evoluci n del pensamiento en administraci n n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Evolución del pensamiento en Administración PowerPoint Presentation
Download Presentation
Evolución del pensamiento en Administración

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 14

Evolución del pensamiento en Administración - PowerPoint PPT Presentation


  • 99 Views
  • Uploaded on

Evolución del pensamiento en Administración. Escuela de Administración Científica - Taylor- Teoría de la Burocracia - Weber- Escuela de los Principios Administrativos -Fayol - Escuela de Relaciones Humanas -Mayo- Teoría de las Decisiones -Simon - Teoría de los sistemas - Bertalanffy -

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Evolución del pensamiento en Administración' - zubeda


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
evoluci n del pensamiento en administraci n
Evolución del pensamiento en Administración
  • Escuela de Administración Científica -Taylor-
  • Teoría de la Burocracia - Weber-
  • Escuela de los Principios Administrativos -Fayol -
  • Escuela de Relaciones Humanas -Mayo-
  • Teoría de las Decisiones -Simon -
  • Teoría de los sistemas - Bertalanffy -
  • Teoría de los sistemas sociotécnicos - Emery -
  • Teoría Neoclásica - Koontz O’Donnell Drucker -
  • Escuela Comportamental de la Adm.Gregor,Argyris
  • Calidad Total - Deminng
estructura organizacional
Estructura Organizacional

SUBSISTEMA

DE

AUTORIDAD

SUBSISTEMA

DE

COMUNICACIÓN

SUBSISTEMA

DE

ACTIVIDADES

organizaci n
Organización
  • Agrupamiento relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución cuyos esfuerzos coordinados se proponen alcanzar metas en un ambiente dinámico
variables condicionantes
Variables Condicionantes

Tareas

Estructura

Personas

Organización

Ambiente

Tecnología

burocracia vs adhocracia
BUROCRACIA

Administración impersonal

Promoción basada en los méritos

Responsabilidad bien definida del trabajo

Cadena de Mandos

Reglas fijas

ADHOCRACIA

Equipos temporales de trabajo

Autoridad descentralizada

Responsabilidad fluida del trabajo

Pocas reglas

Burocracia vs. Adhocracia

tareas rutinarias y predecibles

concepto de estructura
Concepto de Estructura
  • Conjunto de medios que las empresas y los empresarios ponen en juego para lograr coordinación (Mitzberg)
  • Diseño de Estructura
  • Delegación y Departamentalización
  • Principios : Unidad de Mando, Definición precisa de los niveles jerárquicos, Separación de funciones, Alcance del Control Funciones de línea y asesoramiento
modelos de estructura
Modelos de estructura
  • Funcional
  • Geográfica
  • Por Proceso
  • Por Cliente
  • Por Producto
organigramas
Organigramas

Representación gráfica de la estructura formal de una organización

Objetivos :

  • Mostrar la áreas de actividad que componen la Organización,
  • Análisis y
  • Conclusiones
estructuras organizativas modernas
Estructuras Organizativas Modernas
  • Por centro de Lucros
  • Por proyectos
  • Matricial
  • Estructura Celular
  • Estructura para nuevos productos
caracter sticas
Características
  • Bajo nivel de formalización
  • Multiplicidad de comando
  • Diversificación elevada
  • Comunicación :

horizontal y diagonal

manuales de administraci n
Manuales de Administración
  • Manuales

Cuerpo sistemático que contienen la descripción de las actividades que deben ser desarrolladas por los miembros de una organización y los procedimientos a través de los cuales esa actividad son cumplidas

tipos
Tipos
  • De Organización
  • De Políticas
  • De Procedimientos y Normas
  • Para Especialistas
  • Del Empleado
  • De Propósitos múltiples
manuales de organizaci n
Manuales de Organización
  • Describe la organización formal, mencionando, para cada puesto de trabajo los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidad