LIITMUUSEUM - maakonnamuuseumide uus struktuurikavand MIKS?

1. LIITMUUSEUM - maakonnamuuseumide uus struktuurikavandMIKS? Anton Pärn 28.09.2009

2. MÄRGILINE 2004-2006-2008 • 2004 – EL struktuurifondid – kultuuripärand, sh muuseumid on regionaalpoliitika osa • 2006 – dokument "21. sajandi Eesti muuseumid. Arengu põhisuunad 2006-2015" • 2008 – maakonnamuuseumid Kultuuriministeeriumi haldusalas

3. 1 TÄNANE PÄEV • Paari lähima aasta jooksul pooltes maakonnamuuseumides uuenenud näituse- ja külastuskeskkonnad. • Suurenenud riigipoolse kaasfinantseerimise vajadus. • Täiendava personali vajadus.

4. 2 TÄNANE PÄEV • 2010 riigieelarve vähenenud ca 20%, võrreldes 2008. aastaga. • Lähima kolme aasta jooksul eelarve ei taastu kriisieelses mahus. • Muuseumid on suutnud säilitada oma põhitegevuse ja valdavas osas ka töötajad. • Kuid vähenevad lahtiolekuajad, uued näitused, arendustegevused.

5. Kas nende kärbete tingimustes • saame tagada ühtlase taseme • kõikides maakondades • maakonnamuuseumi • funktsioonide täitmisel?

6. 2010 tegevuskulude eelarved

7. Omatulude % riigitoetusest 2008

8. Muuseumide nõukogud 2008 seisuga JAH 5 2009 seisuga 10 EI EI 7 8 JAH

9. OLUKORRAS, KUS… • …kogu kultuurivaldkonda on tabanud kahe aasta jooksul pea 20%-line kärbe; • …iga maakond peaks olema kaetud museoloogia-alase kompetentsikeskuse teenustega; • …eurovahendite toel tehtavad arendused nõuavad täiendavaid vahendeid, • …ON SELGE, ET TÄNASE SÜSTEEMIGA JÄTKATA EI SAA. • AGA KUIDAS SIIS EDASI MINNA?

10. Teeme maakonnamuuseumidest sihtasutused? • EL tõukefondide omafinantseeringu tagamise probleem; • riigi osalusega SA-de finantsopereerimiseelised on tänaseks kadunud; • moodustamisega kaasnevad kulud; • valitsus ei toeta uute riigi sihtasutuste loomist; • ei suudetaks tagada kõikide sihtasutuste koostöö ja tegevuste koordineerimist.

11. Anname maakonnamuuseumide haldamise üle KOV-dele? • KOV-de nõrk rahaline võimekus; • ühistegevuste koordineerimise keerukus ja probleemid ühtse taseme tagamisel kompetentsikeskustena; • ei ole tagatud nn maakonna keskmuuseumi ülesannete täitmine.

12. Maakonnamuuseumide ühteliitmine väiksemate kogumitena geograafilisel põhimõttel või sidumine mõne keskmuuseumiga? • Ei suudeta vähendada lõhesid muuseumide tasemete vahel; • keeruline tagada maakonnamuuseumide kui piirkondlike kompetentsikeskuste tegevuste koordineerimist ja koostööd; • osad muuseumid muutuksid keskmuuseumi teemafiliaaliks > maakondlik museoloogiline arendustegevus jääks tahaplaanile.

13. KUI TAHAME, ET… • …IGAS maakonnas oleks maakonnamuuseum, mis toimiks kui valdkondlik kompetentsikeskus ja koostöövõrgustiku süda; • …vaatamata eelarvekärbetele viidaks maakonnamuuseumides ellu mitmekesist sisuprogrammi ning arendustegevusi; • …muuseumid oleks jätkuvalt külastajatele atraktiivsed, professionaalselt turundatud ja ühise eesmärgi poole liikuvad, …siis kõige OTSTARBEKAM variant on jõud kokku koondada: luua kõiki maakonnamuuseume ühendav liitmuuseum.

14. 3 SUURT EESMÄRKI • Ühtse ja tugeva organisatsiooni loomine • Sh ühine planeerimine, arendustegevused, terviklik kogumis- ja säilitamispoliitika, MuIS. • Tugiteenuste koondamine, sh kommunikatsioon, turundus, ühised hanked, IT lahendused, eelarvestamine. • Suurem rahaline võimekus – riiklik eelarve 29 mln krooni! • Ühtses tervikus kompetentside jagamine ja laiendamine • Sh kultuuripärandi kompetentsikeskus (teavitamine, ekspertiisid, arheoloogia, etnoloogia). • Riiklike programmide ja rahvusvaheliste konventsioonide rakendamine (nt UNESCO > vaimne pärand). • Ühised koolitusprogrammid (e panustamine personali). • Muuseumi kui kogukonnakeskuse rolli tugevdamine • Sh muuseumide koostöövõrgustike väljaarendamine maakondades. • Kohalike maakonnamuuseumide nõukogude kaudu võtmepartnerite kaasamine muuseumi arengutes kaasa rääkimisel.

15. EI TULE muuseumide kaotamist omavahendite äravõtmist massilisi koondamisi TULEB muuseumijuhid jätkavad 4 aastat, seejärel kohad valitavaks panustamine pädevusse juhtkond komplekteeri- takse muuseumi- töötajatest ÜHINEMINE

16. ÜHESKOOS EDASI • Kaasame kõik maakonnamuuseumi direktorid töögruppi; • tutvustame ideed kõikidele muuseumitöötajatele – kuulame nende arvamusi ja ettepanekuid; • tutvustame ideed nii maavanematele kui KOV-de juhtidele – arvestame nendepoolsete kommentaaridega; • jätkame eelmisel aastal alanud muuseumijuhtide koolituskavaga.