1 / 9

Diskriminerings og likestilliningsrett

Diskriminerings og likestilliningsrett. Generelle grunnbegreper. Historikk. Frihet og likhet, arven fra opplysningstiden Noen trekk ved rettsutviklingen, diskrimineringsvernets framvekst - Verdenserklæringen, art.2, 1947, - SP, ØSK, KDK, RDK, BK, EMK

tamera
Download Presentation

Diskriminerings og likestilliningsrett

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Diskriminerings og likestilliningsrett Generelle grunnbegreper

  2. Historikk • Frihet og likhet, arven fra opplysningstiden • Noen trekk ved rettsutviklingen, diskrimineringsvernets framvekst - Verdenserklæringen, art.2, 1947, - SP, ØSK, KDK, RDK, BK, EMK - FNs konvensjon om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne, 2006 - EU Charter om grunnleggende rettigheter, art II-80- likhed for loven - EU Traktaten (Amsterdam traktaten), art 2 - EU direktiver, ikke diskriminering - EØS avtalen, art. 69 og 70 - Lov om likestilling mellom kjønnene, 1978 - Menneskerettsloven 1999 med rev. 2003 og 2009 - Diskrimineringsloven, 2005 (etnisitet) - Diskrimineringsombudsloven, 2005 (felles ombud) - Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven, 2008 (funksjonsevne) - Diskrimineringslovutvalget. NOU2009: 14 - Grunnlovsutvalg oppnevnt av Stortingets presidentskap i 2010 • Diskrimineringsvern, frihet, verdighet, identitet og mangfold - rettferdighet som omfordeling og anerkjennelse

  3. Diskrimineringsvernet – noen generelle fellestrekk • Samfunnsmessige mønstre for ulikhet – kjønn, etnisitet, funksjonsevne: • http://www.ssb.no/likestilling/main.shtml • http://www.ldo.no/no/Tema/Etnisitet/Fakta/ - segregert arbeidsliv - deltid/heltid - lønnsforskjeller - ulik politiske representasjon * Sosial ulikhet, stereotypier og diskriminering * Diskriminering i rettslig forstand, noen felles trekk - Forskjellsbehandling som setter en i en dårligere stilling - Like tilfelle behandles likt, LKN 44 2009, Lovstridig annonsering- ”voksen dame 30-50” - Ulike tilfelle behandles likt, LDN 8/2001, Oslo Plaza, - Utsatt for press til å slutte med hijab, LKN 26/2009 – dårligere stilling - Usaklig/saklig forskjellsbehandling, LDN 4/2003, Steriliseringssaken, LKN 26 2009 - saklig formål, LDN 7/2007 bolig – budgiversetnisitet, språk vaskejobb - nødvendig/proposjonalt – E-102, ikke nødvendig å øremerke for å oppnå kjønnsbalanse - rimelig, LDN 8/2001, Oslo Plaza, rimelig å tilpasse uniform - Positiv særbehandling c-4009/95 Marshall saken, tilnærmet like kval. LKN 23/2009 - Diskrimineringsgrunnlag - Verdenserklæringen artikkel 2 ”other status”, EMK art 14, CEDAW art 1, SP art 26 - EMD – EB v/France 43546/02 - Diskrimineringslovutvalgets forslag, § 1 ”andre liknende vesentlige forhold”

  4. Direkte og indirekte diskriminering • Direkte diskriminering Handling som har som formål eller virkning at noen på grunn av et eller flere diskrimineringsgrunnlag blir behandlet dårligere enn andre i en tilsvarende situasjon (Diskrimineringslovutvalget s.42) Likestillingsloven § 3,1, - LDN 44 2009, Lovstridig annonsering- ”voksen dame 30-50” -LDN 5/2006 • Indirekte diskriminering Tilsynelatende nøytral handling som fører til at noen grupper stilles dårligere enn andre, LDN 8/2001 Oslo Plaza, C-170/84 Bilka (deltid) - nøytralt grunnlag - skjev virkning for en gruppe sammenliknet med andre - virkningen har sammenheng med diskrimineringsgrunnlag Likestillingsloven § 3,2 Diskrimineringsloven § 4,3 Diskriminerings og tilgjengelighetsloven § 4,3

  5. Strukturell diskriminering • Diskriminering er ofte utslag av underliggende strukturelle forhold • Plikt for staten til å bekjempe stereotypier, på grunnlag av kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse – KDK, RDK og KRF • Aktivitetsplikt, likestillingsloven, diskrimineringsloven og diskriminerings og tilgjengelighetsloven • LDN 21/2007 funksjonshemming • Positiv særbehandling • C-4009/95 Marschall saken/LDN 23/2009

  6. Diskriminering på flere grunnlag • Diskriminering på flere grunnlag samtidig betegnes ofte som multippel diskriminering • LDN 44 2009, Lovstridig annonsering – alder og kjønn • Diskriminering som tilskrives flere samvirkende diskrimineringsgrunnlag betegnes ofte som interseksjonalitet • Kvinner med minoritetsbakgrunn utsettes for former for etnisk diskriminering som menn ikke utsettes for og for former for diskriminering som etnisk norske kvinner ikke utsettes for • LDN 1/2008. Thon Hotell Opera – kjønn og etnisitet

  7. Kilder og metode • Rettskildebildet - Ikke-diskrimineringsprisippet – ius cogens - Internasjonale menneskerettighetskonvensjoner - EØS-rett – direktiver - dommer - Grunnlov, grunnlovens 110 c - Lov, likestillingsloven, diskrimineringsloven, diskriminerings- og tilgjengelighetsloven - Dommer - Forvaltningspraksis, likestillings- og diskrimineringsnemnda (LDN) - Forarbeider

  8. Tolking og avveiing av kilder • Internasjonal retts status i norsk rett - Presumsjonsprinsippet - Menneskerettsloven, forrangsregel - EØS avtalen Eksempel: LDN 1/2001 ACE saken, Stavanger tingretts dom 2006/05 12 s.14 (Bilka formelen anvendt i sak om aldersdiskr.) * Dynamisk fortolkning ? - EMD/EF- domstolen, EB v/France 43546/02 , C-170/84 Bilka - LDN 1/2001 ACE saken/ * Konsekvensbetraktninger - LDN 8/2001 Oslo Plaza, * Rettskilder, demokrati og rett debatten

  9. Oppgave til fredag 17september10.15 • I forslag til en samlet diskrimineringslov (NOU 2009:14) foreslås følgende: ”§1 Formål. Lovens formål er å fremme likestilling uavhengig av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel og adopsjon, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, religion, livssyn, politisk syn, alder og andre liknende vesentlige forhold ved en person.” I hvilken grad er denne bestemmelsen i tråd med Norges menneskerettslige forpliktelser etter EMK, SP og KDK? På hvilke punkter styrkes og svekkes eksisterende rettsvern etter denne bestemmelsen? Hvilke grunner taler for og hvilke taler imot å vedta denne bestemmelsen?

More Related