PENILAIAN KINERJA
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 44

PENILAIAN KINERJA (PERFORMANCE ASSESSMENT) PowerPoint PPT Presentation


  • 85 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

PENILAIAN KINERJA (PERFORMANCE ASSESSMENT)

Download Presentation

PENILAIAN KINERJA (PERFORMANCE ASSESSMENT)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Penilaian kinerja performance assessment

PENILAIAN KINERJA

(PERFORMANCE ASSESSMENT)

Penilaian kinerja merupakan penilaian yang meminta siswa untuk mendemonstrasikan dan mengaplikasikan pengetahuan ke dalam konteks yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Dalam menulis butir soalnya, perhatikan terlebih dahulu kompetensi dan materi yang akan ditanyakan. Perhatikan contoh penulisan soalnya berikut.


Penilaian kinerja performance assessment

KELEBIHAN DAN KELEMAHAN PENILAIAN KINERJA


Penilaian kinerja performance assessment

PENILAIAN PENUGASAN (PROJECT)

Penilaian penugasan merupakan penilaian tugas (meliputi: pengumpulan, pengorganisasian, pengevaluasian, dan penyajian data) yang harus diselesaikan siswa (individu/kelompok) dalam waktu tertentu. Adapun aspek yang dinilai di antaranya meliputi kemampuan (1) pengelolaan, (2) relevansi, dan (3) keaslian. Perhatikan contoh penulisan soalnya berikut.


Penilaian kinerja performance assessment

KELEBIHAN DAN KELEMAHAN PENILAIAN PROJEK


Penilaian kinerja performance assessment

PENILAIAN HASIL KARYA (PRODUCT)

Penilaian hasil karya merupakan penilaian keterampilan siswa dalam membuat suatu produk benda tertentu seperti hasil karya seni, misal lukisan, gambar, patung dll. Aspek yang dinilai di antaranya meliputi: (1) tahap persiapan: pemilihan dan cara penggunaan alat, (2) tahap proses/produksi: prosedur kerja, dan (3) tahap akhir/hasil: kualitas serta estetika hasil karya. Penilaian ini hanya ditekankan pada proses, tetapi untuk keperluan lomba penekanannya pada hasilnya. Guru juga dapat memberikan penilaian pada pembuatan produk rancang bangun/perekayasaan teknologi tepat guna misalnya melalui: (1) adopsi, (2) modifikasi, atau (3) difusi. Perhatikan contoh penulisan soalnya seperti berikut.


Penilaian kinerja performance assessment

KELEBIHAN DAN KELEMAHAN PENILAIAN PRODUK


Penilaian kinerja performance assessment

PENILAIAN PORTOFOLIO (PORTFOLIO)

Portofolio adalah alat penilaian yang berupa kumpulan dokumen dan hasil karya beserta catatan perkembangan belajar siswa yang disusun secara sistematis, yang tujuannya untuk mendukung belajar tuntas. Hasil karya yang dimasukkan ke dalam bundel portofolio dipilih yang benar-benar dapat menjadi bukti pencapaian suatu kompetensi. Setiap hasil karya dicatat dalam jurnal atau sebuah format dan ada catatan guru yang menunjukkan tingkat perkembangan sesuai dengan aspek yang diamati. Komponen penilaian portofolio meliputi : Catatan guru, hasil pekerjaan siswa, dan profil perkembangan siswa. Perhatikan contoh berikut ini.


Penilaian kinerja performance assessment

KELEBIHAN DAN KELEMAHAN PENILAIAN PORTOFOLIO


Penilaian kinerja performance assessment

PENILAIAN SIKAP

SIKAP ADALAH KECENDERUNGAN UNTUK BERTINDAK SECARA SUKA ATAU TIDAK SUKA TERHADAP SESUATU OBJEK.

