Dr Pınar Pazarlı Göğüs Hastalıkları ve TB uzmanı Sakarya Üniversitesi

1. Forming action platform to defend rights of women and childrenKadınların ve çocukların haklarını savunmak için eylem platformu oluşturmak Dr Pınar Pazarlı Göğüs Hastalıkları ve TB uzmanı Sakarya Üniversitesi

2. The future is not a result of choice among alternative paths offered by the present, but a place that is created, first in the mind, next in the will, then in activity. John Schaar

5. M-Monitor, tobacco use and prevention policies Tütün kullanımını ve önleme politikalarını izle P -Protect people from tobacco smoke Bireylerin sigara dumanından pasif etkilenimlerini önle O-Offer help to quit tobacco use Sigarayı bırakmak isteyenlere yardım et W-Warn about dangers of tobacco Bireyleri sigaranın zararları konusunda uyar E-Enforce bans on tobacco advertising,promotion and sponsorship Tütün reklamı, tanıtımı ve sponsorluğu ile ilgili yasakları uygula R-Raise taxes on tobacco Tütüne uygulanan vergi miktarını arttır

6. Ulusal Tütün Kontrol Programı ve Eylem Planı A. Tütün Ürünlerine Olan Talebin Azaltılmasına Yönelik Önlemler A.1. Halkı Bilgilendirme, Bilinçlendirme ve Eğitim A.2. Sigarayı Bırakma A.3. Fiyat ve Vergilendirme A.4. Çevresel Tütün Dumanına Maruziyet (Pasif İçicilik) A.5. Reklâm, Promosyon ve Sponsorluk A.6. Ürün Kontrolü ve Tüketicinin Bilgilendirilmesi B. Tütün Arzının ve Tütün Ürünlerinin Kullanımının Azaltılmasına Yönelik Önlemler B.1. Yasadışı Ticaret B.2. Gençlerin Ulaşabilirliği B.3. Tütün Üretimi ve Alternatif Politikalar C. Tütün kullanımı ve Ulusal Tütün Kontrol Programının izlenmesi, değerlendirmesi ve raporlanması

7. 2008-2012 Eylem PlanıA.1. Halkı Bilgilendirme, Bilinçlendirme ve Eğitim Stratejiler: • Tütün mamulleri kullanımının itibar düşürücü olumsuz bir davranış olduğu mesajını topluma vermek, Temel hipotez: Halkın görüşleri ve sosyal normları tütün tüketiminin değersiz, yanlış bir şey olduğu şeklinde değiştirilirse tütün tüketimi azalır, kaybolur.

8. Ancak gerçek hayat genellikle bu kadar basit değildir. Belirli bir toplumda bilgilendirme etkinliklerinin etkinliği tütün salgının evresi ile ilişkilidir

9. • Bilgi her durumda!!! değişim için ana güç kaynağıdır. • • Bir toplum ve bireyler tütün kullanımı hakkında kararsız, kuşkulu hale geldiğinde, bilgi ve eğitim daha önemli hale gelmektedir. • Kurallar koyma, düzenlemeler yapma vs. için mantıklı gerekçeyi ancak bilgi sağlar.

10. 2008-2012 Eylem PlanıA.1. Halkı Bilgilendirme, Bilinçlendirme ve Eğitim Stratejiler: • Toplumda rol modeli veya önemli etkisi olduğu bilinen meslek grupları başta olmak üzere tüm hedef gruplara yönelik geniş tabanlı eğitim materyalleri geliştirmek, Temel Hipotez:Bilgiye ulaşmada ne kadar fazla kaynak bulunursa sonuçlar o kadar başarılı olacaktır.

11. 2008-2012 Eylem PlanıA.1. Halkı Bilgilendirme, Bilinçlendirme ve Eğitim • Tütün endüstrisinin uygulamaları ile ilgili bilgileri toplumun paylaşımına açmak.

17. UZUN YOLDAN GELDİN BEBEĞİM….

18. Modernizasyon; değişen sosyal ve kültürel faktörler

20. Kadının ekonomik gücünün artması ve değişen roller

21. Kadınsılık stereotipine gerileme

25. Öncelikli grupların belirlenmesi

28. ??????????? • Halk eğitimi, bilinçlendirme, sağlık uyarıları çalışmaları farklı yaş ve gelir gruplarındaki kadınlara ne kadar ulaşıyor? • Tütün endüstrisinin yeni pazarlama taktiklerinden en çok hangi grup kadın etki altında kalıyor? • Dumansız hava sahası politikaları yoksul kadınları ve çocukları ne kadar koruyor? • Sigara bırakma ve destek programları kadınların deneyim birikimlerine göre nasıl farklılaşmalı?

