Gehen Sie mit uns innovative Wege bei der Besetzung Ihres Ausbildungsplatzes

1. Gehen Sie mit uns innovative Wege bei der Besetzung Ihres Ausbildungsplatzes

2. Warum ausbilden? • Im Rahmen unserer Tätigkeit als angenehm anderer Personaldienstleister nehmen wir das rückläufige Interesse der Unternehmen auszubilden mit Besorgnis wahr. Zu den Argumenten zählen fehlende Bildung, mangelnde Motivation und geringes Engagement. • Wir sehen in den Jugendlichen eine Generation, die in einer multimedialen und komplexen Welt aufgewachsen ist. Entsprechend verfügen sie über eine andere Werte- und Zielvorstellung. Sie sind weltoffen, multikulturell, medienkompetent, vielseitig interessiert, erlebnisorientiert etc. Quelle: Evocator • Die Jugend verfügt über Wissen in Bereichen und Themen, in denen wir uns nicht auskennen. Eine gute Möglichkeit sich zu ergänzen und zu lernen - für beide Seiten. Darüber hinauswerden sie eines Tages die Geschicke unseres Landes lenken. • Unsere Jugend ist unsere Zukunft, wir haben Verantwortung!

3. Lassen Sie uns die Jugendlichen einmal anders kennen lernen: Die A.S.D.S.A. - DVD gibt Ihnen eine bessere Vorstellung des Menschen, der Persönlichkeit, der Ausdrucksweise sowie der Wünsche der Castinggewinner – Eindruck, Sympathie – viel mehr als nur Noten und das in nur 2-3 Minuten. Unentgeltlich und ehrlich Innovativ und modern Anspruchsvoll und anders. Angenehm anders! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir wollen mit A.S.D.S.A. etwas für unsere Jugendlichen tun

4. Vorstellung des A.S.D.S.A.-Projektes • A.S.D.S.A. ist ein großes Bewerber – Casting am 06.02.2010 in Sprockhövel für Bewerber auf Ausbildungsplätze 2010 als • Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation • Industriekaufmann / Industriekauffrau • Ziel der Castingteilnehmer ist es, sich mit ihrer Selbstpräsentation vor der Jury für eine DVD zu qualifizieren, die dann an die teilnehmenden Unternehmen - also an Sie - verschickt wird. • Die Bewerber haben somit die Möglichkeit aus der Menge der Bewerbungen, die Ihr Unternehmen erreicht, hervorzustechen.

5. Die Vorteilefür Ihr Unternehmen • A.S.D.S.A. ist das Corporate Social Responsibility-Projekt 2010 in der Region. • Erhöhung Ihres Bekanntheitsgrades durch die Presse und die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit. • Platzierung Ihres Unternehmens als innovatives und interessantes Unternehmen bei den Jugendlichen. • Vorauswahl der Bewerber durch die A.S.D.S.A. Jury. • Zeitersparnis: Sie lernen mehr Bewerber in kürzerer Zeit kennen (1 Std. = ca. 20 Bewerber). • Kosten und Aufwand für AGG-konforme Absageschreiben entfallen.

6. Das Corporate Social Responsibility-Projekt 2010 ist für Sie • Unverbindlich: • Sie erhalten die DVD mit den Castinggewinnern. Selbstverständlich besteht keine Verpflichtung einen der Kandidaten einzuladen oder auszubilden. Ihr eigener Rekrutierungsprozess (mit Arbeitsämtern oder Initiativbewerbungen) läuft parallel weiter. • Günstig: • Für die DVD wird lediglich eine Schutzgebühr von maximal 50,- € für die Herstellungskosten erhoben (der genaue Betrag kann erst nach Erstellung errechnet werden).

7. Wie kann ich teilnehmen? • Fehlen Sie nicht als TOP Arbeitgeber der Region. • Unterstützen Sie das Non-Profit – Projekt A.S.D.S.A. • Bitte senden Sie die beigefügte Faxvorlage ausgefüllt an uns zurück. • Übermitteln Sie uns Ihr Unternehmenslogo, damit auch Sie in der Berichterstattung als teilnehmendes Unternehmen der Region genannt und auf der DVD gesehen werden. • Tue Gutes und sprich darüber: Bitte publizieren auch Sie Ihre Teilnahme und empfehlen Sie unser A.S.D.S.A. – Projekt weiter!

8. Wir freuen uns, • auch Sie als Azubi-Platz und/oder • finanziellen Sponsor begrüßen zu können. • Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier könnte Ihr Logo sein

9. Wir sind für Sie da Isabell Petz, Geschäftsführerin Alisa GmbH Personaldienstleistungen Sirrenbergstr. 9, 45549 Sprockhövel Tel. 02324 - 6868 616 Fax 02324 - 6868 617 Handy 0172 - 25 58 844 www.alisa-personal.de