  • SIKAP DAPAT DIBENTUK MELALUI CARA:

  • MENGAMATI DAN MENIRU

  • MENERIMA PENGUATAN

  • MENERIMA INFORMASI VERBAL

  • PERUBAHAN SIKAP :

  • PROSES PEMBELAJARAN

  • KEPENTINGAN/TUJUAN YANG INGIN DICAPAI (FUNGSIONAL)

  • KETEGUHAN INDIVIDU TERHADAP OBJEK (SOSIAL)

  • BERUSAHA MEWUJUDKAN KEADAAN YANG SERASI DALAM DIRINYA (KONSISTENSI).


Penilaian kinerja performance assessment

KEGUNAAN PENILAIAN SIKAP

  • PEMBINAAN SISWA

  • PERBAIKAN PROSES PEMBELAJARAN

  • PENINGKATAN PROFESIONALISME GURU

  • PELAPORAN (KEMAJUAN BELAJAR, SEMESTER)


Penilaian kinerja performance assessment

KOMPONEN SIKAP

1. AFEKTIF: PERASAAN YANG DIMILIKI SISWA TERHADAP SESUATU

OBJEK.

Contoh untuk sikap terhadap „Pemaksaan kehendak pribadi“:

Positif: Saya suka menerima pendapat orang lain.

Negatif: Memilih teman di sekolah, saya utamakan mereka yang pandai saja.

2. KOGNITIF: KEPERCAYAAN ATAU KEYAKINAN YANG MENJADI

PEGANGAN SISWA. Contoh:

Positif: Mau menerima pendapat orang lain merupakan ciri bertoleransi.

Negatif: Untuk mewujudkan cita-cita harus memaksakan kehendak.

3. KONATIF: KECENDERUNGAN UNTUK BERTINGKAH LAKU ATAU

BERBUAT DENGAN CARA-CARA TERTENTU TERHADAP

SUATU OBJEK. CONTOH:

Positif: Kalau saya boleh memilih, saya akan selalu mendengarkan usul kedua orangtuaku.

Negatif: Bekerja sama dengan orang yang berbeda suku lebih baik dihindarkan.


Penilaian kinerja performance assessment

OBJEK YANG DINILAI DALAM SIKAP

  • SIKAP TERHADAP MATA PELAJARAN

  • SIKAP TERHADAP GURU

  • SIKAP TERHADAP PROSES PEMBELAJARAN

  • SIKAP TERHADAP MATERI PELAJARAN

  • SIKAP BERHUBUNGAN NILAI-NILAI YANG DITANAMKAN DALAM DIRI SISWA

  • SIKAP BERHUBUNGAN DENGAN KOMPETENSI AFEKTIF LINTAS KURIKULUM.


Penilaian kinerja performance assessment

KELEBIHAN PENILAIAN SIKAP

1. Dapat dilakukan bersamaan dengan proses belajar mengajar.

2. Dapat dilakukan secara langsung atau tidak langsung melalui hasil kerja

siswa.

3. Dapat mengetahui faktor penyebab berhasil tidaknya proses pembelajaran

siswa.

4. Mengajak siswa bersikap jujur.

5. Mengajak siswa menjalankan tugasnya supaya tepat waktu.

6. Sikap siswa terhadap pelajaran dapat diketahui.

7. Dapat mengetahui faktor-faktor keterbatasan siswa.

8. Dapat melihat karakter siswa sehingga kendala yang muncul dapat diatasi.

9. Siswa akan termotifasi untuk terus berbenah diri karena kreatifitas sangat

dituntut.

