1 / 13

Etik och ledarskap

Etik och ledarskap. Etik i ledarskapet. Regler och riktlinjer, normer Vägledande Undvika etiska problem Ge beredskap för att hantera dem Formellt ledarskap Våld, mobbning, rasism, fusk, droger. Chefen / Ledaren. Förebild – föregå med gott exempel Attityden – negativ/positiv

talisa
Download Presentation

Etik och ledarskap

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Etik och ledarskap

  2. Etik i ledarskapet • Regler och riktlinjer, normer • Vägledande • Undvika etiska problem • Ge beredskap för att hantera dem • Formellt ledarskap • Våld, mobbning, rasism, fusk, droger

  3. Chefen / Ledaren • Förebild – föregå med gott exempel • Attityden – negativ/positiv • Bemötande, normer och värderingar • Makt • Svåra beslut – alla kan inte bli nöjda • Ansvar – påverkar andra människors liv • Etisk medvetenhet och mognad • Ta ställning och sätta gränser • Leva som man lär

  4. Chefens tillgångar och risker • Makt - både fördelar och nackdelar • Chefen som expert • Projektionsmekanismer/kritik/”syndabockar” • Instrumentell syn på människor • Förtroende, ansvar och utveckling

  5. Chefens relationer • Företagsägare • Andra chefer • Medarbetare • Medborgare, samhällsutveckling och media • Samarbetsparter • Konkurrenter • Produktivitet, kvalitet och vinst • Medlemmar och kunder  KONFLIKTER

  6. Etiska grundfrågor • Vad är människans värde? • Vad är rätt handling/regel? • Vilken slags person bör man vara?

  7. Etiska värden och normer • Välfärd och välstånd • Värdighet, respekt, integritet • Frihet • Rättvisa • Jämlikhet och jämställdhet • Demokrati och delaktighet • Mänskliga rättigheter • Humanitet och lojalitet • Människovärdesprincipen

  8. Etiska egenskaper för chefer • Mod/civilkurage • Rättskänsla • Vidsynthet och tolerans – öppet sinne • Saklighet och måttfullhet – balanserat omdöme • Uppriktighet och ärlighet • Empati – lyhördhet • En jämlik och vänlig grundhållning till andra

  9. Etiska riktlinjer – dagens uppgift • Titta på de etiska riktlinjerna på pappret. • Reflektera över var och en av dem. Ange situationer där respektive riktlinje är särskilt viktig. Finns det några riktlinjer som är särskilt svåra att följa? Varför? Har ni förslag på ytterligare riktlinjer?

  10. Att ta ställning till etiska problem • Vecka 20 – förberedelse i grupp • Läs de etiska problem som gruppen tilldelats. • Diskutera olika synsätt och ta ställning till problemet. • Sammanställ diskussionen på papper som lämnas in. • Vecka 21 – redovisningar • Läs upp problemet. • Sammanfatta gruppens diskussion. • Kommentarer från klassen?

  11. Betygskriterier Kriterier för betyget Godkänt • Ni presenterar de etiska problem som gruppen studerat och diskuterar ledarens betydelse vid arbete med etik- och moralfrågor. Kriterier för betyget Väl godkänt • Er presentation och diskussion är reflekterande och jämförande och påvisar flera olika perspektiv. Kriterier för betyget Mycket väl godkänt • Er presentation och diskussion knyter även an till teoretiska kunskaper och egna erfarenheter av olika ledarskapssituationer. • Ni stimulerar andra att reflektera över pedagogik och ledarskap.

  12. Referenser Blennberger, Erik, Etik och ledarskap – Etisk kod för chefer, Liber AB, 2007

More Related