslušnost k etnické skupině nebo politické příslušnosti.

15. Co projekt nabízí • Spolupráci s pracovním konzultantem. • Individuální podporu zaměřenou na potřeby konkrétního účastníka. • Rozhled, orientaci a znalost trhu práce. • Možnost využití pracovní asistence na pracovišti. • Mzdové příspěvky pro zaměstnavatele. • Příspěvky na cestovné.

16. Co lze účastí v projektu získat • Poradce, prostředníka, lektora. • Zvýšení úrovně dovedností, samostatnost a zvýšení sebevědomí. • Informace o regionálním trhu práce. • Silnější pozici na otevřeném trhu práce. • Možnost, čerpání příspěvku na Vaši mzdu. • Kontakt s novými lidmi.

17. Veškeré vzdělávací, poradenské a jiné aktivity projektu jsou všem účastníkům poskytovány ZDARMA.

18. Další informace MESADA, občanské sdružení • centrála Písek • pobočka Jindřichův Hradec • pobočka Vimperk www.mesada.eu

19. Děkujeme za pozornost