Skala emigracji zarobkowej anestezjologów.

1. Skala emigracji zarobkowej anestezjologów. Dr Piotr Kurpas - Wiceprzewodniczący Zarządu Głównego Związku Zawodowego Anestezjologów

2. Problemy roku 2007 "W Łodzi, Krakowie i Bydgoszczy nie ma kto znieczulać pacjentów do operacji. Lekarze wykorzystują wolne dni przyznane im przez sądy pracy"(TVN24 14.11.07) "Dyrektor Szrajber z Łodzi: - Na OIOM-ie mam 23 lekarzy. Wychodzi, że zabraknie mi 11, bo w szpitalu musi być minimum trzech anestezjologów" (Gazeta Wyborcza z dn. 15.11.2007 r.) "Praca na oddziale intensywnej terapii w Szpitalu Pediatrycznym w Bielsku-Białej została wstrzymana 01 października, ponieważ ze szpitala odeszli wszyscy anestezjolodzy„ (Gazeta Wyborcza 2007-10-28)

3. Dodatek anestezjologiczny 24 października 2006 r Minister Zdrowia Zbigniew Religa ogłosił w związku z dramatyczną sytuację spowodowaną brakiem anestezjologów w polskich szpitalach wprowadzenie "dodatku anestezjologicznego" (w 30% wysokości ) od dnia 1 stycznia 2007 r.

4. Analiza emigracji Zarząd Główny Związku Zawodowego Anestezjologów 19 grudnia 2006 roku opublikował informację zawierającą dane dotyczące: a) przyczyn i powodów emigracji polskich anestezjologów b) skali c) kierunków

5. Przyczyny i powody a) emigracja zarobkowa – blisko 90% b) emigracja związane z możliwością rozwoju zawodowego - 5% c) inne powody - m. in. rodzinne, - 5%

6. Skala emigracji (stan dzień 15 grudnia 2006 r.) Liczba zaświadczeń wydanych anestezjologom przez Izbę Lekarską na potrzeby uznania kwalifikacji w zawodzie lekarza w innych państwach członkowskich UE w okresie od 1 maja 2004 r. do 15 grudnia 2006 r., wynosiła 635 stanowiło to ponad 17% zarejestrowanych anestezjologów. Anestezjolodzy wyjeżdżając do państw innych niż Unia Europejska takich zaświadczeń nie pobierają

7. Kierunki emigracji Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy, Holandia, Szwecja, Dania ,Norwegia, Finlandia Hiszpania, Francja, Austria, USA, RPA, , Arabia Saudyjska, Kanada, Australia, Nowa Zelandia, Kuwejt, ,Czechy, Litwa, Islandia, Szwajcaria, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Belgia, Libia, Słowenia, Grecja.

8. Ankieta przeprowadzona przez Ministra Zdrowia w sprawie zatrudnienia i wynagrodzenia lekarzy anestezjologów ( 6 luty 2007 r.) 1. W ankietowanych 400 szpitalach zatrudnionych było na umowy o pracę i na podstawie umowy cywilnoprawnej – 2946 lekarzy anestezjologów. 2. Liczba lekarzy anestezjologów pracujących w dwóch miejscach zatrudnienia – 537 (23%). 3.Niedobór lekarzy anestezjologów w szpitalach -641 (liczba etatów przeliczeniowych)

9. Dane Naczelnej Izby Lekarskiej 31 maja 2007r. 710 wydanych zaświadczeń UE, co stanowiło 17,55% liczby lekarzy anestezjologów aktywnych zawodowo 31sierpnia 2007 r. 761 wydanych zaświadczeń UE , co daje 18,37 % liczby lekarzy anestezjologów aktywnych zawodowo. W ciągu zaledwie 3 miesięcy wydano 51 zaświadczeń UE.

10. Dlczego anestezjologów brakuje w szpitalach 1) od maja 2004 r. ponad 20% polskich anestezjologów, wyjechało do pracy w innych krajach Unii Europejskiej. 2)ponad 90% młodych lekarzy specjalizujących się w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii, deklaruje gotowość wyjazdu do pracy za granicą. 3)Wysoka średnia wieku lekarzy anestezjologów (49 lat mężczyźni, 51 lat kobiety) 4)Małe zainteresowanie (50% miejsc rezydenckich nie obsadzono)

11. ,,Szanuj anestezjologa swojego -możesz nie mieć żadnego„ Dziękuję za uwagę