1 / 23

Badanie potrzeb i opinii społeczeństwa

Badanie potrzeb i opinii społeczeństwa. Budowa kwestionariusza. Jakościowe badania terenowe. Projekt : „Odpowiedź na wyzwania gospodarki opartej na wiedzy: nowy program nauczania na WSHiP”. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Download Presentation

Badanie potrzeb i opinii społeczeństwa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Badanie potrzeb i opinii społeczeństwa Budowa kwestionariusza. Jakościowe badania terenowe.

  2. Projekt : „Odpowiedź na wyzwania gospodarki opartej na wiedzy: nowy program nauczania na WSHiP”. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

  3. Budowa kwestionariusza • Kwestionariusze są podstawowym narzędziem w badaniach sondażowych. • Stosowane są również w eksperymentach, badaniach terenowych i innych rodzajach działalności związanej ze zbieraniem danych

  4. Ogólny format kwestionariusza • Format kwestionariusza jest równie ważny, jak charakter i słownictwo zadawanych w nim pytań. • Źle przygotowany kwestionariusz może prowadzić do przeskakiwania pytań przez respondentów, niepewności z ich strony co do rodzaju potrzebnych danych, a w najgorszym przypadku do wyrzucenia kwestionariusza. • Ogólna zasada to swobodny i nieprzeładowany układ kwestionariusza. • Wielu badaczy popełnia ten błąd, że umieszczają w jednej linijce po kilka pytań, albo skracają pytania. • Kwestionariusz wywiadu powinien być zaplanowany tak, żeby ułatwiać pracę ankieterowi (także poprzez specjalne instrukcje i wskazówki nieprzeznaczone dla respondenta.

  5. Schemat podstawowych elementów ankiety • Nazwa osoby, instytucji przeprowadzającej badania, adres nr telefonu; • Tytuł ankiety (powinien zawierać informacje o treści ankiety, określać problematykę badań; można zamiast tytułu umieścić same słowo „ANKIETA”); • Preambuła (krótka informacja, kto i w jakim celu prowadzi badania; zapewnienie o anonimowości; prośba o udzielanie prawdziwych informacji i szczerych wypowiedzi; podziękowanie za wypełnienie ankiety; jeśli istnieje taka potrzeba to zamieszczamy także instrukcję ankiety); • Instrukcja (sposób udzielania odpowiedzi na konkretne pytanie, zazwyczaj dołączona do pytania, może być pisana inną czcionką, np. „wybraną odpowiedź podkreśl”, „zaznacz znakiem X wybrane odpowiedzi”, „podkreśl 3 odpowiedzi”); • Pytania (najlepiej nie więcej niż 20 pytań); • Metryczka (na końcu ankiety, pytania o dane osobiste i społeczno-demograficzne respondenta, np. wiek, płeć, wykształcanie, miejsce zamieszkania, dochody)

  6. Kolejność pytań w kwestionariuszu • Ułożenie pytań w bloki tematyczne stanowiące pewną zwartą, logiczną całość; • Nie skaczemy z tematu na temat; • Każdy blok rozpoczynamy pytaniem najbardziej ogólnym a następnie przechodzimy do pytań szczegółowych; • Zaleca sie zadawanie pytań od prostych (łatwych) do coraz bardziej skomplikowanych (trudnych); • Lepiej na początku pytać o fakty, a później o opinie; • Zadawanie pytań od nie krępujących do bardziej osobistych; • Metryczkę umieszczamy na końcu kwestionariusza.

  7. Pilotaż kwestionariusza • Zanim zastosujemy opracowany przez nas kwestionariusz w badaniu powinniśmy go przedtem sprawdzić. • Pilotaż kwestionariusza stosuje się, a by wyeliminować w nim błędy (np. pytania, na które nie da się odpowiedzieć) • Polega na przetestowaniu całości lub części kwestionariusza na grupie osób (np. kolegach z pracy – grupa nie musi być reprezentatywna)

  8. Jakościowe badania terenowe

  9. Badania terenowe • Badania terenowe w większości przypadków przynoszą dane jakościowe, czyli obserwacje, których nie można łatwo sprowadzić do liczb. • Mogą być także zastosowane do zbierania danych ilościowych – na rejestrowania liczby poszczególnych typów interakcji. • Badania terenowe często służą do zrozumienia toczącego się procesu np. obserwowania subtelności komunikacji. • Zaletą badań terenowych jest możliwość badania życia społecznego w jego naturalnym środowisku.

  10. Tematy odpowiednie do badań terenowych • Badania terenowe są szczególnie odpowiednie do poznawania tych postaw i zachowań, które najlepiej można zrozumieć w ich naturalnym otoczeniu. • Dobrze nadają się do badania procesów społecznych dziejących się w czasie. (np. poziom niezadowolenia a protesty w miejscu pracy, negocjacje pracownicze, przesłuchania publiczne)

  11. Elementy życia społecznego nadające się do przeprowadzenia badań terenowych (wg. Loflanda) • Działania zwyczajowe (np. rozmowa) • Epizody (np. rozwód, choroba) • Spotkania (np. interakcje pomiędzy ludźmi) • Role (np. zawody, role odgrywane w rodzinie lub miejscu pracy) • Związki (np. relacja szef-podwładny) • Grupy (np. grupa robocza, drużyna sportowa) • Organizacje (np. zakłady pracy, szkoły) • Miejsca zamieszkania (np. społeczności) • Światy społeczne (np. gwiazdy show biznesu) • Style życia lub subkultury (np. badanie subkultury hip-hop’owców)

