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La Igualdad entre los Género s y los Objetivos de Desarrollo del Milenio : Una Actualización de las Prior i dades y Recomendaciones del Grupo de Trabajo Internacional 3. Objetivos de Desarrollo del Milenio. Objetivo 1 Erradicar la extrema pobreza y el hambre

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La Igualdad entre los Géneros y

los Objetivos de Desarrollo del Milenio:Una Actualización de lasPrioridades y Recomendaciones

del Grupo de Trabajo Internacional 3

objetivos de desarrollo del milenio
Objetivos de Desarrollo del Milenio
  • Objetivo 1 Erradicar la extrema pobreza y el hambre
  • Objetivo 2 Lograr la enseñanza primaria universal
  • Objetivo3 Promover la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres
  • Objetivo 4 Reducir la mortalidad infantil
  • Objetivo 5 Mejorar la salud materna
  • Objetivo 6 Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades
  • Objetivo 7 Garantizar la sustentabilidad del medio ambiente
  • Objetivo 8 Promover una asociación mundialpara el desarrollo

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la estrategia de la onu para los odm
La Estrategia de la ONU para los ODM
  • Campaña del Milenio

Movilizar el apoyo político en favor de los ODM a través de campañas nacionales conducidas a nivel local en todo el mundo

  • Proyecto del Milenio

Diseñar y recomendar el marco operativo para el logro de los ODM

  • Presentación de Informes de los ODM de los países

Evaluar el avance de los países hacia el logro de los ODM a través de informes nacionales periódicos

  • Operaciones de los Países

Coordinar las actividades de las agencias de la ONU para ayudar a los países aimplementar políticas destinadas al logro de los ODM

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objetivo 3 promover la igualdad entre los g neros y el empoderamiento de las mujeres
Objetivo 3: Promover la Igualdad entre los Géneros y el Empoderamiento de las Mujeres

Meta del Objetivo

Eliminar las desigualdades entre los géneros

en laenseñanza primaria y secundaria

preferiblemente parael año 2005

y en todoslos niveles de la enseñanza

para 2015.

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marco de igualdad entre los g neros del grupo de trabajo internacional
Marco de Igualdad entre los Géneros del Grupo de Trabajo Internacional
  • El dominio de las capacidades se refiere a las habilidades humanas básicas, medidas a través de la educación, la salud y la nutrición.
  • El acceso a los recursos y oportunidades se refiere principalmente al acceso a los bienes económicos (tales como la tierra, la propiedad o la infraestructura) y a los recursos económicos (tales como el ingreso y el empleo) como asimismo a las oportunidades políticas.
  • El dominio de la seguridad se refiere a la reducción de la vulnerabilidad a la violencia y a los conflictos.

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definici n del empoderamiento por parte del grupo de trabajo 3
Definición del Empoderamiento por parte del Grupo de Trabajo 3

El empoderamiento se refiere a la capacidad de hacer elecciones y tomar decisiones que pueden alterar las condiciones de vida. Es tanto un procesode participación en las decisiones relativas a las capacidades, la oportunidad y la seguridad, como la condición resultantede cada una, algunas o todas ellas.

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metas propuestas por el grupo de trabajo internacional para ser logradas para 2015
Metas Propuestas por el Grupo de Trabajo Internacional para ser Logradas para 2015
  • Asegurar el acceso universal a los servicios de salud sexual y reproductiva a través del sistema de atención de salud primaria;
  • Eliminar la desigualdad entre los géneros en el acceso a los bienes económicos y al empleo;
  • Obtener un 30% de los escaños de los parlamentos nacionales para las mujeres;
  • Reducir a la mitad la prevalencia de la violencia contra las mujeres durante su vida.

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indicadores propuestos por las naciones unidas
Indicadores Propuestos por las Naciones Unidas
  • La relación entre el número de niñas y niños que asisten a la enseñanza primaria y secundaria;
  • La relación entre el número de hombres y mujeres alfabetizados entre la población de 15 a 24 años de edad;
  • La proporción de mujeres entre los empleados remunerados en el sector no agrícola;
  • La proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales.

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indicadores recomendados por el grupo de trabajo 3
Indicadores Recomendados por el Grupo de Trabajo 3
  • Tasas de egreso de la enseñanza primaria y secundaria;
  • Indicadores económicos específicos a cada región - brechas entre los géneros en el ingreso percibido en empleos remunerados y por cuenta propia, tasas de desempleo desagregadas por sexo, segregación ocupacional por sexo;
  • Tasas de prevalencia de la violencia doméstica en el año anterior.

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s eis prioridades para la acci n
Seis Prioridades para la Acción
  • Fortalecer las oportunidades de las niñas de obtener educación secundaria y eliminar las brechas entre los géneros en dicho nivel.
  • Aumentar el acceso de las adolescentes y las mujeres a una completa gama de información y servicios de salud sexual y reproductiva.
  • Invertir en infraestructura sensible al género para reducir la pobreza de tiempo de las mujeres.
  • Garantizar los derechos de propiedad y herencia de las mujeres y las niñas y reducir la discriminación en el empleo.
  • Aumentar la proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los organismoa gubernamentales locales.
  • Poner fin a la violencia contra las niñas y las mujeres.

