1 / 20

Doctoreren aan de Faculteit PPW Prof. Dr. R. D’Hooge vicedecaan onderzoek PPW

Doctoreren aan de Faculteit PPW Prof. Dr. R. D’Hooge vicedecaan onderzoek PPW. Wat is doctoreren?. Titel van " doctor“: hoogste academische graad zelfstandig, origineel wetenschappelijk onderzoek internationaal competitief milieu fundamentele of concrete vraagstukken binnen vakgebied

silver
Download Presentation

Doctoreren aan de Faculteit PPW Prof. Dr. R. D’Hooge vicedecaan onderzoek PPW

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Doctoreren aan de Faculteit PPWProf. Dr. R. D’Hoogevicedecaan onderzoek PPW

  2. Wat is doctoreren? Titel van "doctor“: hoogste academische graad • zelfstandig, origineel wetenschappelijk onderzoek • internationaal competitief milieu • fundamentele of concrete vraagstukken binnen vakgebied • originele bijdrage • publiceren • verdediging

  3. Waarom doctoreren? Additioneel diploma Onderzoeksinteresse, actieve deelname Eigen piste binnen onderzoeksdomein Boeiende ervaring

  4. Waarom doctoreren? Waarde van een doctoraat? Rijkdom? Bekendheid? Geluk? Ca. 15% hoger inkomen tgv doctoraat (L. Sels, 2000-2005); leidinggevende functies, O&O Hoog opgeleid maar wereldvreemd? Overgespecialiseerd? Eeuwige student? Phenomenal cosmic powers ! … itty-bitty living space !

  5. Waarom doctoreren? Genericskills

  6. Doctoraatsprogramma • Inschrijven als doctoraatsstudent (doctoral school) = officieel toegelaten tot het doctoraatsprogramma + promotor • http://ppw.kuleuven.be/home/doctoreren/interesse • Verplicht gedeelte (truncus communis) • Min. 2 seminaries over eigen onderzoek • Min. 10 seminaries volgen buiten eigen onderzoeksveld • Min. 1 mondelinge of posterpresentatie op internationale bijeenkomst • Eerste auteur van minstens één internationale publicatie • Jaarlijks voortgangsrapport • Aanvullend gedeelte (vrij te kiezen) vakken en seminaries: wetenschappelijke kennis verdiepen, onderzoeksvaardigheden bijschaven, horizon verruimen)

  7. Doctoraatsprogramma 3 Doctoral schools: • Arenberg doctoral school • Doctoral school for Biomedical Sciences • Doctoral school for Humanities and Social Sciences • Tasks: • 1. (Inter)national recruitment of best PhD students • 2. Organize doctoral training • 3. Increase doctoral efficiency • 4. Increase visibility and transparancy of research

  8. Toelatingsvoorwaarden • Master in de psychologie of pedagogische wetenschappen (minstens onderscheiding) • Promotor binnen faculteit PPW • Master in de psychologie of pedagogische wetenschappen zonder onderscheiding • Ander masterdiploma van Vlaamse universiteit • Diploma van andere (niet-Vlaamse) universiteit of geen Belgische nationaliteit Eventueel predoctorale periode met proef

  9. Toelatingsvoorwaarden • Zoekeengoedepromotor – volgens DOC: • Renowed researcher/professor, supportive research group • Sufficient time for supervision • Planning, execution, adjustment of PhD project • Introduction PhD student to international scientific forum • Publication assistance

  10. Doctoraatsonderwerp openstaandevacatures http://ghumweb2.ghum.kuleuven.ac.be/doctoralschool/how to apply/recruitment.html • onderzoeksdatabank (lopende onderzoek) http://www.kuleuven.be/onderzoek/onderzoeksdatabank/ • website doctoreren (lopende doctoraatsprojecten) http://www.kuleuven.be/doctoreren http://ppw.kuleuven.be/home/alumni/vac/vacatures eigen interesse & afspraak met promotor

  11. Financiering en statuten Beurs ≠ wedde (fiscaal vrijgesteld, onderhevig aan RSZ, geen kindergeld, wel ten laste) • Engagement – Onderzoeksassistenten – Doctoraatsbursalen op projecten – FWO-aspiranten – strategische onderzoeksbeurzen IWT – … • Mogelijkheid vb. wetenschappelijk medewerker op projecten

  12. Financiering en statuten ONDERZOEKSASSISTENT Opdracht: ondersteuning ZAP en verdere bekwaming in wetenschap (<> praktijkassistent) Aanstelling per 2 jaar (kan 2x hernieuwd) op middelen departement/faculteit Zij hebben het recht om ten minste de helft van hun werktijd aan de voorbereiding van een doctoraatsproefschrift te besteden

  13. Financiering en statuten DOCTORAATSBURSAAL Opdracht voorbereiding doctoraatsproefschrift beperkte onderwijsbegeleiding of administratie Aanstelling: per 1 of 2 jaar (max. 48 maanden) op onderzoeksproject van promotor of eigen beurs

  14. Financiering en statuten FWO-ASPIRANT Doctoraatsbeurs voor jonge wetenschappers, toegekend obvdossier (studieresultaten, onderzoeksgroep, onderzoeksproject) http://www.fwo.be/Aspirant.aspx Kenmerken financiering • Type: beurs • Duur: 2 x 2 jaar • Discipline: alle

  15. Financiering en statuten STRATEGISCHE ONDERZOEKSBEURZEN IWT Doctoraatsbeurs voor jonge wetenschappers, toegekend obvinterview (kandidaatscoreen score van onderzoeksproject) http://www.iwt.be/subsidies/sb • Type: beurs • Duur: 2 x 2 jaar • Discipline: alle • max. 4 uur per week oefeningen en seminaries geven

  16. Financiering en statuten ANDERE FINANCIERING Nationale en internationale organisaties Elke organisatie heeft eigen voorwaarden en aanvraagprocedures Meer info: http://ghum.kuleuven.be/phd https://www.kuleuven.be/gedocumenteerd/k/index.htm

  17. Beroepsmogelijkheden (Enquete Prof. G. Storms, 1990-2005) • Totaal n=148 • 49 ZAP (binnen- en buitenland) • 43 TIJD. UNIV. • 22 KLINISCH • 10 BEDRIJVEN • 8 ONDERWIJS • 6 OVERHEID • Gevangenis (1), diplomatie (1), gepensioneerd (1), zelfstandig (2), culturele sector (2)

  18. Beroepsmogelijkheden • Academische carrière • slechts plaats voor 1 op 5 doctores om binnen universiteit te blijven • Postdoctoraal mandaat • BOF-ZAP mandaat • Tenure-track mandaat • ZAP • Onderzoekscentra en wetenschappelijke instellingen • Bedrijfsleven • Publieke sector

  19. Beroepsmogelijkheden • ca. 30% naar de private sector • ¾ niet als onderzoeker • gemiddeld 52% van arbeidstijd aan O&O • Toegevoegde waarde doctoraat soms onvoldoende erkend door HR-managers • Generische vaardigheden (redeneren en besluitvorming, dataverzameling & - analyse), minder omwille van technische vaardigheden • Mobiliteit alsmaar belangrijker Onderzoek VUB (Lucia Smit) & CDH-enquete, OESO (2006)

  20. Getuigenissen • Sarah van Ruyskensvelde (combineert 2 doctoraten aan verschillende faculteiten) • Jens Van Lier (FWO-aspirant) • Els van Belle (wetenschappelijk medewerkster met doctoraat) - Lien Verlaek (AAP)

More Related