29. Eylem Platformu için… • BİLGİ (Öncelikler? Yöntemler?) • İLGİ (Devlet, STK, Medya) • DESTEK (Mali destek ve fırsatlar,olanaklar)

30. INWATInternational Network of Women Against Tobacco • Tütüne Karşı Uluslararası Kadın Ağı (www.inwat.org) Kuruluş: 1990 yılında tütün kontrolü liderleri tarafından kurulmuş. Amaç: Kadınlar ve kızlar arasında tütün kullanımını ve ikinci el tütün dumanı etkilenimini ortadan kaldırmak. Üyelik: 100 ülkeden 1800 üyesi var.

31. INWAT ne yapıyor? • Küresel kadın ve tütün meseleleri hakkında bilgi topluyor, bilgiyi yayıyor. • Tütün kontrolü alanında çalışan kurumlar, özellikle kadınlar, arasında iletişim sağlıyor. • Tütün reklamı ve tanıtımına karşı gelmek için strateji geliştiriyor, bunları paylaşıyor. • Kadın merkezli tütün kontrolü ve sigara bırakma programlarının geliştirilmesine destek oluyor. • Tütün kontrolü konferanslarının organizasyonu ve planlamasına yardımcı oluyor • Tütün kontrolünde kadın liderliğini teşvik ediyor.

32. INWAT ne diyor? • Tütün salgını ile mücadele için, toplumsal eşitsizlikleri azaltan, bireylerin refahını ve sosyal yaşam standartlarını yükselten politikalar bütününe gereksinim var. • Tütün salgınının farklı aşamalarına göre farklılaştırılmış politikalara ve eylem planlarına gereksinim var.

33. INWAT ne diyor? • Ağların genişletilmesi: Kadın sağlığı örgütleri, siyasi ve sosyal kadın örgütleri, meslek örgütleri, eğitimciler, yoksulluk ve sosyal dışlanma üzerine çalışan örgütler, çevre örgütleri ile bağlantılar kurarak ittifak yapılması şart!!!!

37. 81 ilde verilmesi planlanan tam günlük eğitim seminerleri ile katılımcı kadınlara kazandırılmak istenen formasyonun genel çerçevesi • Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’nin sağlanmasının aile hayatına katkılarını vurgulayarak • ev ve iş yaşamının uyumlaştırılmasında kadının rolünü pekiştirmek

38. DEĞİŞİM YARAT PROJESİEğitimlerinin amaçları • Kendi başına karar alma yetisine sahip olmak, • Uygun kararı almak için gereken bilgi ve kaynaklara ulaşma yetisini kazanmak,• Farklı seçenekler arasından seçim yapabilmek,• Kolektif karar alma durumunda güven içinde davranma yetisine sahip olmak,• Değişime açık olmak,• Katılımcılık yetisine sahip olmak,• Demokratik araçlar kullanarak diğer insanların fikirlerini değiştirme yetisine sahip olmak, • Yeni süreç ve koşullara uyum gösterme yetisine sahip olmak, • Olumlu öz görünüm sergileme yetisi geliştirmek,• Sorun çözme yetisine sahip olmak.

39. Farklı seçenekler arasından seçim yapabilmek, Kendi başına karar alma yetisine sahip olmak,

40. Değişime açık olmak, Olumlu öz görünüm sergileme yetisi geliştirmek,

41. Yeni süreç ve koşullara uyum gösterme yetisine sahip olmak, Utangaç birine benziyor muyum?

42. SİGARA İÇME DAVRANIŞI OLMAKSIZIN YAPMAK • Kendi başına karar alma yetisine sahip olmak, • Uygun kararı almak için gereken bilgi ve kaynaklara ulaşma yetisini kazanmak,• Farklı seçenekler arasından seçim yapabilmek, • Kolektif karar alma durumunda güven içinde davranma yetisine sahip olmak,• Değişime açık olmak,• Katılımcılık yetisine sahip olmak,• Demokratik araçlar kullanarak diğer insanların fikirlerini değiştirme yetisine sahip olmak, • Yeni süreç ve koşullara uyum gösterme yetisine sahip olmak, • Olumlu öz görünüm sergileme yetisi geliştirmek,• Sorun çözme yetisine sahip olmak.

43. TKDF • DEĞİŞİM YARAT PROJESİ • Sağlık Komisyonu

44. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İSTİYORUZ… Kadınlar erkekler kadar sigara içmesin istiyoruz…

45. GÜN GELECEK, HERKES GÖRECEK, TÜRKİYE SİGARA İÇMEYECEK!!!

46. Teşekkürler… Özel teşekkürlerimle… Prof Dr Elif Sezginer Bloomberg proje koordinatörü Efza Evrengil Yard Doç Dr Osman Elbek