10. Dapat meredam egoisme individu setelah diberi tahu sikapnya.

11. Siswa dapat lebih bertanggung jawab pada tugasnya.

12. Siswa bisa bekerjasama dan saling menghargai antar teman.


Penilaian kinerja performance assessment

KELEMAHAN PENILAIAN SIKAP

1. Sulit dilakukan pengamatan pada jumlah siswa yang terlalu banyak.

2. Membutuhkan alat penilaian yang tepat.

3. Memerlukan waktu pengamatan yang cukup lama.

4. Menuntut profesionalisme guru karena mengamati siswa yang bervariasi.

5. Penilaiannya subjektif

6. Kurang dapat dijadikan acuan karena sikap siswa dapat berubah-ubah

7. Terlalu banyak format yang melelahkan guru

8. Perlu persiapan yang lengkap

9. Sulit mengadopsi sikap siswa yang beragam.

10. Sulit menyamakan persepsi karena latar belakang yang berbeda

11. Sikap siswa yang kurang terbuka menyulitkan penilaian

12. Sangat tergantung situasi yang sedang dialami siswa sehingga hasilnya

berpeluang berbeda

13.Jawaban siswa sulit diuji kejujurannya

14. Akan menimbulkan kecemburuan

15. Guru lebih menanggapi siswa yang aktif saja yang kurang aktif kurang

terpantau

16. Kadang tidak sejalan dengan intelegensinya


Penilaian kinerja performance assessment

PENGUKURAN SIKAP

Melalui pengamatan terhadap

(1) perilaku siswa secara langsung,

(2) pertanyaan langsung,

(3) laporan pribadi, atau

(4) dengan tes skala sikap atau angket.

a. Contoh penilaian sikap/minat observasi langsung

BUKU CATATAN HARIAN OBSERVASI PERILAKU SISWA

Mata Pelajaran : ------------------ Tahun Pelajaran : ------------------------

Kelas/Semester: ------------------ Nama Guru : 1. ---------------------


Penilaian kinerja performance assessment

b. Contoh penilaian sikap yang berkaitan langsung dengan materi pelajaran


Penilaian kinerja performance assessment

c. Contoh penilaian sikap/minat yang berbentuk

pertanyaan langsung kepada siswa

Apakah kamu suka membaca Al Quran?

a. Ya b. Tidak Apa alasanmu?

d. Contoh penilaian sikap/minat yang berbentuk laporan

pribadi siswa

Melalui laporan pribadi, siswa diminta membuat ulasan

yang berisi pandangan atau tanggapannya tentang

suatu masalah, keadaan, atau hal yang menjadi objek

sikap/minat. Misalnya, siswa diminta menulis

pandangannya tentang keterampilan membaca Al Quran/Al Hadits yang tidak disukai/diminati.

Contoh: Manakah aspek yang paling kamu sukai dan tidak sukai dalam pelajaran Al Quran/Al Hadits? Tuliskanlah alasanmu!


Penilaian kinerja performance assessment

CONTOH SKALA DIFERENSIASI SEMANTIK

SIKAP TERHADAP MATA PELAJARAN AL QURAN

Menarik Membosankan

Bermanfaat Sia-sia

Banyak Banyak

Pemahaman hafalan

Mudah Sukar

KETERANGAN:

PERNYATAAN 1-2 MENGUKUR DIMENSI EVALUASI

PERNYATAAN 3 MENGUKUR DIMENSI POTENSI

PERNYATAAN 4 MENGUKUR DIMENSI KEGIATAN


Penilaian kinerja performance assessment

CONTOH SKALA LIKERT

SIKAP TERHADAP PEMAKSAAN KEHENDAK PRIBADI


Penilaian kinerja performance assessment

PENILAIAN MINAT

MINAT ADALAH KECENDERUNGAN HATI YANG TINGGI TERHADAP SESUATU; KEINGINAN.

(KAMUS BESAR BAHASA INDONESIA, 1990: 583)


Penilaian kinerja performance assessment

KELEBIHAN PENILAIAN MINAT

1. Penilaian minat dapat digunakan untuk mengetahui minat siswa sehingga

mudah untuk pengarahan dalam pembelajaran.

2. Dapat digunakan untuk mengetahui bakat dan minat siswa yang

sebenarnya.

3. Penilaian minat dapat digunakan untuk pertimbangan penjurusan

danpelaayanan individual siswa.

