38 Adanya rasa aman akan menghilangkan perasaan cemas pada karyawan,

1. 38 Adanya rasa aman akan menghilangkan perasaan cemas pada karyawan, dimana karyawan tidak takut akan kehilangan pekerjaan, tidak takut adanya bahaya lingkungan tempat ia bekeija, dan tidak takut kehilangan status sosial. Timbulnya rasa aman akan membuat karyawan merasa tentram, betah bekerja, dan karyawan akan lebih menyukai pekerjaannya, sehingga karyawan akan merasa senang melaksanakan pekerjannya dan hasil yang diperoleh akan lebih maksimal. Hal ini tentu saja akan membuat karyawan merasa puas. Jadi dapat dilihat bahwa rasa aman, jauh dari rasa cemas, khawatir dan rasa takut merupakan kebutuhan pokok. Berdasar penjelasan diatas, dapat dilihat bahwa rasa aman, jauh dan rasa khawatir, rasa cemas dan rasa takut merupakan kebutuhan yang pokok dan termasuk pilihan utama bagi karyawan dalam bekeija. Rasa aman merupakan salah satu faktor yang daat menimbulkan kepuasan keija. Oleh karena itu, penulis mempunyai asumsi bahwa semakin tingi kecemasan karyawan maka semakin rendah kepuasan kerjanya, dan sebaliknya semakin rendah kecemasannya maka semakin tinggi kepuasan kerjanya. D. Landasan Teori Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan sesuatu yang bersifat individual, masing-masing karyawan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda sesuai dengan sistem nilai yang dianutnya. Semakin banyak aspek-aspek dalam pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan karyawan tersebut, makin tinggi kepuasan yang dirasakannya, demikian juga sebaliknya (As'ad, 1991).