FORMACIÓN DE AGENTES DE CAMBIO Um Modelo de Cambio ACJ/YMCA Enero 2013

1. FORMACIÓN DE AGENTES DE CAMBIO Um Modelo de Cambio ACJ/YMCA Enero 2013

2. Que es la Teoría del Cambio? Definición: La Teoría del Cambio establece los supuestos sobre el proceso a través del cual el cambio se produce, especifica las formas en que todos los resultados iniciales e intermedios requeridos relacionados con el logro del cambio deseado a largo plazo serán producidos y documentados a medida que ocurren. Los elementos básicos de una teoría del cambio son: 1. Un sendero de cambio que ilustra la relación entre una variedad de resultados que son pensados como condiciones previas a la meta de largo plazo. 2. Los indicadores que son definidos lo suficientemente específicos como para medir el éxito. 3. Las intervenciones que se utilizan para llevar a cabo cada una de las condiciones previas sobre el sendero y en cada paso del sendero. 4. Supuestos para explicar por qué toda la teoría tiene sentido. (Fuente: Instituto Aspen)

3. De qué cambio estamos hablando? Hablamos de la construcción de un nuevo paradigma donde los jóvenes pasan del DES-EMPODERAMIENTO hacia el EMPODERAMIENTO.

4. Somos capaces como ACJs/YMCAs de ayudar a los jóvenes para que sean empoderados?

5. Si!

6. Hemos estado haciendo esto por mucho tiempo, pero tal vez nunca nos hemos preguntado qué es lo que hacemos para empoderar a los jóvenes!

7. Entonces, ¿qué es eso, que todas las ACJs/YMCAs de todo el mundo están haciendo, cuando lo que hacemos resulta en el empoderamiento de los jóvenes?

8. “Dar a los jóvenes la plataforma y las herramientas necesarias (cualquiera que sea, dependiendo del punto de partida del joven) para sentirse valiosos, de confianza y capaces de creer en las posibilidades, fomentar la confianza en sí mismos para dirigir y creer que pueden hacer la diferencia, convirtiéndose así en un agente de cambio en el mundo.”

9. Podríamos estar discutiendo la redacción de la misma durante horas, pero pensemos en la comprensión más amplia de cómo se une a la hora de describir lo que todas las ACJs/YMCAs de todo el mundo estamos haciendo, además de una variedad de otros programas para nuestras comunidades.

10. Una vez más ... Sólo para estar seguro! “Dar a los jóvenes la plataforma y las herramientas necesarias (cualquiera que sea, dependiendo del punto de partida del joven) para sentirse valiosos, de confianza y capaces de creer en las posibilidades, fomentar la confianza en sí mismos para dirigir y creer que pueden hacer la diferencia, convirtiéndose así en un agente de cambio en el mundo.”

11. La sombrilla Común – El Empoderamiento Juvenil Esta definición de empoderamiento nos lleva a lo que llamamos nuestro "modelo de cambio". Sólo otra versión de explicar lo mismo que acabamos de ver!

12. ESPACIO TRANSFORMACIÓN IMPACTO Se refiere al ambiente propicio o plataforma a través del cual los jóvenes puede actuar, decidir y ejercer su potencial, facilitado o apoyado por la ACJ. Se refiere al aprendizaje único transformador y a las experiencias de desarrollo personal de los jóvenes interactuando con la ACJ en la configuración de oportunidades para el desarrollo. Se refiere a experimentar cambios en vida personal y el impacto comunitario generado por los jóvenes en el nivel individual y colectivo-Inspirado por una mentalidad de ciudadanía global y responsabilidadsocial. Inclusivo, crativo y autodeterminado Valores, habilidades/conocimiento, practica Mentalidad de cambio,liderazgo e influencia de cambio

13. Si ustedes se preguntan de donde viene este modelo de cambio, puedo decirles:Esto es resultado de las iniciativas de investigación llevadas a cabo por la Alianza Mundial en 2011, que se puede ver en las lecturas adicionales!

14. Este enfoque común sobre el empoderamiento juvenil y nuestro modelo compartido para llevarlo a cabo, es el Mensaje de Unidad que debemos difundir en todo el movimiento ACJ/YMCA. Para difundir este mensaje, vamos a preparar una generación de jóvenes líderes que ayudarán en el proceso de renovación de la comprensión compartida en la YMCA, llevando a nuestro movimiento a la acción colectiva, a un mayor impacto. Y reconocimiento.

15. TU ERES EL CAMBIO! Lo has notado???

16. www.ymca.int World Alliance of YMCAs 12 Clos Belmont – 1203 – Geneva – Switzerland | +41 22 849 51 00 | office@ymca.int | www.ymca.int President: Ken Colloton | Secretary General: Rev. Johan Vilhelm Eltvik