240 likes | 329 Views
עסקים זעירים וצרכיהם תל אביב מאי 2009 מציגה: איילת אילני. העמותה להעצמה כלכלית לנשים ____________________________. ארגון חברתי לפיתוח כלכלי וחברתי עם נשים ולמענן מתמקד בהוצאת נשים מחיים בעוני באמצעות הקמת עסקים זעירים מתמחה בפיתוח כלים אלטרנטיביים משלימים לשוק העבודה בשכר
E N D
עסקים זעירים וצרכיהם תל אביב מאי 2009 מציגה: איילת אילני
העמותה להעצמה כלכלית לנשים ____________________________ • ארגון חברתי לפיתוח כלכלי וחברתי עם נשים ולמענן • מתמקד בהוצאת נשים מחיים בעוני באמצעות הקמת עסקים זעירים • מתמחה בפיתוח כלים אלטרנטיביים משלימים לשוק העבודה בשכר • מקדם מדיניות ושינוי חקיקה להסרת חסמים וכשלי שוק • מפתח שותפויות בקהילה, במגזר הציבורי והעסקי • תקציב הפעולה לשנת 2008 – 900,000$ • התקציב מגויס מקרנות, תורמים ושותפים
העסק הזעיר (לפי העמותה להעצמה כלכלית לנשים) • העסקה עצמית ועד שלושה עובדים/ות • מחזור שנתי שאיננו עולה על 120,000 • בעלת מוצר או שירות המוצעים למכירה בשוק • בעלת אמצעי ייצור למוצר / שירות • בעלת מקום לייצור המוצר / שירות • בעלת יכולת לקבוע מחיר למוצר / שירות
מיקום העסק הזעיר מול סקר הכנסות משקי בית (למ"ס 2007) • הכנסה כספית חודשית ברוטו למשק בית 12,935 • הכנסה כספית חודשית ברוטו למשק בית שראשו עצמאי – 18,262 • הכנסה כספית חודשית ברוטו למשק בית שראשו שכיר – 15,127 • הכנסה כספית חודשית למשקי בית בהן ראש משק הבית לא עבד – 5,302. • ההכנסה לחודש של מנהלים שכירים היא הגבוהה ביותר (16,993), ההכנסה של עובדים בלתי מקצועיים היא הנמוכה ביותר (3,753).
מאפיינים של עסקים זעירים בישראל • השתתפות מאסיבית בכלכלה הלא פורמאלית • ייצוג רב של עסקים בבעלות נשים • ייצוג רב של עסקים בפריפריה • היעדר מחקר, 'בעיית נראות' • היעדר מדיניות מקדמת הנשענת על מחקר • מרבית הסיוע והתמיכה מושתתים על ארגונים לא ממשלתיים • רמת רווחים מוגבלת
הקבוצות הפגיעות לעוני שבהן מתמקדים הארגונים המסייעים לעסקים זעירים • ראשי משפחות חד הוריות (12%) • נשים ערביות (17% בלבד בכוח העבודה) • נשים חרדיות (משפחות גדולות) • נשים מעל גיל 45 (מתקשות למצוא עבודה) • נשים ביישובים, בפריפריה ובשכונות (עבודה אינה נגישה) • עולות חדשות • נפגעות אלימות
יתרונות העסק הזעיר כמקור פרנסה והשלמת פרנסה למשקי בית • מגזר העסקים הקטנים והזעירים (העסקה עצמית) מסתמן כסקטור עיקרי ליצירת מקומות תעסוקה בעשור האחרון (מילקן, 2006). • היזמות הזעירה מאפשרת פתיחת עסק המתבסס על מיומנויות וכישורים קיימים, תעסוקה גמישה והתאמה לקהילות פריפריאליות בשוק העבודה.
צרכי הסיוע של העסקים הזעירים • מסגרות מתמשכות ומתמחות בעסקים הזעירים • מסגרות לתמיכה, העצמה וסיוע בעת משברים • מסגרות לתכנון, קביעת עדיפויות ומיקוד • ידע עסקי, פיננסי ושיווקי הניתן להפעלה Actionable Knowledge • ייעוץ משפטי, הסדרת חובות, הסכמים, גישור • רישות ופתיחת דלתות • נגישות לשירותים פיננסיים: מימון, ביטוח, חיסכון • אוריינות כלכלית • שיפור המוצר והשירות והתאמתם לסטנדרטים תחרותיים
קריטריונים לקביעת פרופילים וסוגי סיוע
הבלתי נראות של עסקים זעירים של נשים בשיקולי מדיניות • נחוצה מדיניות ציבורית שתתמוך בעסקים זעירים של נשים כמקור הכנסה למשקי בית בישראל בכלל ובקבוצות הפחות מיוצגות בשוק העבודה: ערבים וחרדים בפרט. • מדיניות מוצעת זו מושפעת מכך שהסיכוי להשתתפות של אמהות בכוח העבודה מושפע ממספר הילדים ומהשכלת האישה.
מספר הילדים כמנבא ההשתתפות בכוח העבודה בקרב אמהות
מספר שנות השכלה כמנבא השתתפות בכוח העבודה בקרב אמהות
למה להשקיע בנשים____________________________ מחקרים מהשנים האחרונות שנערכו על ידי האו"ם וארגוני פיתוח בינלאומיים מלמדים • השקעה בנשים היא השקעה בעתידה של כלל החברה • נשים הן סוכנות שינוי; מחלקות את הידע, מומחיותן ומשאביהן עם משפחותיהן וכלל הקהילה • נשים מיוצגות בייצוג יתר בקרב החיים בעוני
הישגים • 70% מהעסקים ממשיכים להתקיים אחרי 3 שנים • גידול של 35% בהכנסה הממוצעת של משק הבית • 28% מהמשפחות העניות עלו מעל קו העוני