W sidłach bezrobocia

1. W sidłach bezrobocia Wykonała: Aneta Śmieszna Kl. IV TE/H

2. Co to jest bezrobocie? Bezrobocie jest to stan w gospodarce, w którym więcej ludzi poszukuje zatrudnienia niż jest miejsc pracy. Oznacza to, że podaż pracy jest większa niż popyt na nią. Miernikiem bezrobocia jest stopa bezrobocia zasoby pracy= pracujący + bezrobotni w danej gospodarce zatrudnienie- określana liczba osób wykonujących pracę na podstawie obowiązujących norm prawnych.

3. Stopa bezrobocia • Stopa bezrobocia jest ilorazem osób bezrobotnych przez osoby aktywne zawodowo (zasoby pracy) w określonej kategorii ludności (wśród kobiet, w gminie, w województwie, w kraju, itp.). Osoby aktywne zawodowe są definiowane przez Główny Urząd Statystyczny jako osoby pracujące+ osoby, które poszukują pracy+ plus osoby bezrobotne+ osoby niepełnosprawne (z możliwością zatrudnienia). Należy zauważyć, do aktywnych zawodowo cywili nie są wliczani pracownicy służb ochrony państwa, wojska oraz policji. • Trzeba pamiętać, że stopa bezrobocia nie jest zbyt precyzyjną miarą tego zjawiska. Związane jest to z tym, że jej wysokość uzależniona jest od arbitralnie przyjmowanych kryteriów prawnych. Te mogą się różnić od siebie w zależności od czasu, jak i państwa. Jedną z metod zaradzenia takim sytuacjom jest ustalenie międzynarodowych standardów mierzenia bezrobocia.

4. Wielkość bezrobocia w Polsce

5. Wielkość bezrobocia w Polsce cd.

6. Fazy bezrobocia w ujęciu psychologicznym • Faza 1- Obawa przed utratą pracy- pobudzenie, częste zmiany nastroju i niestabilność emocjonalna; • Faza 2- Szok po utracie pracy, wiążący sięz poczuciem klęski, krzywdy, upokorzeniem, przygnębieniem oraz lękiem przed przyszłością; • Faza 3- Powolne wchodzenie w sytuację bezrobocia oraz pewnego rodzaju optymizm- jest to tzw. „efekt urlopu”; cała sytuacja jest traktowana jako przejściowa; • Faza 4- Pesymizm oraz rezygnacja – pojawiają się negatywne reakcje emocjonalne, kłopoty finansowe oraz zdrowotne; • Faza 5- Apatia oraz fatalizm wynikający z dopasowania się do sytuacji- pojawia się poczucie beznadziejność, dążenie do społecznej izolacji oraz redukowanie zainteresowań, a także oczekiwań życiowych.

7. Rodzaje bezrobocia • Wyróżnia się następujące rodzaje bezrobocia: • bezrobocie frykcyjne- występuje w każdej gospodarce. Tworzą je osoby bezrobotne w krótkim czasie, które pragną zmienić pracę. Związane jest ono także ze zmianą miejsca zamieszkania, zawodu lub też awansem zawodowym; • bezrobocie strukturalne- związane jestz niedostosowaniem popytu do podaży pracy. Spowodowane jest zmianami strukturalnymiw gospodarce, np. zanikaniem przestarzałych branż lub gałęzi gospodarki i powstanie nowych. Powodem bezrobocia strukturalnego może być także postęp techniczny, np. automatyzacja zastępuje pracę wielu ludzi.

8. Rodzaje bezrobocia cd. • Bezrobocie cykliczne związane jest ze zmianami koniunktury gospodarczej i wahaniami cyklicznymi. Wzrasta w czasie kryzysu gospodarczego, malejew czasie ożywienia. • Bezrobocie ukryte dotyczy, np. pracowników zatrudnionych nie z własnej woli w niepełnym wymiarze czasu pracy, wówczas ich kwalifikacje niesą w pełni wykorzystane. W gospodarce centralnej planowej związane było z zatrudnieniem ponad faktyczne potrzeby. Obecnie występuje na wsi, gdy cała rodzina utrzymuje się z gospodarstwa rolnego, które jest w stanie utrzymać tylko jedną osobę. • Bezrobocie sezonowe związane jest z sezonowym popytem na pracę, np. w rolnictwie.

9. Skutki bezrobocia • marnotrawstwo czynników wytwórczych, zmniejszenie PKB, • pogorszenie warunków życiowych bezrobotnych i ich rodzin, • utrata kwalifikacji, • frustracje i patologie, • zwiększone wypłaty z budżetu państwa, • szanowanie pracy i możliwie najlepsze jej wykonywanie.

10. Sposoby zmniejszania bezrobocia • zmiana lub podniesienie kwalifikacji, • aktywne poszukiwanie pracy, • podejmowanie każdej pracy, nawet takiej, która wymaga mniejszych kwalifikacji, • zmiana miejsca zamieszkania, jeżeli gdzieś indziej jest o nią łatwiej, • tworzenie miejsc pracy w sektorze publicznym (np. roboty interwencyjne), • umożliwienie dostępu do szkoleń, kursów, • podjęcie pracy na własny rachunek, • pomoc dla nowo powstających przedsiębiorstw (np. nisko oprocentowane kredyty, porady prawno-finansowe).

11. Instrumenty aktywizacji zawodowej • prace społecznie użyteczne • staże zawodowe • szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe • prace interwencyjne • przygotowanie zawodowe dorosłych • finansowanie badań lekarskich lub psychologicznych • zwrot kosztów przejazdu • zwrot kosztów zakwaterowania • studia podyplomowe • jednorazowe przyznanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej • przyznanie środków na założenie spółdzielni socjalnej • zachęcanie do uczestnictwa w zajęciach centrum integracji społecznej

12. Koniec