4. Menggambarkan keadaan langsung di lapangan/kelas.

5. Hasilnya dapat digunakan untuk mengelompokkan siswa yang memiliki

minat sama.

6. Dapat menjadi acuan dalam menilai kemampuan siswa secara

keseluruhan dan memilih metode yang tepat dalam penyampaian materi.

7. Guru atau orang tua dapat mengetahui tingkat minat siswa terhadap

pelajaran yang diberikan guru.

8. Dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan menentukan program

sekolah.

9. Siswa yang mendapat jurusan sesuai dengan minatnya akan lebih

meningkatkan motivasinya dalam belajar.

10. dapat diamati secara langsung, sehingga sesuai dengan keadaan

siswa lebih bebas dalam mengungkapkan pendapat.


Penilaian kinerja performance assessment

KELEMAHAN PENILAIAN MINAT

1. Keterbatasan sarpras dan alat ukur minat tersebut dan ada unsur subjektif.

2. Sulit untuk mengukur reliabilitas dan validitasnya.

3. Memerlukan waktu lama untuk pengambilan nilai.

4. Pengisian lembar angket kadang tidak jujur, sesuai dengan hati

nurani/terpaksa.

5. Kemampuan penilai terbatas untuk mengamati perindividu.

6. siswa hanya berminat saja tetapi tidak mampu mengikuti pelajaran sesuai

minatnya.

7. Belum ada alat ukur yang baku kalaupun ada harus melibatkan psikolog

yang memerlukan biaya tambahan.

8. Diperlukan kreatifias dan daya inovasi tinggi dikalangan guru untuk

membangkitkan motivasi.

9. Tidak semua siswa bisa jujur dalam mengungkapkan minatnya.


Penilaian kinerja performance assessment

Contoh penilaian minat

FORMAT PENGAMATAN MINAT BELAJAR SISWA

TERHADAP MATA PELAJARAN ....

Aspek : ------------------ Tahun Pelajaran : ------------------------

Kelas/Semester: ------------------ Nama Guru : 1. ---------------------

Keterangan:

1. Kehadiran di kelas 6. Membaca buku di perpustakaan

2. Bertanya di kelas 7. Kelengkapan buku sumber

3. Mengumpulkan tugas 8. Peran serta dalam kelompok

4. Kerapian catatan 9. Peran serta dalam menjawab

5. Kelengkapan buku catatan 10. Sopan dalam berpendapat

Skor: 5= selalu, 4= sering, 3= jarang, 2= pernah 1= tidak pernah

Nilai: 41-50 Sangat Berminat (A)

31-40 Berminat (B)

21-30 Cukup Berminat (C)

11-20 Kurang Berminat (D)

0-10 Sangat Kurang Berminat (E)


Penilaian kinerja performance assessment

PENILAIAN DIRI

(CLASSROOM SELF ASSESSMENT)

PENILAIAN YANG DILAKUKAN SENDIRI OLEH GURU ATAU SISWA YANG BERSANGKUTAN UNTUK KEPENTINGAN PENGELOLAAN KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR DI TINGKAT KELAS.

MENGAPA PENILAIAN DIRI?

KARENA GURU MEMILIKI KETERBATASAN DIRI DALAM PEMBERIAN PENILAIAN.


Penilaian kinerja performance assessment

MENGAPA PENILAIAN DIRI PENTING?

BAGI GURU:

KARENA GURU MEMILIKI KETERBATASAN DIRI DALAM PEMBERIAN PENILAIAN.

  • BAGI SISWA:

  • MEMBANDINGKAN HASIL PEKERJAANNYA DARI WAKTU KE WAKTU.

  • MENGKREASI KRITERIA PENILAIAN PADA SUATU TUGAS YANG DIBERIKAN.

  • MENDISKUSIKAN STRATEGINYA UNTUK MELAKUKAN TUGASNYA.

  • BEKERJA DENGAN TEMAN UNTUK MENILAI DAN MEREVISI TUGASNYA.

  • MENIMBANG KECENDERUNGAN TUGASNYA, DAN MENELAAHNYA.

