1 / 27

Arbetskraftsinvandring - en lösning på försörjningsbördan

Arbetskraftsinvandring - en lösning på försörjningsbördan. Åke Nilsson Demografi och jämställdhet Statistiska centralbyrån. Sveriges befolkning i tre åldersklasser. Medellivslängd. Medellivslängd inom olika åldersintervall - kvinnor. Medellivslängd inom två åldersintervall.

florence-weaver
Download Presentation

Arbetskraftsinvandring - en lösning på försörjningsbördan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbetskraftsinvandring - en lösning på försörjningsbördan Åke Nilsson Demografi och jämställdhet Statistiska centralbyrån

  2. Sveriges befolkning i tre åldersklasser

  3. Medellivslängd

  4. Medellivslängd inom olika åldersintervall - kvinnor

  5. Medellivslängd inom två åldersintervall

  6. Summerat fruktsamhetstal

  7. Ålderspyramiden 1970 och 2000

  8. Ålderspyramid 2000 och 2030

  9. Försörjningsbördan för 20-64 åringar

  10. Förvärvsfrekvenser år 2000

  11. Förtidspensioner 2001- andel av befolkningen

  12. De förvärvsarbetandes försörjningsbörda av äldre och förtidspensionärer

  13. Migration – om två personer ska försörja en pensionär

  14. Folkmängd 2000-50 två alternativ

  15. Antaganden: invandring • Invandringen är delad på tre komponenter: • Återinvandringa av födda i Sverige. • Traditionell invandring dvs. familjeband, flyktingar, studerande • Arbetskraftsinvandrare

  16. Antaganden: utvandring Utvandringen är delad på två komponenter: • Födda i Sverige • Födda utomlands

  17. Specificering av antaganden om invandring • Återinvandringa av födda i Sverige : 70 procent återvänder • Traditionell invandring: 4 procent av de utrikes födda - genomsnitt 5,1 de senaste 20 åren

  18. Specificering av antaganden om invandring • Antalet arbetskraftsinvandrare per år: • 2*(antal ålderspensionärer + • antal förtidspensionärer) – • antalet förvärvsarbetande • Högsta ålder för arbetskraftsinvandrarna 39 år med medföljande barn • Om resultatet blir negativt sätt invandringen till 0

  19. Specificering av antaganden om utvandring • Födda i Sverige: Köns- och åldersspecifika utflyttningsrisker som är konstanta över hela perioden • Utrikes födda: Köns- och åldersspecifika utflyttningsrisker som årligen ökar med 1/30 under 20 år (arbetskraftsinvandring ger större benägenhet att återutvandra)

  20. Ökad förvärvsfrekvens och färre förtidspensionärer • Under en tioårsperiod • återgår till förvärvsfrekvensen åren 1989/90 • minskar andelen förtidspensionärer med en tiondel • I övrigt samma förutsättningar som i föregående kalkyl

  21. Migration – om två personer försörjer en pensionärFörvärvsfrekvensen stiger till nivån 1989/90Andelen förtidspensionärer minskar med tiondel

  22. Folkmängd 2000-50 två alternativ

  23. Pensionärer(ålder- och förtids-)per förvärvsarbetande

  24. Genomsnittlig pension i förhållande till genomsnittlig förvärvsinkomst

  25. Sysselsättningsnivå år 2000 för invandrare efter tid i Sverige - mänIndextal (inrikes födda =100)

  26. Effekten av högre förvärvsfrekvens bland invandrare påförsörjningen av ålderspensionärer

  27. Slutsatser • Att få fler personer i arbete • Att minska antalet förtidspensionärer • Att försöka få fler att arbeta efter 65 års ålder • Att stimulera tillväxten • Att stimulera barnafödandet • Att effektivisera utbildningen så att tiden i utbildning minskar • Att rekrytera arbetskraft utomlands.

More Related