slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
ATIME METODOLOGÍAS PARA LA ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO Nuria Cano Planificación y supervisión

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 11

ATIME METODOLOGÍAS PARA LA ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO Nuria Cano Planificación y supervisión - PowerPoint PPT Presentation


  • 109 Views
  • Uploaded on

ATIME METODOLOGÍAS PARA LA ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO Nuria Cano Planificación y supervisión de programas de ATIME. GENERALIDADES DE LA ENTIDAD Y ALCANCE EN LA ATENCIÓN SOCIAL. RECORRIDO DE LA ASOCIACIÓN. Es una organización no lucrativa de acción social fundada el año 1989,

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' ATIME METODOLOGÍAS PARA LA ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO Nuria Cano Planificación y supervisión ' - bowie


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1
ATIME

METODOLOGÍAS PARA LA ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO

Nuria Cano

Planificación y supervisión

de programas de ATIME

recorrido de la asociaci n

RECORRIDO DE LA ASOCIACIÓN

Es una organización no lucrativa de acción social fundada el año 1989,

por iniciativa de un grupo de inmigrantes y españoles.ÁMBITOS DE ACCIÓNAcción jurídica (1989).Momento clave para el inicio: La Ley 7/85 de Derechos y

Libertades de los Extranjeros en España.Acción institucional (1989).Acción social (1984).Programas de atención a la mujer inmigrante.

slide4

MISIÓN DE ATIMELa defensa de los derechos de las personas inmigrantes. La consecución de la plena ciudadanía.La promoción del cambio social y Desarrollo Humano.VISIÓN DE ATIMEReferente en la inmigración incrementando su participación asociativa, institucional, su base social y su proyección transnacional.VALORES DE ATIMERepresentación, reivindicación, independencia, participación, compromiso, progresismo, democracia y laicismo.

slide5
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA PERSONA BENEFICIARIA TIPO DE LOS PROGRAMAS DE ATIME

NIVELES DE ATENCIÓN:

ATENCIÓN INDIVIDUAL

ATENCIÓN GRUPAL

ATENCIÓN COMUNITARIA

OTRAS

NIVELES DE ATENCIÓN

slide6
PRIMERA RECEPCIÓN

INTERPRETACIÓN

EMPLEO: ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN LABORAL

EDUCACIÓN

VIVIENDA

MUJER:

PISOS DE ACOGIDA PARA MUJERES

SALIMA

RED DE MUJERES

IGUALDAD

CLASE DE ATENCIÓN SOCIAL

slide8
PERIODO DE TIEMPO PARA EL ANÁLISIS: AÑOS 90.

PERFIL

FINALIDAD MIGRATORIA

RECORRIDO MIGRATORIO

NECESIDADES MANIFIESTAS Y LATENTES

PUESTOS DE TRABAJO

INTERÉS Y PERSPECTIVA LABORAL

SINGULARIDADES EN METODOLOGÍA PARA:

LA ATENCIÓN SOCIAL. SERVICIOS INTERNOS Y DERIVACIÓN.

LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.

slide9
PERIODO DE TIEMPO PARA EL ANÁLISIS: AÑO 2010.

PERFIL

FINALIDAD MIGRATORIA

RECORRIDO MIGRATORIO

NECESIDADES MANIFIESTAS Y LATENTES

OFERTAS LABORALES

INTERÉS Y PERSPECTIVA LABORAL

SINGULARIDADES EN METODOLOGÍA PARA:

LA ATENCIÓN SOCIAL. SERVICIOS INTERNOS Y DERIVACIÓN.

LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.

crisis
CAMBIOS EN LOS PERFILES DE LA OFERTA DE EMPLEO Y ADAPTACIÓN DE LA DEMANDA.

DIFERENCIAS COMPETITIVAS EN LA INSERCIÓN LABORAL:

SECTORES SEGÚN ÁMBITO RURAL / URBANO.

SECTORES SEGÚN LUGAR DE PROCEDENCIA.

NIVEL DE PARTICIPACIÓN ACTUAL DE LAS MUJERES EN SU PROCESO DE INTEGRACIÓN.

POSIBILIDADES DE PRESENTE.

CRISIS
ad