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Erfolgreiche Personalführung und Motivation, gezeigt an einem Beispiel aus der Praxis

Erfolgreiche Personalführung und Motivation, gezeigt an einem Beispiel aus der Praxis. Praktischer Teil Experten – Interview. Interviewpartner: Herr Dr. Franz Knauseder Eigentümer und Gesellschafter der Dr. Franz Knauseder KEG,

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Erfolgreiche Personalführung und Motivation, gezeigt an einem Beispiel aus der Praxis

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Presentation Transcript

  1. Erfolgreiche Personalführung und Motivation, gezeigt an einem Beispiel aus der Praxis

  2. Praktischer Teil Experten – Interview Interviewpartner: Herr Dr. Franz Knauseder Eigentümer und Gesellschafter der Dr. Franz Knauseder KEG, Unternehmensberatung und Consulting im Bereich Biotechnologie Langjähriger wissenschaftlicher Mitarbeiter und Abteilungsleiter der Firma Sandoz GmbH im Bereich Forschung und Entwicklung

  3. Sandoz GmbH mit 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Herstellung und Export österreichweit Spitze • Sandoz-Arzneimittel und Wirkstoffe werden in über 120Ländern eingesetzt • 98 Prozent des Umsatzes von 1,294 Mrd. € entfallen auf den Export

  4. Erfahrungen in der Personalführung Dr. Knauseder:„Ich habe eine Abteilung mit bis zu 55 Mitarbeitern, davon 14 Akademiker im Bereich Biotechnologie und Pharmaentwicklung der Firma Sandoz GmbH geführt.“ • Leitmotiv • Erkennen von Stärken und Schwächen • Job rotation

  5. Instrumente der Personalführung • Jobdescription • Entwicklung von Teamgeist: Gruppenziele vereinbaren • Mitarbeitergespräch • Mitarbeiter – Information • Persönliches Vorbild: Beispiel Zeiterfassung

  6. Motivation zur Zielerreichung • Optimale Leistung: 1.) Identifikation des Mitarbeiters mit dem Unternehmen 2.) Sinn in den Aufgaben 3.) Gutes Betriebsklima 4.) Lob und aufmerksam machen auf Schwächen 5.) Belohnung vgl. „Incentive System“

  7. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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