1 / 12

Evaluatie van re-integratiebeleid

Evaluatie van re-integratiebeleid. Paul van der Aa RSO-O&BI. Presentatie 22 maart 2013. Opbouw. Opbouw presentatie Het beleidsterrein re-integratie Onderzoek naar re-integratiebeleid Spanningen in evaluatie-onderzoek, 2 casussen Slotopmerkingen. Het beleidsterrein Werk en inkomen.

bryant
Download Presentation

Evaluatie van re-integratiebeleid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Evaluatie van re-integratiebeleid Paul van der Aa RSO-O&BI Presentatie 22 maart 2013

  2. Opbouw Opbouw presentatie • Het beleidsterrein re-integratie • Onderzoek naar re-integratiebeleid • Spanningen in evaluatie-onderzoek, 2 casussen • Slotopmerkingen

  3. Het beleidsterrein Werk en inkomen Bevorderen uitstroom naar werk en participatie Strategisch belang voor de gemeente • maatschappelijke gevolgen langdurige werkloosheid, 35.000 huishoudens • financieel (wijze van financiering WWB) Aanpakken (globaal) • trajecten voor werkzoekenden, gericht op werk en participatie • advisering van werkgevers • financiële prikkels voor werkzoekende en werkgever Dynamische context

  4. Evaluatie onderzoek naar re-integratiebeleid • Onderzoek is input voor • beleidsbeoordeling • beleidsontwikkeling • verbetering van de uitvoering • Onderwerpen: • implementatie nieuwe aanpakken • effectiviteit aanpakken • werking van aanpakken • organisatie en aansturing • Onderzoekstechnieken: • ‘multi-method’

  5. Spanningen • Wat is een relevante onderzoeksagenda? • De onderzoekbaarheid van beleid en effecten • Wat gebeurt er met de uitkomsten • 2 casussen • Evaluatie Full Engagement (2012) • Evaluatie Loondispensatie (2012)

  6. Full Engagement (maatschappelijke inspanning) • Aanpak: tegenprestatie van 20 uur vragen voor de uitkering. Begeleiding bij het vinden van een tegenprestatie • Onderzoeksdoel: meten resultaten in termen van bijstandsvolume ontwikkeling • Methode: analyse managementinformatie, vergelijking pilotwijken met niet-pilotwijken • Uitkomsten: aanpak is niet effectief in termen van volumebeheersing, maar draagt wel bij aan participatiebevordering in de wijken

  7. Loondispensatie • Aanpak: werkgevers korting geven op loonkosten op basis van de ‘loonwaarde’ van werkzoekenden met arbeidsbeperking. Begeleiding bij het vinden van werk • Onderzoeksdoelen: uitstroomresultaten meten, kosten/baten in kaart brengen, succes- en faalfactoren van de aanpak in kaart brengen • Methode: interviews uitvoerders, werkgevers en werkzoekenden, bestandsanalyses. • Uitkomsten:aanpak is niet effectief in termen van kosten/baten, biedt wel zicht op succes- en faalfactoren

  8. De onderzoeksagenda: wat onderzoeken we wel en niet? • de problematisering van beleidsvooronderstellingen • output en outcome, onbedoelde effecten • onderzoek naar uitvoeringsprocessen, kijkjes in de keuken • theoriesturing in het onderzoek • onderzoeksmethoden en –technieken: focus op cijfers en bestanden • wie wil er kritiek op zijn eigen handelen en beslissen?

  9. De onderzoekbaarheid van beleid • de implementatieintegriteit: verschil tussen plan en praktijk • de meetbaarheid van effecten: • beperkingen van bestanden • de (on-)mogelijkheden van controlegroepen • non-respons • de looptijd van pilots vs. de termijn waarop effecten verwacht kunnen worden • de korte termijn focus van opdrachtgevers met betrekking tot beleidsleren en experimenten

  10. Wat gebeurt er met de resultaten? • bestuurlijke omgang met onderzoeksuitkomsten • beperkte terugkoppeling naar de uitvoeringsorganisatie • openbaarheid en publicatie

  11. Oplossingen? • Onderzoekers • beter argumenteren • benut onderzoek dat al is gedaan • actief bijdragen aan verspreiding onderzoekskennis • Opdrachtgevers / demand managers • niet bang zijn voor beleidskritiek • onderzoek dient meerdere doelen en kennisvragen • bescherm experimenten • Beiden: duidelijke afspraken en verwachtingen!

  12. Bedankt voor uw aandacht!

More Related