Définitions

1. Définitions

2. Définitions • Apprenti: Personne qui apprend un métier sous supervision. • Avis de renvois: Action de diminuer le nombre d’employés d’une entreprise ou d’un organisme gouvernemental, généralement en vue de réduire les dépenses. • Bénévolat: Situation de celui ou celle qui accomplit un travail gratuitement ou sans y être obligé

3. Compétence: Ensemble de connaissance et de savoir-faire permettant d’accomplir de façon adaptée une tâche ou un ensemble de tâches • Compression: Réduction des dépenses au niveau de la production, du personnel ou des services • Conseiller d’orientation: Une personne formée pour aider une autre personne ou un groupe d’individus à planifier et à en main son développement vie-travail

4. Conseiller municipal: personne qui siège au conseil municipal(assemblé de personne élues dans une ville, un village) • Emploi à temps partiel: Travail effectué sur une base régulière et qui, de l’accord commun de l’employeur et du salarié, comporte des horaires inférieurs aux heures normales de travail • Emploi à temps plein: Travail à long terme qu’effectue une personne pour un revenu annuel en échange d’une semaine de travail de 35 à 40 heures, pour le compte d’un employeur

5. Emploi postulé: Travail pour lequel on offre ses services • Entrepreneur: Personne qui dirige une ou des entreprises; elle prend ainsi des risques et investit de l’argent en échange de profits • Équité salariale: Salaire Égal pour les travailleurs qui effectuent des tâches semblables • Gérer: gouverner, organiser et superviser • Habileté: Maîtrise d’une activité physique ou intellectuelle. Par exemple: Habileté en lecture, habileté sportive, habileté manuelle, etc.

6. Hypothèque: Droit d’un prêteur sur les biens, la maison de quelqu’un pour garantir le remboursement de l’argent emprunté • Impôt sur le revenu: Montant d’argent – un pourcentage du revenu – versé au gouvernement servant à couvrir les coûts de services tels que les régimes de pension, les douanes, les soins de santé, etc. • Intérêt: dans les opérations commerciales ou bancaires, somme d’argent supplémentaire perçue sur un montant emprunté ou accumulée sur des épargnes

7. Mentor: Une personne servant de modèle ou de guide et à qui on peut demander de bon conseils • Mise à pied: Congédiement de façon temporaire ou permanente, des employés en raison d’une restructuration ou d’une diminution de travail au sein du gouvernement ou d’une entreprise • Portfolio : ensemble de travaux judicieusement choisis par l’élève pour illustrer les progrès de son apprentissage dans sa vie-carrière

8. Prêt étudiant: Fonds disponibles aux étudiants en vue de les aider à couvrir les coûts de logement et de scolarité au cours de leurs études • Réduction du personnel: Action de diminuer le nombre d’employés d’une entreprise ou d’un organisme gouvernemental, généralement en vue de réduire les dépenses • Régime de pension: Accorde une pension de retraite mensuelle au canadiens dès qu’ils ont 60 ans, il offre aussi des prestations d’invalidité, de survivant et de décès.

9. CV/Résumé • Curriculum vitae: Document sur lequel une personne donne des renseignements sur son éducation, ses intérêts, ses compétences, et son expérience.

10. Présentation du CV : qualité, professionnalité, structure, compréhension • Nom et adresse (en-tête) • Objectif de travail • Éducation/Formation (historique de travail) • Habiletés / Compétences • Ajout d’élément(s) optionnel(s) : bénévolat, réalisation, loisirs, intérêts, implication para scolaire, etc. • Références