1 / 9

Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten

Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten. Door Liesbeth Verhaeghe 1BaTp. Doel van de wet?. Vroeger moesten voorzieningen voor arbeidsgehandicapten voorzien worden door de werkgevers zelf Men kon de kosten terugvragen, maar het was veel werk om zo’n voorziening aan te vragen

cybill
Download Presentation

Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten DoorLiesbethVerhaeghe1BaTp

  2. Doel van de wet? • Vroeger moesten voorzieningen voor arbeidsgehandicapten voorzien worden door de werkgevers zelf • Men kon de kosten terugvragen, maar het was veel werk om zo’n voorziening aan te vragen  1 januari 2002 werd de wet vereenvoudigd!

  3. Wanneer is iemand een arbeidsgehandicapte? • Van rechtswege *Die recht heeft op een uitkering op grond van WAO, Wazof Wajong*Aan wie op grond van een wettelijk voorschrift in verband met ziekte of gebrekeen voorziening ter herstel, behoud of bevordering van de arbeidsgeschiktheid is verstrekt • Op grond van medisch-arbeidsdeskundige beoordeling *gebeurt via aanvraag *vaststelling is voor de 5 volgende jaren

  4. Premiekorting voor werkgever *€1012 WOA-premie en hetzelfde voor AWF-premie. *€1012 AWF-premie *2x€227 per jaar Maximum drie jaar Wanneer? Als hij een arbeidsgehandicapte in dienst neemt

  5. Vergoeding van extra kosten • Via subsidies van UWV = Gemaakte kosten – premiekorting Wordt toegekend indien de werkgever aanpassingen in zijn bedrijf heeft moeten doen voor de arbeidsgehandicapte.

  6. Voorbeelden van extra kosten -extra scholing -extra begeleiding -te gebruiken hulpmiddelen -aanpassingen in het bedrijf -aanpassing van de werkmethoden

  7. Waarop hebben arbeidsgehandicapten recht? • Jobcoach • Doventolk • Vervoerskosten • Meeneembare voorzieningen • Extra scholing

  8. Bedankt voor uw aandacht

More Related