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Secretaría de la Mujer de la Presidencia de l Paraguay. Proyecto “Gobernabilidad Democrática e Igualdad de Género en América Latina y el Caribe”. María José Argaña Mateu Ministra de la Mujer. Temas de Entrada para el Trabajo del Proyecto en Paraguay:.

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secretar a de la mujer de la presidencia de l paraguay
Secretaría de la Mujer de la Presidencia del Paraguay
  • Proyecto “Gobernabilidad Democrática e Igualdad de Género en América Latina y el Caribe”

María José Argaña Mateu

Ministra de la Mujer

temas de entrada para el trabajo del proyecto en paraguay
Temas de Entrada para el Trabajo del Proyecto en Paraguay:
  • Participación Social y Política de la Mujer
  • Participación de la Mujer en los espacios de toma de decision
  • Justicia Electoral: Código Electoral perverso para las Mujeres
  • Descentralización
  • Apoyo a la Institucionalidad durante la Transición de Gobierno
principales logros identificados
Principales Logros Identificados:
  • Gestion Institucional: programas de fortalecimiento, convenios, proyectos ejecutados y en ejecucion, alianzas, evaluaciones externas e internas.
  • Estrategias de transversalidad del enfoque de genero.
  • El Discurso Presidencial
  • Programa de Gobierno 2003/2008
  • Gabinete Presidencial con 6 ministras
  • Consejo de Ministros
  • Rol de la Sociedad Civil se ha afianzado
  • Instituciones del Sector Público recurren a la Secretaría de la Mujer
principales logros identificados1
Principales Logros Identificados:
  • Designación de Mujeres en cargos e instituciones históricamente masculinos.
  • Integración al Consejo de Ministros
  • Afianzamiento de las relaciones con la Sociedad Civil
  • Asesoramiento en el tema de género a Instituciones del Sector Público que lo solicitan en mayor frecuencia.
debilidades y desaf os del proyecto
Debilidades y Desafíos del Proyecto
  • Pérdida de espacio en el Consejo Económico
  • La nueva administración ha enfrentado pugnas y dificultades internas
  • Escasa presencia de parlamentarias y parlamentarios sensibles al género.
  • Falta de recursos y exiguo presupuesto para el corriente año
debilidades y desaf os del proyecto1
Debilidades y Desafíos del Proyecto
  • Desafío de la inclusión de las consideraciones de género en las diferentes instancias del ámbito económico.
  • Falta de status jurídico del “II Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres 2003-2007”
  • Necesidad de la conformación de un Consejo Asesor
lecciones aprendidas
Lecciones Aprendidas
  • Medición de impacto es incipiente aún.
  • Transición hacia la construcción de un régimen democrático.
  • Expresiones de la sociedad civil se traducen en demandas más articuladas y con niveles de intervención.
  • La construcción de una nueva cultura política es un proceso lento con avances y retrocesos.
lecciones aprendidas1
LeccionesAprendidas
  • Es necesario seguir construyendo consensos para asegurar la permanencia y sostenibilidad de los avances y de la institucionalización de la transverzalización de género en las políticas públicas.
  • La Institución debe participar y promover la Reforma del Estado.
recomendaciones para la estrategia de incidencia
Recomendaciones para la estrategia de incidencia
  • Mejorar la posición de la Institución para asegurar la institucionalidad de género dentro del Estado.
  • Promover la participación más activa y directa de las organizaciones no gubernamentales y otras organizaciones.
  • Promover la participación política de las mujeres y generar mecanismos que aseguren su acceso a los espacios de decisión.
  • Enfocar el trabajo de empoderamiento hacia la población joven, para el logro del cambio de una cultura política más participativa.