  12. Role badacza w badaniach terenowych • Pełny uczestnik (badacz staje się uczestnikiem zdarzenia, które bada np. demonstracji, ale pozostali uczestnicy tego nie wiedzą) • Pełny uczestnik, ale badani wiedzą, że są badani (ryzyko reaktywności – czyli zmiany zachowań uczestników badania pod wpływem świadomości, że są badani) • Badanie procesu społecznego bez uczestnictwa w nim (np. siedzenie w kawiarni i obserwowanie innych)

  13. Paradygmaty w badaniach terenowych • Naturalizm • Etnometodologia • Teoria ugruntowana • Studium przypadku • Etnografia instytucjonalna • Badania uczestniczące

  14. Naturalizm • Stara tradycja badań jakościowych • Wychodzi z założenia, że obiektywna rzeczywistość społeczna istnieje i da się ją opisywać.

  15. Etnometododologia • Koncentruje się na poszukiwaniu ukrytych, z reguły nie formułowanych bezpośrednio założeń i konwencji. • Opisuje wypracowywane w codzienności potoczne metody, które regulują wzajemne interakcje, dzięki którym ludzie porządkują swój świat społeczny. • Etnometodologów interesuje to, w jaki sposób ludzie wspólnie osiągają wrażenie, że istnieją wspólne reguły czy wartości. • Etnometodologia powiązana jest z fenomenologią, czyli podejściem, że ludzie opisują swój świat nie „takim, jak on jest”, lecz „takim, jakim oni mu nadają znaczenie”.

  16. Teoria ugruntowana • W teorii ugruntowanej badacz idzie w teren bez wcześniejszych teorii. • W miarę jak w kolejnych interakcjach zbiera materiał badawczy (w wywiadach, obserwacjach, analizie tekstu itp.) teoria wyłania się z samych badań, czyli "gruntuje się" w terenie. • Teoria ta dotyczy jedynie badanej społeczności, ale w zamian za to lepiej do niej pasuje. • Teoria ugruntowana zakłada, że rzeczywistość społeczną najlepiej rozumieją zaangażowani w nią aktorzy, natomiast analizowanie zbiorowości za pomocą opracowanego wcześniej modelu teoretycznego może doprowadzić do samopotwierdzenia się danej teorii.

  17. Studium przypadku • Pogłębiona analiza pojedynczego przykładu pewnego ogólniejszego zjawiska społecznego (np. rodziny) • Studium przypadku składa się z: • dokładnego sformułowania obserwacji, • zbudowania sprawdzalnego wyjaśnienia obserwacji, • sprawdzenia wydedukowanych z wyjaśnienia twierdzeń.

  18. Etnografia instytucjonalna • Przedmiotem zainteresowania etnografii instytucjonalnej jest wpływ, jaki rozmaite instytucje mogą wywierać na członków grupy społecznej i kształtować ich wzajemne relacje oraz osobiste doświadczenia i postawy.

  19. Badania uczestniczące • W ramach paradygmatu badań uczestniczących funkcją badacza jest służenie badanym. • Dyskryminowane osoby definiują swoje problemy, definiują pożądane środki zaradcze i obejmują kierownictwo w projektowaniu badania, które pomoże im zrealizować ich cele. • W tym paradygmacie rozróżnienie badacza i badanego powinno zniknąć. • W podejściu tym tkwi ukryte przekonanie, że funkcją badań jest nie tylko wytwarzanie wiedzy, lecz jest ono także „narzędziem edukacji i rozwoju świadomości oraz mobilizowania do działania”. • Przykładem badania uczestniczącego może być włączenie pracowników w proces restrukturyzacji firmy.

  20. Przygotowanie do pracy w terenie • Jak w przypadku innych metod badawczych, zaczynamy od analizy literatury (np. co już wiadomo na temat grupy, którą chcemy badać?) • Wywiady z osobami, którzy tą grupę już badali, albo ją znają (informatorzy) • Zanim podejmie się pierwszy kontakt z grupą warto ją poznać jak najlepiej i zrozumieć ogólny kontekst, w jakim działa. • Jest wiele sposobów nawiązania kontaktu z grupą, którą chcemy badać. Wybór sposobu zależy od roli, którą chcemy odegrać. (np. chcąc badać kelnerów, można zatrudnić się jako kelner) • W sytuacji, gdy ujawniamy się jako badacze, warto nawiązać dobry kontakt z badanymi.

  21. Wady i zalety badań terenowych

  22. Etyka w badaniach terenowych - dyskusja • Czy etyczne jest rozmawianie z ludźmi, którzy nie wiedzą, że będziesz rejestrować ich słowa? • Czy etyczne jest uzyskiwanie informacji dla twoich celów od ludzi, których nienawidzisz? • Czy etyczne jest dostrzeganie pilnej potrzeby pomocy i niereagowanie na to? • Czy etyczne jest przyjmowanie wobec innych ludzi wyrachowanej postawy, aby działać zgodnie z planem w relacjach z innymi ludźmi? • Czy etyczne jest „używanie” ludzi jako sojuszników lub informatorów w celu uzyskania dostępu do innych ludzi lub dla ich ulotnego zrozumienia?

  23. Dziękuję za uwagę

More Related