Servicios Integrales de Migración Mexicana, S.A. de C.V.

1. Servicios Integrales de Migración Mexicana, S.A. de C.V. Servicios Integrales de Migración Mexicana, S.A. de C.V. A Professional HumanResourcesCompany Como convertirte en Residente Permanente en Canadá. Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011

2. INTRODUCCIÓN Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 INTRODUCCIÓN. Servicios Integrales de Migración Mexicana, S.A. de C.V. (SIMOM) es una empresa mexicana, establecida desde el 2006, dedicada a apoyar – desde México – a tramitar la Residencia Permanente Canadiense a latinos que deseen mudarse, solos o con su familia, a un país de extraordinarias oportunidades y con una calidad de vida incomparable: Canadá. El director general de SIMOM, Mauricio Sánchez Partida, es egresado del Tecnológico de Monterrey, cuenta con una Maestría en Comercio Internacional y ha dedicado gran parte de su vida a la administración de recursos humanos. Dentro de su currículum cuenta con haber sido presidente de la Asociación de Egresados del Tecnológico de Monterrey en Coahuila y ha impartido conferencias relativas a “Migración Permanente a Canadá Como Profesionista” en la mayoría de los campos del ITESM. Una relación de dichas conferencias la podrás ver en las siguientes filminas:

3. CAMPUS ITESM Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 FECHA CAMPUS AUDIENCIA CONTACTO E-MAIL DE CONTACTO TELÉFONO sofiaelena.valdes@itesm.mx kristal.sanchez@itesm.mx y vero.gamboa@itesm.mx celia.mh@itesm.mx eduardo.infante@itesm.mx y daniela.cardenas@itesm.mx alvaro.archundia@itesm.mx elena.corrales@itesm.mx margarita.ha@itesm.mx y claudia.ortega@itesm.mx irmahuitron@gmail.com dalhi.calderon@itesm.mx kcastaneda@itesm.mx patricia.deluna@itesm.mx verosamano@itesm.mx karina.lisset@itesm.mx gisela_cante@itesm.mx edgar.romo@itesm.mx edgar.romo@itesm.mx kristal.sanchez@itesm.mx Sofía Elena Valdez Kristal Sánchez y Verónica Gamboa Celia Malacara Eduardo Infante y Daniela Cárdenas Alvaro Archundia Mariana E. Corrales Margarita Hernández y Claudia Ortega Irma Huitrón Zúñiga Dalhí Calderón Karla Castañeda y Tere Ayala Patricia de Luna Verónica Zámano Karina Lisset Peña Treviño Gisela Cante Edgar Alejandro Romo Rosas Edgar Alejandro Romo Rosas Kristal Sánchez 21/jul/08 09/sep/08 24/sep/08 25/sep/08 26/sep/08 27/sep/08 07/oct/08 25/nov/08 09/mar/09 10/mar/09 11/mar/09 12/mar/09 13/mar/09 19/may/09 20/may/09 20/may/09 09/jun/09 ITESM – Saltillo ITESM – Laguna ITESM – Leon ITESM – Aguascalientes ITESM – Toluca ITESM – SLP ITESM – Chihuahua Univ. Autónoma de Coah. ITESM – Cuernavaca ITESM – DF Santa Fe ITESM – Aguascalientes ITESM – Guadalajara ITESM – Zacatecas ITESM – Puebla ITESM – DF CCM (5:00 pm) ITESM – DF CCM (7:00 pm) ITESM – Laguna 80 140 80 170 190 100 180 250 90 200 105 250 100 40 50 80 80 (844) 411-8046 (871) 729-6363 (477) 710-9046 (449) 910-0900 (722) 279-9990 (444) 834-1000 (614) 439-5000 (844) 410-1441 (777) 329-7100 (559) 177-8000 (449) 910-0900 (333) 669-3000 (492) 925-6820 (222) 303-2196 (555) 483-1756 (555) 483-1756 (871) 729-6363

