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Storck Projekt Employer Branding

Storck Projekt Employer Branding. Gruppe 3. Dennis Meise Nikola Wenner Jacqueline Getzlaff Helena Luttmer Fabian Kaiser Daniel Renk Timo Kirchhoff. Agenda. Auswertung Handlungsempfehlung. Auswertung. Vorgehensweise: Erstellung einer Auswertungstabelle Unterteilung in Schulformen

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Presentation Transcript

  1. Storck ProjektEmployer Branding Gruppe 3 Dennis Meise Nikola Wenner Jacqueline Getzlaff Helena Luttmer Fabian Kaiser Daniel Renk Timo Kirchhoff

  2. Agenda • Auswertung • Handlungsempfehlung

  3. Auswertung Vorgehensweise: • Erstellung einer Auswertungstabelle • Unterteilung in Schulformen • Unterteilung nach Geschlecht • Auszählung und Datenerfassung in Auswertungstabelle

  4. Vorstellung der Auswertungstabelle

  5. Auswertung

  6. Auswertung – Frage 1

  7. Auswertung – Frage 1 „ja“

  8. Auswertung – Frage 2

  9. Auswertung – Frage 3

  10. Auswertung – Frage 4

  11. Auswertung – Frage 5

  12. Auswertung – Frage 6 Infotage veranstalten (Berufe und Unternehmen vorstellen) Weiterbildung, gute Zukunftsperspektiven Wie würdest du junge Leute für eine Ausbildung in deinem Unternehmen begeistern? Gezielte Werbung (Jobmesse, Fernsehen, Radio..) Vielfältigkeit in der Ausbildung (z.B. Projekte) Offenheit der Mitarbeiter gegenüber den Auszubildenden (Betriebsklima)

  13. Auswertung – Frage 7 A = Ausland B = Außerordentliche Aktivitäten C = Studium

  14. Handlungsempfehlung • Wo muss das Unternehmen zu finden und präsent sein? Internetpräsenz, Agentur für Arbeit, Jobmessen, Zeitung • Welche Faktoren sind jungen Leuten besonders wichtig? Gehalt, Übernahmechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Branche

  15. Handlungsempfehlung • Schüler fühlen sich zum größten Teil nicht gut über Berufe informiert. Wie kann man die Schüler noch besser erreichen? 1. Infos auf Homepage zu Berufen 2. Infos in die Schulen (Flyer? Plakate? Schulbesuche?) • Was sollte Storck zusätzlich anbieten? Berufsbegleitendes Studium, möglicher Auslandsaufenthalt

  16. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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