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Prioridad Estratégica #1: Fortalecer las oportunidades de las niñas de obtener educación secundaria y eliminar las brechas entre los géneros en dicho nivel

  • Entre todos los niveles de educación, la enseñanza secundaria es la que más contribuye al empoderamiento de las mujeres.
  • Intervenciones:
    • Aumentar el acceso a través de la reducción de los costos;
    • Construir escuelas secundarias cerca de los hogares de las niñas;
    • Aumentar la sensibilidad de las escuelas a las necesidades de las niñas;
    • Mejorar los contenidos, la calidad y la pertinencia de la educación.

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priori dad estrat gica 2 garantizar los derechos y la salud sexual y reproductiv a
Prioridad Estratégica #2: Garantizar los derechos y la salud sexual y reproductiva
  • Prioridades:
    • Reducir la mortalidad materna
    • Fortalecer la capacidad de las mujeres y las niñas de protegerse del VIH
    • Entregar pleno acceso a las niñas adolescentes a información y servicios de salud sexual y reproductiva.
  • Intervenciones dentro del sistema de salud:

Planificación familiar de calidad, aborto seguro, servicios obstétricos de emergencia, prevención y tratamiento de las infecciones de transmisión sexual e intervenciones destinadas a reducir la desnutrición y la anemia.

  • Intervenciones fuera del sistema de salud:

Programas generales de educación para la sexualidad; un ambiente de políticas y político facilitador.

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Prioridad Estratégica #3: Invertir en infraestructura sensible al género para reducir la pobreza de tiempo de las mujeres y las niñas
  • La falta de la infraestructura adecuada y la deficiencia de los servicios contribuyen a la pobreza del uso del tiempo de las mujeres y al uso diferencial de los servicios.
  • Tres tipos de infraestructura son particularmente críticos para reducir la pobreza de tiempo de las mujeres: el transporte, el agua y los servicios sanitarios, y la energía.

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prioridad estrat gica 4 garantizar los derechos de propiedad y herencia de las mujeres
Prioridad Estratégica #4: Garantizar los derechos de propiedad y herencia de las mujeres
  • La propiedad y el control de bienes tales como la tierra y la vivienda proporcionan seguridad económica, incentivos para asumir riesgos económicos conducentes al crecimiento e importantes beneficios económicos.
  • Intervenciones:
    • Reforma legal, alfabetización legal y registro de la tierra o la propiedad que se encuentra en manos de mujeres
    • Acuerdos institucionales que permitan a las mujeres ejercer los derechos de arrendamiento y uso en forma colectiva o individual

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prioridad estrat gica 4 cont reducir la discriminaci n en los mercados laborales
Prioridad Estratégica #4, cont.: Reducir la discriminación en los mercados laborales
  • Discriminación en los mercados laborales:
    • Segregación ocupacional
    • Brechas de salarios entre los géneros
    • Empleo informal
    • Desigualdades en las labores de cuidado de la familia y el tiempo libre
  • Intervenciones:
    • Lado de la oferta
    • Lado de la demanda

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prior idad estrat gica 5 aumentar la representaci n de las mujeres en los rganos pol ticos
Prioridad Estratégica #5: Aumentar la representación de las mujeres en los órganos políticos
  • Notorios avances en términos de la representación de las mujeres en los órganos políticos en varios países desde 1991.
  • Intervenciones:
    • Las cuotas y las reservas políticas en función del género constituyen las herramientas de política más eficaces para aumentar la representación de las mujeres en las legislaturas nacionales y locales.

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prioridad estrat gica 6 poner fin a la violencia contra las mujeres
Prioridad Estratégica #6: Poner fin a la violencia contra las mujeres
  • La violencia contra las mujeres existe en proporciones epidémicas en muchos países de todo el mundo, tiene graves impactos sobre la salud y el desarrollo,y constituye una flagrante violación a los derechos de las mujeres;
  • Para poner fin a la violencia se requiere una combinación de acciones infraestructurales, legales, judiciales, coercitivas, educacionales, sanitarias y relacionadas con otros servicios, destinadas a la prevención, la protección y las sanciones;
  • Un cambio normativo en la aceptabilidad de la violencia contra las mujeres.

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qu se requiere para alcanzar el exito
Qué se requiere para alcanzar el Exito

Un ambiente facilitadora nivel nacional:

  • Una maquinaria femenina nacional eficaz
  • Una fuerte presencia de las mujeres en los cuerpos legislativos
  • Mecanismos para evaluar el avance y responsabilizar a los actores
  • Conocimiento de los costos de la desigualdad entre los géneros y los gastos de la promoción de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres

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qu se requiere para alcanzar el exito1
Qué Se Requiere para Alcanzar el Exito

Un ambiente facilitadora nivel internacional:

  • Plena integración de género en los organismos internacionales
  • Integración del género en los procesos de formulación de políticas de los países donantes
  • Incentivos de los donantes para los países que institucionalicen las consideraciones de género
  • Mejoramiento de los sistemas de datos internacionales

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