Motivation von Mitarbeitern

1. Motivation von Mitarbeitern

2. Theorie • Definition • Extrinsische und intrinsische Motivation • Motive • Einflüsse Praxis Konzepte zur Motivierung • Maslow‘sche Bedürfnispyramide • Rubikonmodell Übersicht Beispiel „Google“ 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

3. http://photos.upi.com http://img.dailymail.co.uk http://skate3.de

4. movere (lat.) = bewegen • Zielsetzung • bewegt oder verursacht Handeln • bestimmt Dauer und Intensität  Neutral Im Alltag In der Wissenschaft • Begeistert • Schwungvoll • Tatkräftig • Optimistisch • Eifrig  Positiv konnotiert Motivation 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

5. Intrinsische Motivation Extrinsische Motivation • Motivation tritt nicht spontan auf  Durch äußeren Anreiz ausgelöst • Anreize: Drohungen, Belohnungen • erlischt, sobald Anreize nachlassen • Motivation erwächst von Innen heraus  Handeln ist selbstbestimmt und selbstbelohnend • Grundwerte: Neugier, Spontaneität, Spaß, Interesse • unabhängig von äußeren Machteinflüssen 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

6. Angst vor der Reaktion des Umfeldes  Extrinsisch (vgl. Drohung) • Bestreben einer guten Note  Extrinsisch (vgl. Belohnung) • Interesse am Thema und Bedürfnis das Wissen weiterzugeben  Intrinsisch • Selbsterfahrung (neue, unbekannte Situation)  Intrinsisch kibu-aergern-2003.de http://www.welch.cr Motive / Anreize 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

7. Intrinsische Motivation Besser und Effektiver! Extrinsische oder IntrinsischeMotivation ? 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

8. Hunger  Essen und Nahrung • Körperliche Aktivität  Fitness und Bewegung • Ruhe  Entspannung und emotionaler Sicherheit • Macht Erfolg, Leistung, Führung und Einfluss Motive / Zielvorstellungen menschlichen Verhaltens

9. Neugier • unspezifisches Explorationsverhalten • Interesse • Frustrationstoleranz • Misserfolge auf dem Weg zum Erfolg • Ungeduld • Zwischenziele setzen • Umgebung • Farben, Formen, Gerüche • Anregungen • Vorbilder • Mittelbar + unmittelbar • Emotionales Wohlgefühl • Nicht nur Verstand Was beeinflusst die Motivation?

10. http://caldining.berkeley.edu http://www.testedich.de

11. Physiologische Bedürfnisse Essen, Trinken, Schlafen, Kleidung, Wohnen Selbstverwirk-lichung Bedürfnis nach sozialer Achtung und Wertschätzung Soziale Bedürfnisse Zwischenmenschliche Kontakte Maslow‘sche Bedürfnispyramide Sicherheitsbedürfnisse Existenzsicherung, Zukunftsvorsorge

12. Intentions-bildung Rubikonmodell Entscheidung, Rubikon

13. Beispiel „Google“ 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

14. Physiologisches Bedürfniss: Essen 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

15. Soziale Bedürfnisse 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

16. Sicherheitsbedürfniss 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

17. 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

18. Soziale Bedürfnisse Sicherheits-bedürfnis 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

19. Soziale Bedürfnisse 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

20. Sicherheitsbedürfnis 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

21. Selbstverwirklichung 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

22. Farben wirken anregend! 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

23. Positive Aspekte 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

24. Negative Aspekte 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

25. Auf „Moodle“ und www.marie-herberger.de/sarah könnt ihr unsere Hausarbeit sowie die PowerPoint - Präsentation finden Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit! 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern

26. Quellen • http://de.sevenload.com • http://www.onpulson.de • http://www.merkuronline (Recherche vom 27.10.09) • http://hochseilgartenteam.de • http://web.archive.org/web/20080727084524/http://www.lernen-heute.de/motivation.html • http://www.youtube.com • http://www.oetke.de (Recherche vom 6.11.2010) • http://www.andersdenken.at/google_masterplan (Recherche vom 02.02.2007) • https://www.ingdiba.de/main/karriere/waszaehlt/atmosphaere/ • http://web.archive.org/web/20071027133708/http://de.wikipedia.org/wiki/Motivation • Bullinger, Hans-Jörg (2000): Erfolgsfaktor Mitarbeiter. in: Cornelsen, Stuttgart • Comelli, Gerhard / von Rosenstiel, Lutz (1995): Führung durch Motivation. in: C.H. Beck, München • Deborah, Stipek (1998): Motivation tolearn. in: Allyn and Bacon, Massachusetts • Felser, Georg (2000:) Motivationsmethoden für Wirtschaftsstudierende. in: Cornelsen, Berlin • Frieling, Dr. H. Bayrisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung Farben am Arbeitsplatz • Rosemann, Hermann (1973): Motivation. in: Polerz-Verlag, Berlin • Thomas, Städtler (1998) Lexikon der Psychologie, in: Kröner, Stuttgart • Zimbardo, Philip / Ruch, Floyd (1978): Lehrbuch der Psychologie. in: Springer-Verlag, Berlin