  • MEREFLEKSIKAN TUGAS BERIKUTNYA. (Halaman 25)


Penilaian kinerja performance assessment

CIRI PENILAIAN DIRI

  • TERMOTIVASI SENDIRI

  • ADANYA KOMITMEN KEPALA SEKOLAH

  • TERSOSIALISASI DENGAN BAIK

  • BERLANGSUNG SINAMBUNG

  • TRANSPARANSI

  • PROSESNYA:

  • SISWA MENGHASILKAN OBSERVASI SENDIRI

  • MEMBUAT PERTIMBANGAN SENDIRI

  • MELAKUKAN REAKSI SENDIRI, MENAFSIRKAN TINGKAT PENCAPAIAN TUJUAN, DAN MENGHAYATI KEPUASAN HASIL REAKSI DIRINYA


Penilaian kinerja performance assessment

KELEBIHAN PENILAIAN DIRI

1. Guru mampu mengenal kelebihan dan kekurangan siswa.

2. Siswa mampu merefleksikan mata pelajaran yang sudah diberikan.

3. Pernyataan yang dibuat sesuai dengan keinginan penanya.

4. Memberikan motivasi diri siswa dalam hal penilaian kegiatan siswa.

5. Siswa lebih aktif dan berpartisipasi dalam proses pembelajaran.

6. Dapat digunakan untuk acuan menyusun bahan ajar mengetahui standar

input siswa yang akan kita ajar.

7. Siswa dapat mengukur kemampuan dalam mengikuti pelajaran.

8. Siswa dapat mengetahui ketuntasan belajarnya.

9. Melatih kemandirian siswa.

10. Siswa mengetahui bagian yang harus diperbaiki.

11. Siswa memahami kemampuan dirinya.

12. Guru memperoleh masukan objektif tentang daya serap siswa.

13. Mempermudah guru untuk untuk melaksanakan remidial

hasilnya dapat untuk instropeksi pembelajaran yang dilakukan.

14. Siswa belajar terbuka dengan orang lain.

15. Siswa mampu menilai dirinya.

16. Siswa dapat mencari materi sendiri.

17. Siswa dapat berkomunikasi dengan temannya.


Penilaian kinerja performance assessment

KELEMAHAN PENILAIAN DIRI

1. Subjektif.

2. Data mungkin ada yang pengisiannya tidak jujur

3. Dapat terjadi kemingkinan siswa menilai dengan sekor tinggi

4. Membutuhkan persiapan dan alat ukur yang cermat

5. Pada saat penilaian dapat terjadi siswa melaksanakan sebaik-baiknya tetapi

diluar penilaian ada siswa yang tidak konsiten

6. Hasilnya kurang akurat

7. Tidak terbuka

8. Mungkin siswa tidak memahami adanya kemampuan yang dimiliki

9. Siswa tidak dapat menguasai materi jika kurang referensinya

10. Siswa yang kurang aktif biasanya nilainya kurang


Penilaian kinerja performance assessment

REFLEKSI PENILAIAN DIRI SISWA

  • APA YANG SAYA PELAJARI HARI INI?

  • APA YANG SAYA LAKUKAN DENGAN BAIK?

  • APA SAYA MEMBINGUNGKAN TENTANG SESUATU?

  • APA SAYA MEMERLUKAN BANTUAN?

  • APA SAYA MENGINGINKAN UNTUK MENGETAHUI LEBIH JELAS?

  • APA SAYA SEDANG BEKERJA UNTUK BERIKUTNYA?


Penilaian kinerja performance assessment

CONTOH PENILAIAN DIRI MEMBACA

  • Nama : ______________

  • Kelas/semester: _______________

  • Apakah saya pembaca yang baik?

  • Apakah saya bukan pembaca yang baik? Mengapa berpikir demikian?

  • Apakah saya senang membaca? Mengapa?

  • Jenis bacaan apa yang saya senangi? Mengapa?

