1 / 23

Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder

Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning. 5 moduler:. Modul 1. Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2. Praktisk viden og hvordan vi arbejder Modul 3. Individet i centrum, motivation og fastholdelse

shea-nash
Download Presentation

Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder

  2. Kvalificeringsforløbets opbygning 5 moduler: Modul 1. Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2. Praktisk viden og hvordan vi arbejder Modul 3. Individet i centrum, motivation og fastholdelse Modul 4. Jobåbninger i dag og fremover Modul 5. Videndeling, visitering og virksomheder 28. august 4. september 11. september 18. september I dag

  3. Program 8.30 Registrering og morgenmad 9.00 Velkommen • 9.10 Projektet fra A til Å • Kristine Winther-Stokholm • 9.50 Pause 10.00 Udviklingsgrupperne – status og videndeling 10.45 Pause • 10.55 Udviklingsgrupperne – status og videndeling, fortsat 11.30 Frokost 12.15 DI’s perspektiv på virksomhedernes øgede behov far faglært arbejdskraft Lone Folmer Berthelsen, Erhvervsuddannelseschef, DI 13.00 Pause 13.10 Hvordan finder vi kurser? 13.30 Projekter i en omskiftelig hverdag 15.00 Pause 15.10 Feedback på forløbet 15.45 Opsamling 16.00 Tak for i dag og i det hele taget…..!

  4. Jeres rolle: at bidrage – at udfordre hinanden – at turde!! At se muligheder og ikke begrænsninger

  5. Der er nogle ting vi bare ikke kan ændre lige her....Så dem vil vi ikke spilde tid på Politik Lovgivning Økonomi Systemer

  6. Udviklingsgrupper • En kort status og deling af viden

  7. Frokost !

  8. DIs perspektiv på virksomhedernes øgede behov for faglært arbejdskraft • Lone Folmer Berthelsen, DI

  9. Hvordan finder vi kurserne? • Anne Samuelsen, Roskilde Tekniske Skole

  10. Projekter i en omskiftelig hverdag

  11. Projekter i en omskiftelig hverdag

  12. At arbejde med et projekt i en travl og omskiftelig hverdag Hvordan håndterer vi at påtage os endnu mere arbejde, når vi Har rigeligt at lave i forvejen?

  13. Hvad går man når det ikke kan lade sig gøre?

  14. Der er mange ting vi reelt ikke kan gøre noget ved….. §

  15. Men vi kan gøre noget ved måden vi forholder os til dem på

  16. Det vi interesserer os forDet vi forholder os til

  17. Det vi har indflydelse på

  18. ”Man har det som man ta´r det” Begrænsninger Muligheder Begrænsninger Begrænsninger Muligheder Begrænsninger Muligheder Begrænsninger Begrænsninger Muligheder Begrænsninger Muligheder Muligheder Begrænsninger Muligheder Indflydelse Indflydelse Der er mange ting, jeg har indflydelse på og dem vil jeg fokusere på Jeg har alligevel ingen indflydelse på ret meget

  19. Der er mange ting vi reelt ikke kan gøre noget ved, men vi kan gøre noget ved måden vi forholder os til dem på Der er kun en person, der kan beslutte, hvordan du vælger at forholde dig

  20. Hvad er det, der gør det vanskeligt at skulle hjem og arbejde med • ”Nye Veje - Nye job”?

  21. 1. Hvad kan jeg få ud af at arbejde med ”Nye Veje - Nye Job”? • 2. Hvad kan jeg gøre ved de forhold, jeg har indflydelse på?

  22. Tak for i dag!

More Related