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A I E S E C Trieste

Trieste, 30/4/2010. A I E S E C Trieste. Cos’è AIESEC?. AIESEC è l a più grande organizzazione mondiale interamente gestita da studenti É strutturata su tre livelli che garantiscono l'operatività sul territorio e la direzionalità. Ogni anno AIESEC offre: 7.500 posizioni di leadership

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Presentation Transcript

  1. Trieste, 30/4/2010 A I E S E C Trieste

  2. Cos’è AIESEC? • AIESEC è la più grande organizzazione mondiale interamente gestita da studenti • É strutturata su tre livelli che garantiscono l'operatività sul territorio e la direzionalità

  3. Ogni anno AIESEC offre: • 7.500 posizioni di leadership • più di 550 conferenzeformative • 8.800 esperienze professionaliall'estero

  4. Cosa offriamo agli studenti Attraverso un percorso innovativo e dinamico AIESEC offre ai giovani l'opportunità di scoprire e sviluppare il proprio potenziale

  5. Cosa offriamo alle aziende • INTERNAZIONALIZZAZIONE • EMPLOYER BRANDING • IMPATTO SULLA SOCIETA’

  6. AIESEC EXCHANGE PROGRAM Act locally, Think globally!

  7. I diversi tipi di EXCHANGE: • Management Internship • Technical Internship • Educational Internship • Development Internship

  8. 1. Pre – Selezione Attraverso un’intervista con esperti del progetto di Exchange, i candidati vengono ulteriormente selezionati all’interno del contesto di AIESEC sulla base delle competenze personali e relativamente alla tipologia di tirocionio prescelta. 6. Servizio continuo Allo scopo di un continuo miglioramento, durante tutto il processo AIESEC chiede la compilazione di documenti di valutazione sul servizio offerto. 2. Identificazione del profilo L’azienda identifica il tipo di profilo specificando le esigenze e le preferenze in termini di livello educativo e linguistico, competenze, esperienze lavorative, zona geografica e durata. 5. Integrazione Questa è la fase caratterizzante il progetto di Exchange, in quanto il candidato affronta un’intensa esperienza formativa attraverso il coinvolgimento a livello locale. 3. Selezione del candidato A seconda del profilo richiesto, AIESEC è in grado di identificare una rosa di candidati e preparare eventuali colloqui. 4. Preparazione Selezionato il candidato, AIESEC si occupa di tutte le pratiche logistiche per il suo inserimento, incluse la sistemazione, il prelevamento all’aeroporto e le pratiche burocratiche per l’accesso nel Paese.

  9. Quali sono i vantaggi per l’azienda? • Network globale di talenti: • con profili accademici diversificati • con competenze e capacità pratiche sviluppate in AIESEC • Prospettiva internazionale all’interno dell’azienda

  10. Dicono di noi... • “AIESEC svolge un ruolo efficace nello stimolare ed iniziare i giovani all’arte della gestione aziendale” • Giovanni Agnelli • "AIESEC è un efficace sostenitore dei giovani e delle loro aspirazioni per il futuro delle loro comunità. Come organizzazione studentesca, ricopre un importante ruolo all'interno del dibattito sull'educazione nel 21° secolo. Permette la formazione di cittadini responsabili con una visione globale. I suoi membri sono rivolti ad una partecipazione attiva, come futuri leaders del mondo economico, nella costruzione di una società migliore." Federico Mayor, Director-General, UNESCO

  11. Partners di AIESEC Trieste

  12. Contatti AIESEC Trieste Piazzale Europa 1 - 34127 Trieste c/o Facoltà di Economia Tel: 040 576114 Mail: chiara.pizzol@aiesec.net Web: www.aiesec.org/italy/trieste

  13. Grazie !

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