  • Hal terakhir apa yang saya baca di luar sekolah? Kapan? Untuk siapa dan mengapa saya melakukan bacaan itu?

  • Cara-cara apa yang telah saya perbaiki sebagai pembaca? Apakah saya telah melakukannya dengan baik?

  • Apakah bacaan saya telah menyenangkan selama semester ini? Mengapa?

  • Apakah saya menyenangi bacaan? Mengapa?

  • Apakah hal-hal yang telah saya lakukan saat ini akan saya lakukan pada semester berikutnya?

  • Apakah saya sering membaca di luar sekolah? Apa yang terakhir saya baca? Mengapa?


Penilaian kinerja performance assessment

CONTOH PENILAIAN DIRI


Penilaian kinerja performance assessment

FORMAT PENILAIAN DIRI

Nama Siswa : ............... Kelas/Semester : 6/2

KD : Membaca QS Al Maidah Tahun Pelajaran : 2006/2007

Keterangan:

-Jawablah secara jujur sesuai dengan kenyataan pada dirmu sendiri dengan cara memberi tanda cek (V) pada kolom sebelah

kanan pernyataan!

- Berilah skor (sesuai dengan kolom): 1=tidak pernah, 2=pernah, 3=jarang, 4=sering, 5=selalu.

-Jumlahkan skor keseluruhan yang Anda peroleh, kemudian hasilnya memiliki arti bahwa „Keterampilan/kemampuan Anda

terhadap menulis kalimat yang didiktekan guru adalah: 21-25 Sangat Tuntas (A)

16-20 Tuntas (B)

11-15 Cukup Tuntas (C)

6-10 Belum Tuntas (D)

0- 5 Sangat Belum Tuntas (E)


Penilaian kinerja performance assessment

CONTOH PENILAIAN DIRI UNTUK GURU

Soal diurutkan dari mudah s.d. Sukar

No. Siswa 5 10 2 6 9 1 7 3 8 4 Skor Keterangan

1. A 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 7 Normal

2. B 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0 6 Normal

3. C 0 0 0 1 0 1 1 0 1 1 5 Mengantuk dll.

4. D 1 0 1 0 0 0 0 0 1 1 4 Menebak

5. E 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 3 Lamban, berat

Untuk guru: 4 3 4 3 2 3 2 1 2 2

PENILAIAN DIRI

NO. ASPEK YA TIDAK

1. Menguasai materinya secara tepat

2. Memahami kompetensi dalam kurikulum.

3. Memaksimalkan kemampuan siswa terhadap

kompetensi yang ditargetkan.

4. Apakah materi yang ditanyakan merupakan materi

urgensi, kontinuitas, relevansi, dan keterpakaian

dalam kehidupan sehari-hari tinggi?

5. ....


Muhasabah

Muhasabah….

وَأَوْفُوا الْكَيْلَ إِذَا كِلْتُمْ وَزِنُوْا بِالْقِسْطَاسِ الْمُسْتَقِيْمِ

ذَلِكَ خَيْرٌ وَ أَحْسَنُ تَأْوِيْلاً (الإسراء:35)

  • Sempurnakan takaran apabila kamu menakar, dan timbanglah dengan neraca yang benar. Itulah yang lebih utama bagimu dan lebih baik akibatnya (Al-Isra’:35)


Muhasabah1

Muhasabah….

وَلاَ تَقِفُ مَا لَيْسَ لَكَ بِهِ عِلْمٌ

إِنَّ السَّمْعَ وَالْبَصَرَ وَالْفُؤَادَ كُلُّ أُلئِكَ كَانَ عَنْهُ مَسْؤُلاً (الإسراء:36)

  • Janganlah kamu mengikuti apa yang kamu tidak mempunyai pengetahuan tentangnya. Sesungguhnya pendengaran, penglihatan, dan hati, semuanya itu akan dimintai pertanggungjawabannya (Al-Isra’:36)


  • Login