Framtidens kompetensbehov för Teknikföretag

1. Framtidens kompetensbehovför Teknikföretag Lars Engnell Teknikföretagen Region Norr

2. Vad vore Sverige utan teknikföretag? Sveriges teknikföretag har tagit oss från ett litet fattigt bondesamhälle till en framstående välfärdsstat Bakom företagen står uppfinnare och entreprenörer som med innovationer och idéer förändrat världen Idéer som givit oss oerhört många produkter och tjänster som vi tar för självklara

3. En miljon jobb och nästan hela exporten

4. Några av de teknikföretag som finns i Sverige…

5. Svenska innovationer förr och nu

6. Nästan hälften av Sveriges varuexport kommer från teknikföretag

7. Utbildningsnivå i teknikföretag, 1993-2009 1993 - 52% - 11% + 44% + 21% + 138% Källa: SCB 2010

8. Föräldrar och kamrater påverkar barnens gymnasieval ”Slutsatsen i vårt arbete är att eleverna trots allt blir påverkade även om de inte inser det själva. Valen är fortfarande väldigt könsstereotypa. Ungdomarna anser sig göra individuella val utan påverkan av sin omgivning. Här är det egentligen så att t ex föräldrarna är de som får in ungdomarna på ett visst spår som under tid mognar till ett självständigt beslut.” Sammanfattning ur en studie av ungdomars gymnasieprogramsval.

9. Föräldrarna har låg kunskap om modernt industriarbete. Låg kunskap leder till negativa attityder.

10. Arbeta smartare + 114%

11. Produktutveckling

12. Teknikföretag – vad gör man? Ingenjörer Tekniker Designers • Produktutveckling • tar fram nya produkter • Inköp • material och komponenter • Produktion • tillverkning • Försäljning • business to business • Administration • personal, marknad & information Ingenjörer Ekonomer Jurister Ingenjörer Tekniker Montörer Logistiker Ingenjörer Ekonomer Marknadsförare Ekonomer HR-personer Informatörer

13. Bransch och arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen är engagerade i kompetensförsörjning • Utbudet av tekniker är avgörande för företagens framtida framgångar – satsa i Sverige eller utomlands? • Intresset för teknik är för lågt bland unga. • Med kunskap i teknik har vi lättare att hävda oss på arbetsmarknaden. • Teknikkunskaper är en demokrati- och jämställdhetsfråga.

14. För fortsatta innovationer och konkurrenskraft • Efterfrågan på arbetskraft med högre formell utbildningsnivå ökar varje år • Svensk industri måste klara kompetensförsörjning och produktivitetsökning för att konkurrera på global marknad

15. Antal examinerade inom teknik och tillverkning 2000/2001 2009/2010

16. Antal förstahandssökande till ingenjörsutbildningarna

17. Förstahandssökande HT2011 Civilingenjörsutbildning 10 036 st Högskoleingenjörsutbildning 4 571 st

18. Behov och tillgång på sikt

19. Mismatch = obalans *Svenskt Näringslivs företagarpanel Begränsat tillskott av yngre arbetskraft perioden 2010-2025 samtidigt som behovet av kompetens ökar Sju av tio företag har svårt att rekrytera* 20 procent av dessa företag har tvingats tacka nej till order

20. Obalans utbud efterfrågan • Obalanserad regional utveckling med avseende på tillgång och efterfrågan på arbetskraft • Stora framtida obalanser avseende tillgång och efterfrågan på eftergymnasialt utbildad personal inom teknik och naturvetenskap, vård och pedagogik Vård: efterfrågan > utbud i 37 FA-regioner Teknik och natur: efterfrågan > utbud i 25 FA-regioner Pedagogik: efterfrågan > utbud i 21 FA-regioner Samhällskunskap: efterfrågan > utbud i 9 FA-regioner Källa: Myndigheten för tillväxtanalys FA-regioner = Funktionella arbetsmarknadsregioner Finns 72 s.t i Sverige

21. Var finns jobben? Källa: Arbetsförmedlingen Teknikyrken = civil-/högskoleingenjörer med olika inriktningar inom industri, privata tjänstesektorn eller bygg Tillgången på ingenjörer understiger behovet av ingenjörer Rekryteringsproblemen är stigande och berör samtliga inriktningar (utom kemi) Antalet sysselsatta inom teknikyrken kommer öka med 4000 år 2011 och med 2000 år 2012 Ingenjörsutbildade behöver välja yrke där behov finns Stora pensionsavgångar för högskoleingenjörer utanför storstadsområdena Utvecklingen hålls tillbaka av liten tillgång på arbetssökande med rätt kompetens

22. Var finns jobben? Källa: Arbetsförmedlingen Yrkesarbetare inom industrin Kontinuerlig förskjutning från industriyrken som inte kräver en längre yrkesutbildning till mer kvalificerade industriyrken Överskott på ex. montörer och underskott av ex. CNC-operatörer Utbildas få industriarbetare på gymnasieskolan Sysselsättningen krymper långsiktigt - brist på kvalificerade yrkesarbetarebåde på 5 och 10 års sikt

23. En ingenjör är… …en problemlösare som har en bred utbildning med en teknisk bas.

24. Ingenjörer kan ha olika yrkestitlar och arbetsuppgifter ProjektledareLogistiker IT-IngenjörKonsult MarknadsförareProduktansvarigProduktionsledareKonstruktörMiljösamordnareSystemutvecklareTeknikinformatörMätningsteknikerDriftledareProduktionstekniker AffärsutvecklareGruppchefProduktutvecklingsansvarigDesignerMjukvaruingenjörTeknikledareOffertingenjör InköpschefErgonomidesignerAutomationsingenjörTeknisk säljareUtvecklingsingenjörProjektingenjörSektionschefBeräkningsingenjör

25. Inspirationsmaterial • Webbplatsenwww.ingenjörsvägen.se • Material finns på www.utbudet.se