1 / 32

Előadó: Tatosné Takács Andrea főigazgató-helyettes Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal

A komplex felülvizsgálatok és a fogyatékos emberek foglalkozási rehabilitációját megvalósító intézményrendszer működésének tapasztalatai,  a megváltozott munkaképességű emberek foglalkozási rehabilitációjának  irányai, kilátásai. Előadó: Tatosné Takács Andrea főigazgató-helyettes

denver
Download Presentation

Előadó: Tatosné Takács Andrea főigazgató-helyettes Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. A komplex felülvizsgálatok és a fogyatékos emberek foglalkozási rehabilitációját megvalósító intézményrendszer működésének tapasztalatai,  a megváltozott munkaképességű emberek foglalkozási rehabilitációjának  irányai, kilátásai. Előadó: Tatosné Takács Andrea főigazgató-helyettes Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal

  2. Jogszabályi környezet • 2011. évi CXCI. tv. (Mmtv.) a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításairól • 7/2012. (II. 14.) NEFMI rendelet a komplex minősítésre vonatkozó részletes szabályokról • 8/2012. (II. 21.) NEFMI rendelet a foglalkozási rehabilitációs szakértőkről • 327/2011. (XII. 29.) Korm. rendelet a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival kapcsolatos eljárási szabályokról

  3. Jogszabályi környezet • 95/2012. (V.15.) Korm. Rendelet a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalról, valamint a szakmai irányítása alá tartozó rehabilitációs szakigazgatási szervek feladat- és hatásköréről • 327/2012. (XI.16.) Korm. rendelet a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkaadók akkreditációjáról, valamint megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról • 38/2012. (XI.16.) EMMI rendelet a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltató akkreditációs eljárásáért fizetendő igazgatási, szolgáltatási díj szabályairól

  4. I. Átalakult intézményrendszer 2012. január 1 – június 30 (327/2011. (XII.29.) Korm.r.1.§.) • Nyugdíjbiztosítási szakigazgatási szerv az ellátórendszer átalakításával érintett személyek kiértesítése, az állapot felülvizsgálata, új ellátások iránti kérelmek befogadása, továbbítása az NRSZH-hoz. Rehabilitációs kártyával kapcsolatos eljárás megindítása. • Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal nyugdíjbiztosítási szakigazgatás szerv által továbbított felülvizsgálati kérelmek befogadása, ütemezése, a komplex minősítés elvégzése, valamint az érintett és a nyugdíjbiztosítási szakigazgatási szerv értesítése. • Munkaügyi központ a foglalkozási rehabilitáció színtere(rehabilitációs szolgáltatások nyújtása). Akiket a felülvizsgálat során nem minősítenek megváltozott munkaképességűnek vagy nem lesz jogosult ellátásra, azok álláskeresőként ügyfelekké válhatnak. 2012. július 1-től 1502/2011. (XII. 29.) Korm. határozat alapján rehabilitációs szakigazgatási szerv.

  5. A rehabilitációs szakigazgatási szerv létrehozásának előnyei • A speciális ügyfélkör kezelése egy erre szakosodott, viszonylag önálló szervezet-rendszer keretében valósul meg. • Az eredményességért való felelősség egyértelműen meghatározható. • A folyamat szakmai irányítása és a felmerülő problémák kezelése egy szervezeten (NRSZH) belül és nem áttételeken keresztül történik. • A személyre szabott ügyfélkezelés és az egyes ügyfelekért való felelősség felerősödik. • Az ügyfél munkába helyezésének és a foglalkozási rehabilitáció támogatásának eszközrendszere és feladata egységes szervezeti keretek között valósul meg.

  6. A rehabilitációs szakigazgatási szerv eljárása • Valamennyi ellátás iránti igényt elektronikus úton, vagy írásban az igénylő lakóhelye szerint illetékes kormányhivatal rehabilitációs szakigazgatási szervnél kell előterjeszteni. • A rehabilitációs szakigazgatási szerv I. fokon komplex minősítést végez, és megállapítja: • az egészségi állapot százalékos mértékét, • a rehabilitálhatóságot, a rehabilitáció lehetséges irányát, a rehabilitációs szükségleteket, és a rehabilitációhoz szükséges időtartamot. • A fentiek alapján a rehabilitációs szakigazgatási szerv I. fokon határozatot hoz. II. fokon mind a komplex minősítést, mind a határozathozatalt illetően az NRSZH jár el.

