1 / 15

Tussenrapportage KleurRijk Almelo

Tussenrapportage KleurRijk Almelo. Februari 2010. 4 Hoofddoelen. Gedeelde visie op integratie Netwerkvorming Wetenschappelijke onderbouwing Kennisoverdracht tussen gemeenten. Ingrediënten voor gedeelde visie. Alle afdelingen > Praatstuk Grootste etniciteiten Stadsdeelgesprekken

tierra
Download Presentation

Tussenrapportage KleurRijk Almelo

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tussenrapportage KleurRijk Almelo Februari 2010

  2. 4 Hoofddoelen • Gedeelde visie op integratie • Netwerkvorming • Wetenschappelijke onderbouwing • Kennisoverdracht tussen gemeenten

  3. Ingrediënten voor gedeelde visie • Alle afdelingen > Praatstuk • Grootste etniciteiten • Stadsdeelgesprekken • Zelforganisaties > visie Atib

  4. Kookproces voor gedeelde visie • Alle (contactpersonen) afdelingen • Inwoners • Maatschappelijke organisaties/ bedrijven • Adviesorganen • Raad

  5. Enkele menutips Algemene doelstellingen zijn: • Wederzijds begrip en respect • Gemengde participatie en actief burgerschap • Gelijkwaardige posities • Duurzame inzet

  6. Wederzijds begrip en respect • Welkom zijn/ geheten worden • Herkenbare omgeving/ werkwijzen • Open dialoog • Positieve beeldvorming • Kennis van elkaars cultuur, geschiedenis, normen en waarden

  7. Gemengde participatie en actief burgerschap • Voorkom/ verander gesloten groepen • Werf allochtone vrijwilligers en kaderleden • Bezie het “witte (wijkgerichte) werken” door een gekleurde bril • Zoek naar gezamenlijke interesses

  8. Gelijkwaardige posities • Inburgering > gastgezinnen • Taal > adviezen ouders • Multicultureel – proof Onderwijs • Diversiteit in organisaties en bedrijven • Erkenning van buitenlandse EVC/ diploma’s

  9. Duurzame inzet • Permanente dialoog tussen inwoners onderling • Vaste overlegstructuur tussen gemeente en allochtonen; • Langlopende afspraken met maatschappelijke organisaties en bedrijven

  10. Netwerkvorming • Intern contactpersonen afdelingen • Extern netwerklunch integratiefunctionarissen • Structureel overleg zelforganisaties

  11. Wetenschappelijke onderbouwing • Opdracht aan UT > interne analyse van proces van mentaliteitsverandering • Opdracht aan Variya > externe analyse van proces van mentaliteitsverandering • Bijdrage aan ontwikkelen van handboek

  12. Kennisoverdracht • Bruggroepen Münster - Almelo • 2 congressen • Handboek

  13. Planning • Tot zomer 2010 gedeelde visie ontwikkelen • Tot Voorjaar 2011 Werken aan uitvoeringsplannen en – afspraken • Laatste half jaar 2011 Handboek opstellen

  14. Belangrijke succesfactoren van beleid • Draagvlak bij alle betrokken partijen • Actieve steun door bestuur en management • Interculturele toegankelijkheid van alle voorzieningen, ook van stadhuis • Netwerkvorming en duurzaamheid • Budget en fte • Monitoring via reguliere PC- cyclus

  15. Vragen aan de deelnemers • Hoe kijkt u aantegen het praatstuk “Hoe maken we Almelo kleurRijk”? • Wat verwacht u van KleurRijk Almelo? • Welke bijdrage kunnen wij van ons verwachten?

More Related