1 / 23

Consilierea carierei – resurse și bune practici la nivel internațional Lect.univ.dr. Ioana Panc

NBCC Romania. Consilierea carierei – resurse și bune practici la nivel internațional Lect.univ.dr. Ioana Panc Director executiv NBCC Romania. Ce reprezintă NBCC ?. N ational B oard of C ertified C ounselors Organismul de certificare a consilierilor in SUA din 1982

saxon
Download Presentation

Consilierea carierei – resurse și bune practici la nivel internațional Lect.univ.dr. Ioana Panc

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. NBCC Romania Consilierea carierei – resurse și bune practici la nivel internațional Lect.univ.dr. Ioana Panc Director executiv NBCC Romania

  2. Ce reprezintă NBCC ? • National Board of Certified Counselors • Organismul de certificare a consilierilor in SUA din 1982 • 52.572 consilieri certificați (SUA + 40 țări)

  3. NBCC International • Creat in 2003 ca o divizie a NBCC • Susținerea consilierilor și promovarea standardelor de calitate în consiliere la nivel internațional • Parteneriate cu OMS și UNESCO

  4. NBCC Romania • Susținerea comunității consilierilor • Încurajarea spiritului antreprenorial • Promovarea, dezvoltareaşi profesionalizarea instituţiei consilierii • Rol consultativ formarea / educarea specialiştilor consilieri

  5. Consilierii în România • Consilier şcolar (COR 235903) • specialist în educaţie care planifică şi desfăşoară activităţi de consiliere educaţională individuală sau de grup care au drept obiectiv adaptarea elevului la probleme specifice mediului şcolar; • implementează programele de educaţie pentru carieră în scopul formării de competenţe în domeniile vizate prin aria curriculară “Consiliere şi orientare”; • organizează programe extracurriculare de orientare vocaţională; • promovează şi implementează programele de educaţie pentru sănătate care vizează formarea şi dezvoltarea la elevi a abilităţilor de management al stilului de viaţă.

  6. Consilierii în România • Consilier vocaţional (241222 / 242315) • Specialistul care oferă servicii sociale de evaluare vocaţională, orientare profesională şi susţinere motivaţională în vederea dezvoltării autonomiei personale. • Un proces de lungă durată, continuu, pe parcursul căruia evaluarea vocaţională, orientarea profesională, identificarea unui loc de muncă, angajarea, susţinerea post angajare constituie etape cadru în dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă, de autonomie şi dezvoltare socio-profesională, în sensul „împlinirii vocaţiei personale”.

  7. Consilierii în România • Consilier dezvoltare personala (COR 242324) • Specialistul lucrează cu persoane sănătoase din punct de vedere psihic, care au nevoie să exploreze sau să depăşească diverse stări sau situaţii cu care se confruntă în evoluţia personală şi profesională, valorificând şi dezvoltând resursele şi potenţialul propriu • Poate lucra în mod independent, ca persoană fizică autorizată, sau ca angajat al unor organizaţii sau instituţii cu domenii foarte variate de activitate. • Distinctă faţă de activităţile de psiho-terapie, psihiatrie, consiliere psihologică, prin prisma intensităţii şi complexităţii scăzute a problematicii clienţilor şi a instrumentelor şi tehnicilor specifice de lucru care se bazează pe non-directivitate.

  8. Consilierii în România • Consilier de orientare profesionala/ Consilier de orientare privind cariera (241208/242306) • Specialistul care asistã somerii si persoanele (care se adreseazã Agentiei de ocupare) pentru a fi ajutati în luarea unor decizii cu urmãri asupra carierei. Aceste decizii pot sã se refere la alegerea unei profesii sau ocupatii, la parcurgerea unor cursuri de calificare, recalificare, perfectionare, la schimbarea ocupatiei sau a locului de muncã

  9. Consilierii în România • Multitudinea de ocupații = nevoie reală de servicii de consiliere de carieră (orientare profesională, consiliere vocațională, dezvoltare profesională etc...) • Standarde profesionale diferite datorită : • istoricului educațional diferit (psihologie, sociologie, pedagogie, resurse umane, asistență socială, drept etc...); • absenței unor reglementări etice și legale ...pași spre profesionalizarea consilierii - Cod etic, Asociația Consilierilor din România (ACROM), programe de calitate....

