O ŚRODEK D OSKONALENIA N AUCZYCIELI w S ŁUPSKU

OŚRODEKDOSKONALENIA NAUCZYCIELI w SŁUPSKU sekretariat@odn.slupsk.pl kursy@odn.slupsk.pl wydawnictwo@odn.slupsk.pl ul. Bałtycka 29 76-200 Słupsk tel./fax (59) 842-35-67 www.odn.slupsk.pl

ZMIANA W MODELUDOSKONALENIA NAUCZYCIELI

Wspomaganie rozwoju placówki • Sieć współpracy i samokształcenia • Roczny plan wspomagania placówki

Czym różni się rozwój zawodowy nauczyciela od kompleksowego rozwoju szkoły?

Wspomaganie jest procesem, czyli odchodzi od pojedynczych, samodzielnych form doskonalenia.

Elementy wspomagania rozwoju placówki • rzetelna, angażująca społeczność szkolną diagnoza potrzeb rozwojowych; • opracowanie rocznego planu wspomagania szkoły/przedszkola; • realizacja przyjętych zadań w zakresie doskonalenia; • sprawozdanie z efektów doskonalenia.

Przykładowa tematyka form doskonalenia na poziomie szkoły Pierwszy/drugi rok pracy dyrektora szkoły Jak i po co prowadzić ewaluacje wewnętrzną? Jak efektywnie wykorzystać wyposażenie i warunki lokalowe szkoły? Współpraca nauczycieli w prowadzeniu procesów edukacyjnych Efektywna organizacja pracy zespołów nauczycielskich Doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkole Szkoła promuje wartość edukacji Nauczyciel 45+ Rodzice są partnerami szkoły Współpraca szkoły ze środowiskiem lokalnym Projekt edukacyjny w szkole Wykorzystanie TIK na zajęciach edukacyjnych – bezpieczny Internet Praca z uczniem ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi Praca z uczniem zdolnym Praca z uczniem młodszym Budowa koncepcji pracy szkoły Postawy uczniowskie. Jak je kształtować? Wspieranie pracy wychowawców klas – bezpieczna szkoła Oferta edukacyjna drogą do właściwej realizacji podstawy programowej Wykorzystanie EWD w ewaluacji wewnętrznej szkoły Uczeń - aktywny uczestnik procesu uczenia się Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki Ocenianie kształtujące Jak pomóc uczniowi osiągnąć sukces edukacyjny?

ZADANIA DYREKTORA wynikające z realizacji planu rozwoju placówki:

ZADANIA … • przygotowanie diagnozy potrzeb rozwojowych szkoły; • koordynowanie pracy zespołu zadaniowego ds. planu wspomagania rozwoju pracy placówki; • monitorowanie udziału nauczycieli w spotkaniach, konsultacjach i warsztatach;

ZADANIA … • wypracowanie procedur wdrażania nowych umiejętności ; • ewaluacja podjętych działań – analiza SWOT; • podsumowanie realizacji zadań w ramach planu działań wspierających rozwój szkoły;

DZIAŁANIA DYREKTORÓW w ramach wybranej sieci współpracy

wybór dowolnej sieci tematycznej (co najmniej 2); • współpraca z koordynatorem sieci; • wspólna praca z uczestnikami sieci w czasie spotkań, na platformie internetowej;

dzielenie się wiedzą i umiejętnościami; • udział w forum wymiany doświadczeń; • udostępnianie materiałów samokształceniowych, zasobów na platformie cyfrowej;

Przykładowa tematyka sieci Praca z nowoczesnymi technologiami TIK (rok II) – bezpieczny Internet Praca z nowoczesnymi technologiami TIK (rok I) – bezpieczny Internet Jak radzić sobie ze szkolną absencją? – bezpieczeństwo w szkole Nauczyciele pracują zespołowo Promocja i budowanie wizerunku szkoły (n-le) Jak budować własny program nauczania? Praca z uczniem zdolnym na zajęciach koła naukowego Jak rozwijać twórcze myślenie uczniów? Praca z uczniem młodszym Praca ze źródłem historycznym Jak wspierać dziecko w uczeniu się matematyki? Matematyka w edukacji wczesnoszkolnej Wycieczka jako forma nauczania przedmiotów przyrodniczych Doświadczenia i eksperymenty na zajęciach przedmiotów przyrodniczych Skuteczne sposoby zachęcania uczniów do czytania – jak nie zanudzić na lekcjach języka polskiego? Edukacja filmowa Pozapedagogiczne obowiązki dyrektora szkoły Zadania dyrektora w zakresie organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole Budowa spójności edukacyjnej (na poziomie powiatu) Rola dyrektora w promocji i budowaniu wizerunku szkoły

PLANOWANY EFEKT WPROWADZANEJ ZMIANY Dyrektorzy oraz nauczyciele otrzymają kompleksową pomoc w pracy organizacyjnej, dydaktycznej i wychowawczej w wybranym obszarze.

DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ Bożena Żuk Jerzy Paczkowski OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI w SŁUPSKU 21

O ŚRODEK D OSKONALENIA N AUCZYCIELI w S ŁUPSKU