  7. RSZSZ létszámok megyei bontásban

  8. A rehabilitációs szakigazgatási szerv ügyfelei • Rehabilitációs ellátásban részesülő: a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 2-4. §-a alapján ellátásban részesülő. • Rehabilitációs járadékban részesülő: a rehabilitációs járadékról szóló 2007. évi LXXXIV. törvény 3. § (1) bekezdése szerinti ellátásban részesülő. Az ügyfélkörbe tartozhatnak azok a személyek is: • akiknek egészségi állapota 51-60% közötti,foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható (B 1), • akiknek egészségi állapota 31-50% közötti, tartós foglakoztatási rehabilitációt igényel (C1), de nem rendelkeznek az ellátás megállapításához szükséges egyéb jogszabályi feltétellel és vállalják az együttműködést, valamint • a rokkantsági ellátásban részesülők közül azon személyek, akik vállalják az együttműködést.

  9. II. Az átalakult komplex minősítés rendszere Komplex minősítés: • új ellátás megállapításához, korábbi ellátás felülvizsgálatához kapcsolódóan, • az ügyfél kérelmére.

  10. Komplex minősítés • Az egészségi állapot, valamint az önellátási képesség orvosszakmai szempontú megítélése tekintetében a minősítést kizárólag az orvosszakértő, • a rehabilitálhatóság foglalkoztatási szempontú megítélése tekintetében a minősítést – ideértve az egyes körülményekhez tartozó pontérték megállapítását és azon körülmények fennállásának megállapítását, amelyek előfordulása esetén a rehabilitáció nem javasolt – kizárólag a foglalkozási rehabilitációs szakértő, • a rehabilitálhatóság szociális szempontú megítélése tekintetében a minősítést – ideértve az egyes körülményekhez tartozó pontérték megállapítását és azon körülmények fennállásának megállapítását, amelyek előfordulása esetén a rehabilitáció nem javasolt – kizárólag a szociális szakértő véleménye alapján kell elkészíteni.

  11. Új minősítési kategóriák • A: rehabilitáció nélkül foglalkoztatható (60% feletti egészségi állapot) • B1: foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható (51-60% közötti egészségi állapot). • B2. egészségi állapota alapján rehabilitálható, azonban a külön jogszabályban meghatározott egyéb körülményei miatt nem foglalkoztatható, foglalkozási rehabilitációja nem javasolt (51-60% közötti egészségi állapot) • C1: tartós foglalkozási rehabilitációt igénylő személy (31-50% közötti egészségi állapot). • C2: egészségi állapota alapján tartós rehabilitációt igényel, azonban a külön jogszabályban meghatározott egyéb körülményei miatt nem foglalkoztatható, foglalkozási rehabilitációja nem javasolt (31-50% közötti egészségi állapot) • D: csak folyamatos támogatással foglalkoztatható megváltozott munkaképességű munkavállaló (1-30% közötti egészségi állapot). • E: egészségkárosodása jelentős, önellátásra részben, vagy egyáltalán nem képes (1-30% közötti egészségi állapot).

  12. Kimutatás a szakértői bizottságok vizsgálataibólI. fokú eljárás2013.01.01 – 2013.08.31.

  13. Kimutatás a szakértői bizottságok vizsgálataibólII. fokú eljárás2013.01.01 – 2013.08.31.

  14. „ÚJ igénybejelentésen” alapuló komplex minősítések eredményei2009-2013. évben

  15. Soros, időszakos felülvizsgálatok eredményei2009-2013. évben

  16. A rehabilitációs szolgáltatások A rehabilitációs szolgáltatások keretében biztosítani kell a megváltozott munkaképességű személy: • megfelelő munkahelyen történő munkavégzésre való felkészítéséhez szükséges szolgáltatásokat és • megfelelő munkahelyen történő elhelyezkedése érdekében a rehabilitációs célú munkaközvetítést.

  17. A szolgáltatások nyújtása és finanszírozása A szolgáltatás nyújtói: • Az RSZSZ megfelelő szakképzettséggel és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársai • „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című TÁMOP 1.1.1-12/1 projekt humánszolgáltatói • Helyi civil szervezetek, szolgáltatást nyújtók Finanszírozás: • TÁMOP 1.1.1-12/1 projekt (11.7 Mrd Ft)

  18. RSZSZ-hez beérkezett munkaerőigények 2013. január-július időszakban, országosan

  19. III. TÁMOP 1.1.1-12 kiemelt projekt A projekt teljes forrása: 11 700 000 000 Forint Projektidőszak: 2012. november 1. 2015. június 30. Fő kedvezményezett, megvalósító: Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal Célcsoport: rehabilitációs ellátásban részesülő ügyfelek rehabilitációs járadékban részesülő ügyfelek

  20. TÁMOP 1.1.1-12 indikátorok Előkészítő szakaszba bevont ügyfelek: 13.000 fő Programba bevont személyek száma: 10.000 fő Programot sikeresen befejezők száma: 6.000 fő A programmegvalósítás időszakában • legalább 3 hónapig foglalkoztatott ügyfelek száma: 5.000 fő A támogatott képzést sikeresen befejezettek száma: 2.500 fő

  21. TÁMOP 1.1.1-12 programelemek Humánszolgáltatások Bérköltség-támogatás bér és járulékai 100%-a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat Képzési támogatás képzés költségének 100%-a képzési-alkalmassági vizsgálat Utazási költségek szolgáltatáshoz munkába járáshoz képzéshez

  22. IV. Átalakult akkreditációs rendszer • Egy szintű akkreditáció: rehabilitációs akkreditációs tanúsítvány időbeli hatály nélkül! • Egységes követelményrendszer • Nincs szervezeti, illetve működési forma megkötés • Létesítő okiratában a foglalkozási rehabilitáció megjelenik • A megváltozott munkaképességű munkavállalók létszáma a 30 főt, vagy arányuk a 25%-ot eléri • Megfelelő szakmai személyzeti, technikai háttér (tanácsadó, mentor, segítő) • Ellenőrzések hangsúlyossága • Tervezett eseti, rendkívüli, komplex ellenőrzések • Ellenőrzések szankciói • Negatív értékelőpontok • Tanúsítvány részleges vagy teljes visszavonása

  23. V. Átalakult támogatási rendszer • Bér- és költségtámogatás • Pályázati úton nyújtott • Akkreditált foglalkoztatók részére • 2013. január 1-től • Rehabilitációs kártya • Minden arra jogosult után igénybe vehető a pályázattól függetlenül. • A pályázaton nyertes munkáltatók is igénybe vehetik a támogatás mellett azon munkavállalóikra, akik erre jogosultak.

  24. Átalakult támogatási rendszer • Bér- és költségtámogatás • Tranzit foglalkoztatás • Nyílt munkaerőpiacra történő kivezetésre felkészítés • Munkapróba • Degresszív támogatás (2015-től) • Tartós foglalkoztatás (2013. június 30-tól kibővült kör) • Képességek megőrzése, fejlesztése védett körülmények között

  25. Pályázati eredmények (2013. évre) • Regisztrált pályázó 408 db • Benyújtott pályázat 346 db • Nyertes pályázat 334 db, 30.521 főre • Szerződést kötött munkáltatók száma: 324 db, 30.410 főre • Tartós foglalkoztatásra 28.000 fő Tranzit foglalkoztatásra 2.410 fő

  26. Támogatásban részesülő akkreditált munkáltatók megyei eloszlása 2013 42 8 31 9 23 48 12 23 21 9 59 13 10 28 8 19 13 12 15 33 Összesen: 324

  27. 2013-ban támogatott tranzit és tartós foglalkoztatottak megyei eloszlása 2248 4058 475 466 765 2628 1546 2585 1854 1341 2686 734 414 1390 568 1179 574 1124 1527 Összesen: 30410 fő 2248

  28. Támogatható költségek • a) a megváltozott munkaképességű munkavállaló után fizetendő bérköltség, • b) a megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásának a megváltozott munkaképességből fakadó többletköltségei • Az egy főre jutó támogatás 2013-ban 1.120.000 Ft

  29. Egyéb fontos információk • A szerződés szerinti létszámot éves szinten kell teljesíteni. • Új létszám felvétele a Rehabilitációs Szakigazgatási Szerven keresztül • Bejelentési kötelezettség: napi munkaidő, munkakör változása, telephelyek közötti létszámmozgás. Az NRSZH jóváhagyása, szerződésmódosítás szükséges! • A napi munkaidőnek a 4 órát el kell érnie. (2014. évtől 5 óra!)

  30. A támogatás folyósítása, ellenőrzése • A támogatás pénzügyi ellenőrzését a Magyar Államkincstár, szakmai ellenőrzését az NRSZH látja el. • Folyósítás minden hónap 8. napjáig történik meg. • Első alkalommal egyéni támogatás éves keretösszegének 1/12-ed része. • Ezt követően az előző havi elszámolással (minden hónap 20-a) módosított összeg.

  31. Pályázatok • Bér- és költségtámogatás elkövetkező évre vonatkozó pályázata (minden év szeptember 30-ig) • Meghívásos pályázat a bér- és költségtámogatás vonatkozásában (forrás függvényében) • Munkahelyek rehabilitációs célú átalakítására kiírandó pályázat (forrás függvényében)

  32. Köszönöm a figyelmet!

More Related