1 / 13

Bez cudów, bez nerwów praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

Bez cudów, bez nerwów praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów. Konferencja ESEE 6.05.2009r., Warszawa. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów. Cel:

garima
Download Presentation

Bez cudów, bez nerwów praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Bez cudów, bez nerwów praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów Konferencja ESEE 6.05.2009r., Warszawa

  2. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów • Cel: Spojrzenie na proces rekrutacji od strony szkoły oraz lektora, krótkie omówienie standardowych metod i wskazanie praktycznych sposobów podwyższenia efektywności działań rekrutacyjnych w kontekście zmieniających się potrzeb na rynku szkoleń językowych.

  3. Droga do celu • Dobry lektor – definicja • Dobra szkoła – definicja • Ewolucja kryteriów wyboru • Standardowe sposoby poszukiwań • Co zrobić żeby było łatwiej – przydatne usługi dostępne na rynku Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

  4. Dobry lektor • Język • Obszar działania • Wolne terminy • Wymagania formalne (wykształcenie, uprawnienia) • Powołanie • Rzetelność, uczciwość • Lojalność • Punktualność • Rozwój zawodowy • Multimedia • Grupy odbiorców • Środek transportu • itd. Nie ma jednej definicji Różnorodne potrzeby Lektor musi „pasować” Dobry lektor jest w stanie z zaangażowaniem realizować kontrakty szkoły. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

  5. Dobra szkoła • Wynagrodzenie • Miejsce i czas pracy • Szkolenia • Materiały • Rodzaj zatrudnienia lub współpracy • Opinia • Atmosfera • Grupy odbiorców • itd. Nie ma jednej definicji Różnorodne potrzeby Szkoła musi „pasować” Dobra szkoła umożliwia lektorowi realizację jego celów życiowych i zawodowych. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

  6. Ewolucja kryteriów • Specjalizacje • projekty unijne • rozkład potrzeb na rynku • ukierunkowanie na efektywność • Mobilność • Samochód, prawo jazdy • Miejsce zajęć • Multimedia • Korzystanie z zasobów, e-learning • Rozliczanie, raportowanie Świadomość rzeczywistych kryteriów wyboru to podstawa oszczędności czasu i zdrowia psychicznego. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

  7. Standardowe sposoby poszukiwań Najlepszy lektor… • własny, sprawdzony • z polecenia • z poszukiwań/zgłoszeń zewnętrznych Poszukiwania… • do własnej bazy • do realizacji konkretnych zajęć Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

  8. Co zrobić żeby było łatwiej – przydatne usługi dostępne na rynku www.szukaj-lektora.pl to praktyczne narzędzie ukierunkowane na efektywność rekrutacji. Przydatne usługi: • Monitorowanie rynku lektorów • Ogłoszenie projektowe • Ocena lektora Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

  9. Realna pomoc:Monitorowanie rynku lektorów Problem: • zalew CV • konieczność uzupełnienia, rozbudowy zespołu • potrzeba profesjonalistów Monitorowanie rynku lektorów sposób na aktualizację i rozbudowę własnej bazy - szczególnie pod kątem planowanych, nowych potrzeb klientów. System aktywnie wyszukuje lektorów spełniających wymagania pracodawcy i przedstawia im propozycję współpracy z konkretną szkołą. Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

  10. Realna pomoc:Ogłoszenie projektowe Problem: • jest klient – nie ma lektora • pilna potrzeba, niestandardowe wymagania Ogłoszenie projektowe • sposób na szybkie znalezienie lektora zdolnego do realizacji konkretnego projektu szkoleniowego • ewenement finansowy - ta usługa jest płatna wyłącznie w przypadku zakończenia poszukiwań sukcesem Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

  11. Realna pomoc:Ocena lektora Problem: • nowy, nieznany lektor Ocena lektora • sposób na podwyższenie bezpieczeństwa kontraktów • sposób na budowanie systemu „Lektor z polecenia” Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

  12. Można efektywniej… Zmniejszenie nakładów czasu i energii na rekrutację umożliwia wykorzystanie tych zasobów na inne ważne działania. Zmiany zachodzące na rynku wymuszają weryfikację nie tylko kryteriów rekrutacji ale także sposobów jej prowadzenia. Można dostać więcej: zawsze aktualne CV i kalendarz szkoleń. Cudów - niestety – nie ma, ale w wielu przypadkach korzystanie z nowych rozwiązań w istotny sposób wpływa na wyniki oraz… stan nerwów  Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

  13. Można efektywniej… Dziękuję za uwagę. www.szukaj-lektora.pl Bez cudów, bez nerwów - praktyczne sposoby rekrutacji dobrych lektorów

More Related