Распоряжение ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 декабря 2012 г. № 2620

1. «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Иркутской области»

2. Распоряжение ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 декабря 2012 г. № 2620 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»

3. План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Иркутской области» • мероприятия в системе образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг; • финансовое обоснование мероприятий; • показатели эффективности, которые планируется достичь, благодаря заявленным мероприятиям 3

4. Дошкольное образование -Разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения; - Разработка поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, модульных и быстровозводимых зданий; -Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, развитие вариативных форм дошкольного образования; -Введение и реализация ФГОС дошкольного образования; -Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования. 4

5. Общее образование Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС Формирование центров мониторинга, их оборудование, проведение сбора и обработки первичных данных, подготовка и принятие нормативных актов по результатам проведения мониторинга Реализации региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров Разработка и утверждение положения о функционировании региональной системы оценки качества общего образования Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях 5

6. Профессиональное образование Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности Реализация региональной программы модернизации профессионального образования Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций: Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 6

7. Дополнительное образование детей Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению 7

8. Эффективный контракт -трудовые отношения между работодателем (государственным или муниципальным учреждением) и работниками, основанные на: - наличии у учреждения государственного (муниципального) задания и целевых показателей эффективности работы, утвержденных учредителем; - системе оценки эффективности деятельности работников учреждений (совокупности показателей и критериев, позволяющих оценить количество затраченного труда и его качество); - системе оплаты труда, учитывающей различия в сложности выполняемой работы; - подробной конкретизации с учетом отраслевой специфики в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда. Трудовые отношения между работодателем и работниками, включая установление заработной платы, формализуются при заключении трудовых договоров. 8

9. Объемы финансирования 9

10. Объемы финансирования (потребность) 10

11. Приоритетные показатели, достижение значений которых необходимо обеспечить в соответствии с утвержденными значениями и сроками в первоочередном порядке • Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе • Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования субъекта Российской Федерации • Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике субъекта Российской Федерации

12. Другие группы показателей • Показатели результатов, достижение которых планируется в соответствии с утвержденными значениями и сроками с учетом возможностей субъектов Российской Федерации, • Показатели обеспечения условий для осуществления изменений, • Статистические показатели, требующиеся для прогнозирования изменений, • Показатели, прогнозируемые и оцениваемые только на федеральном уровне.

13. Направления сотрудничества • Разработка и реализация «дорожных карт» муниципальных образований • План комплексных мероприятий по обеспечению доступности дошкольного образования в муниципальных образованиях Иркутской области • Обеспечение мероприятий по повышению уровня заработной платы педагогических работников • Разработка и апробация моделей реализации «эффективного контракта» в образовательных организациях • Поддержка общеобразовательных учреждений, работающих в сложных социальных условиях, а также школ, обеспечивающих стабильно высокие качественные результаты

14. Спасибо за внимание!