analiza swot al firmei de exercitiu fe ecotrans s r l n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Analiza SWOT al firmei de exercitiu FE Ecotrans S.R.L. PowerPoint Presentation
Download Presentation
Analiza SWOT al firmei de exercitiu FE Ecotrans S.R.L.

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 5

Analiza SWOT al firmei de exercitiu FE Ecotrans S.R.L. - PowerPoint PPT Presentation


  • 228 Views
  • Uploaded on

Analiza SWOT al firmei de exercitiu FE Ecotrans S.R.L. Puncte tari:. caracteristici personale, pozitive: lucreaza cu atentie , respecta regulile , lucreaza cu spor si cu drag;

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

Analiza SWOT al firmei de exercitiu FE Ecotrans S.R.L.


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
    Presentation Transcript
    1. Analiza SWOT al firmei de exercitiu FE Ecotrans S.R.L.

    2. Puncte tari: • caracteristici personale, pozitive:lucreaza cu atentie, respectaregulile, lucreaza cu sporsi cu drag; • abilitatirelevante, cunostinte si experienta in cariera:ambitiefata de lucru, insusireanoutatilor la locul de munca; • un puternic background educational: are pregatireprofesionala • entuziasm si pasiune pentru domeniul de lucru:respectareaatributiilor la locul de munca, prezentarea la timp la programul de lucru, straduirea in executarealucrului bun.

    3. Puncte slabe: • caracteristici personale negative si obiceiuri proaste la job: nu suntemobisnuite cu munca in grup; • lipsa de experienta sau de experienta relevanta:suntemincepatori in profesie; • lipsa unei educatii solide:lipsaintelegeriiintresalariati; • retea slaba de contacte sau chiar lipsa unei asemenea retele: • atitudiniprofesionale slabe:neinsusireacunostintelorprofesionale.

    4. Oportunitati: • perioada favorabila pentru domeniul in care ne dezvoltam cariera; • deschidere specifica a jobului pe care il detinem; •  un proiect neasteptat care ne permitem dezvoltarea de noi abilitati sau punerea in valoarea propriului potential neexplorat; •  cerere crescuta pe piata muncii pentru specializarea noastra.

    5. Amenintari: • restructurarea domeniului de lucru; • schimbaripepiata, cu impact direct asuprajobuluinostru; • necesitati mai ridicate ale profesiei, un standard pe care nu il detii in actuala cariera; • scaderea nevoii de expertiza pe care o detinem; • aparitiaunuicompetitor serios, fie la nivel de companie, fie la nivel personal; • o decizie a companiei care nu vine in sprijinul nostru; • economie in scaderedatoritacrizei.