Workshop on Institutional Evaluation and Information Technologies at UNISC

1. Avaliação Institucional e Tecnologias da Informação na UNISC Workshop: Avaliação e inovação com Tecnologias da Inovação – UFRGS – 03/07/2009. Ana Karin Nunes Assessora de Avaliação Institucional da UNISC

2. A UNISC • Universidade. • De natureza comunitária. • Localizada a 150 Km de Porto Alegre, na região central do Estado do Rio Grande do Sul. • Gestão democrática e descentralizada expressa por órgãos colegiados e eleições diretas.

3. A UNISC - Histórico • 1962: criação da APESC – Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul. • 1964: primeiro curso – Ciências Contábeis. • 1993: transformação das Faculdades em Universidade. • 1998 : início da estrutura multicampi. • 2006: expansão da área da Saúde.

4. A UNISC - Números • 46 cursos de Graduação; 47 cursos de especialização; e 5 programas de pós-graduação. • 9.359 estudantes de graduação e 1.643 estudantes de pós-graduação. • 562 docentes e 665 técnicos-administrativos. • 664 computadores de uso acadêmico; 1.231 computadores de uso administrativo e 27 laboratórios de informática para uso dos estudantes.

5. Avaliação Institucional - Histórico • Em 1986 são registradas as primeiras práticas de autoavaliação nos cursos de graduação; • Em 1993 foi institucionalizado o PAIUNISC – Programa de Avaliação Institucional da UNISC. • De 1994 a 1998: PAIUNISC I, enfoque no ensino de graduação. • De 1999 a 2002: PAIUNISC II, enfoque no ensino, na pesquisa, na extensão e na gestão. • De 2004 a 2006: PAIUNISC III, avaliação de 10 dimensões, conforme diretrizes do SINAES – Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior. • De 2008 a 2012: PAIUNISC IV.

6. SINAES Subcomissão de avaliação da graduação PAIUNISC Subcomissão de avaliação da pós-graduação lato sensu CPA Subcomissão de avaliação da pós-graduação stricto sensu Subcomissão de avaliação da pesquisa CAI Subcomissão de avaliação da extensão Subcomissão de avaliação da gestão 1 2 1 Avaliação Institucional - Estrutura LEGENDA: 1- Assessoria de Avaliação Institucional 2 - Núcleo de Avaliação da Graduação

7. Avaliação Institucional - Concepção “Processo intencional e sistemático de busca de subsídios para a melhoria e o aperfeiçoamento da qualidade institucional, incidindo sobre sujeitos, processos, fluxos, resultados e estruturas. Visa garantir que o processo de planejamento seja cada vez mais eficiente e eficaz, por meio da identificação de potencialidades e de necessidades de melhoria, da sugestão de diretrizes e critérios para políticas e metas”. (UNISC, PAIUNISC IV 2008-2012, p. 17)

8. Avaliação Institucional - Objetivo “Subsidiar o planejamento e a tomada de decisão da gestão universitária, por meio da verificação das potencialidades e das necessidades de melhoria, visando à excelência da qualidade formal e política no cumprimento do Projeto Político-Pedagógico Institucional e do Plano de Desenvolvimento Institucional da UNISC”. (UNISC, PAIUNISC IV 2008-2012, p. 21)

9. Avaliação Institucional - Resultados • PAIUNISC I: Institucionalização da cultura avaliativa. • PAIUNISC II: avaliação global, de todas as dimensões da Universidade. • PAIUNISC III: profissionalização da avaliação como processo. Avaliação externa do SINAES. • PAIUNISC IV: estreitamento da relação entre planejamento e avaliação. Avaliação:múltiplas dimensões, múltiplos instrumentos, múltiplos atores.

10. Avaliação Institucional e TI • PAIUNISC I: avaliação via gabaritos de leitura ótica. • PAIUNISC II: desenvolvimento do Sistema de Avaliação On-Line para a Graduação. Aquisição de softwares específicos para pesquisa. • PAIUNISC III: ampliação do Sistema para a Pós-Graduação Stricto Sensu. • PAIUNISC IV: ampliação do Sistema para a Pós-Graduação Lato Sensu. Desenvolvimento de ferramenta web para Pesquisa de Clima Institucional.

11. Avaliação Institucional e TI Sistema de Avaliação On-Line: • possibilita coleta de dados, consulta aos resultados e emissão de relatórios. • É administrado pela Assessoria de Avaliação Institucional e pelo Setor de Informática. • Possui interface com outros sistemas internos. • Possibilita acesso mediante identificação (login/senha) de estudantes, docentes, técnicos administrativos e gestores.

14. Avaliação Institucional e TI Benefícios da TI na avaliação: • Organização e agilização do processo em todas as suas etapas: coleta de dados, análise e socialização de resultados. • Possibilidade de cruzamento de informações de múltiplas fontes. • Transparência e confiabilidade dos dados. • Economia.

15. Contato:UNISCAssessoria de Avaliação InstitucionalAna Karin NunesE-mail: anunes@unisc.brMUITO OBRIGADA PELA ATENÇÃO.