  10. Programul GCDFGlobal Career Development Facilitator • Program de formare a competențelor în domeniul consultanței în carieră • Programul a debutat in 1997 in SUA, ca o inițiativă comună a : • CCE (Center for Credentialing and Education, SUA) • NCDA (National Career Development Association, SUA) • NOICC (National Occupational Information Coordinating Committee, SUA). • Din anul 2000 s-a extins la nivel internațional

  11. Comunitatea GCDF în lume Peste 21.000 • GCDF - Bulgaria • GCDF - Canada • GCDF - China • GCDF - Cipru • GCDF - Coreea • GCDF - Germania • GCDF - Grecia • GCDF - Japonia • GCDF - Macedonia • GCDF - Moldova • GCDF - Noua Zeelandă • GCDF - Portugalia • GCDF - Romania • GCDF - Taiwan • GCDF - Turcia • GCDF - Statele Unite

  12. Comunitatea GCDFîn România Peste 375 certificaţi • peste 375 persoane certificate • peste 100 persoane în curs de pregătire din medii diferite • implementat în 3 universităţi (Universitatea București, Universitatea ”Titu Maiorescu”, Universitatea Politehnica București) • Livrat de NBCC Romania si alți furnizori privați autorizați inclusiv CNFPA

  13. Programul GCDFGlobal Career Development Facilitator • Program de formare a competențelor în domeniul consultanței în carieră • Stilul de lucru = pragmatic, interactiv, orientat spre obţinerea rapidă de rezultate pentru cei care caută răspunsuri legate de evoluţia profesională. • Adaptat specificului naţional din fiecare ţară în care a fost implementat • 120 de ore / min 65 de ore față în față • Realizarea unui caz de consiliere • Certificat GCDF = COMUNITATEA GCDF

  14. Programul GCDFArii de compentenţă abordate prin formare • Teorii şi modele ale dezvoltării în carieră • Abilităţi de căutare a unui loc de muncă şi plasament • Abilităţi de sprijin în consiliere • Training şi programe de dezvoltare • Diversitatea în consiliere • Dezvoltare/implementare de programe de carieră • Evaluarea în consilierea în carieră • Promovare şi relaţii publice • Tehnologia în consiliere; • Aspecte etice şi legale in consiliere • Informare în piaţa muncii • Consultanta în consiliere

  15. Programul GCDFPlanul de training

  16. Programul GCDFBeneficii • curs interactiv (exerciţii, jocuri de rol, etc) • feedback pentru toate exerciţiile efectuate acasă • două certificări (una naţională şi alta internațională) • exerciţiile se constituie în instrumente care pot fi utilizate cu clienţii • supervizare pe tot parcusul realizării cazului de consiliere • un mod de gândire sistemic şi o atitudine reflexivă în abordarea problematicii specifice domeniului dezvoltării profesionale şi al managementului carierei • pot valorifica elementele specifice domeniului în eficientizarea activităţilor personale referitoare la dezvoltarea profesională şi managementul carierei. • Certificat GCDF = COMUNITATEA GCDF

  17. Comunitatea GCDF • Rețea profesională națională și internațională – speakeri, parteneriate in proiecte, workshop • Supervizare • Proiecte finanțate • Burse (5000 USD), granturi de cercetare, concursuri profesionale • Biblioteca NBCC Romania

  18. Biblioteca NBCC Romania • site www.nbcc.ro • accesibilă tuturor celor interesaţi • cuprinde peste 300 lucrări şi 100 volume de periodice • taxă modică de acces • transmitere cărţile prin curier • propune lucrări spre achiziţie

  19. Programul ”Specialist Certificat in Supervizare” Desfășurare: Competențe: Scopurile supervizarii Teorii si modele de supervizare Tipuri de supervizare Roluri si relatii in supervizare Aspecte multiculturale in supervizare Interventii de supervizare Dezvoltarea profesionala a consilierului in cadrul procesului de supervizare Aspecte etice si legale in supervizare • 2 luni • 3 etape • Pre-training • Studiu individual • Exercitii • Training • 3 zile x 8 ore – aplicatii • Post-trainining • Feedback si ”sup of sup”

  20. Programul ”Mental Health Facilitator” Trainingul MHF Realizat în parteneriat cu OMS NU este un program de certificare Abilități și cunoștințe de bază din sfera sănătații mentale Se adresează populației generale – profesori, preoți, medici, asistente, specialiști resurse umane etc... Durata – 30 de ore • Sănătatea mentală – stare de bine fizic, social și mental, nu doar absența bolii • 600 milioane de persoane cu nevoi nesatisfăcute în zona sănătății mentale (OMS, 2010)

  21. Parteneriat cu NBCC Romania • Parteneriate • Formare • Proiecte • ... o mutare pentru viitor ...

  22. Întrebări... Mulţumesc! panc@nbcc.ro

More Related