4. CAMPUS ITESM Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 FECHA CAMPUS AUDIENCIA CONTACTO E-MAIL DE CONTACTO TELÉFONO 18/mar/10 13/abr/10 19/abr/10 21/abr/10 22/abr/10 23/abr/10 26/abr/10 29/abr/10 3/may/10 4/may/10 5/may/10 6/may/10 9/nov/10 ITESM – Laguna ITESM – Cd. JUárez ITESM – Toluca ITESM – Puebla ITESM – D F - Santa Fe ITESM – Cuernavaca ITESM – Zacatecas ITESM – Pachuca ITESM – Aguascalientes ITESM – Querétaro ITESM – D F - CCM ITESM – San Luis Potosí ITESM - Chihuahua 120 160 25 50 60 100 50 40 40 100 10 100 120 Brenda Grageda Ana Parra Fernando Rivera Blanco Gisela Cante Karla Castañeda Pamela Díaz Karina Lisset Peña Jessica Austria Jorge Verdín Ximena Hernandez Verónica Rabell Laura Sánchez Silvia A. Hernández brenda.grageda@itesm.mx ana.parra@itesm.mx frblanco@itesm.mx gisela_cante@itesm.mx kcastaneda@itesm.mx pamela.diaz@itesm.mx karina.lisset@itesm.mx austria@itesm.mx jorge.verdin@itesm.mx xhernande@itesm.mx vrabell@itesm.mx laurasanchez@itesm.mx angelica.hernandez@itesm.mx (871) 729-6371 (656) 629-9100 (722) 279-9990 (222) 303-2196 (559) 177-8000 (777) 362-0800 (492) 925-6820 (771) 717-0214 (449) 910-0900 (442)238-3239 (55) 5483- 1756 (444) 834-1000 (614) 439-5000

5. CAMPUS ITESM Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 CAMPUS GUADALAJARA CAMPUS SANTA-FE CAMPUS AGUASCALIENTES CAMPUS SAN LUIS CAMPUS SALTILLO CAMPUSAGUASCALIENTES CAMPUS SANTA-FE CAMPUS LAGUNA CAMPUS ZACATECAS CAMPUSCHIHUAHUA CAMPUS CUERNAVACA

6. ÍNDICE Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 ¿Porqué la necesidad de gente en Canadá? Qué significa ser Residente Permanente (RP). Beneficios que obtienes al convertirte en RP. A B C Quiénes califican para convertirse en RP. Método de calificación para profesionistas. Trámite: Proceso, duración y costo. D E F

7. A. PORQUÉ LA NECESIDAD DE GENTE Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 ¿Porqué la necesidad de gente en Canadá? A

8. A. PORQUÉ LA NECESIDAD DE GENTE Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 DOS RAZONES PRINCIPALES 1. Situación demográfica. Canadá tiene un grave problema con su población, ya que casi no hay niños, hay pocos jóvenes, muchos adultos y muchísimos adultos mayores.  Es decir, su pirámide poblacional está invertida, lo que ha traído, por consecuencia, que la oferta laboral en ese país no sea cubierta en su totalidad por la poca disponibilidad de trabajadores. Anualmente se jubilan más personas de las que se están integrando a la fuerza laboral, dejando puestos de trabajo sin ocupantes. 2. Auge económico. Desde hace un par de décadas, la economía de Canadá ha crecido de manera sostenida y con gran fuerza. Del bloque conocido como G-8, los 8 países más desarrollados del mundo, a Canadá lo conocen como “La Locomotora”. El detonador de la economía en Canadá a sido la explotación de los yacimientos de petróleo llamado Sand-Oil, posicionándola como la economía más próspera en los próximos años. Dicho auge produce nuevos puestos laborales en todo tipo de industria y sectores económicos, ya sea de producción de bienes o prestación de servicios.

9. B. QUÉ SIGNIFICA SER RP Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Qué significa ser Residente Permanente (RP). B

10. B. QUÉ SIGNIFICA SER RP Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 SER RESIDENTE PERMANENTE SIGNIFICA SER UN CANADIENSE MÁS. • RESIDENTES PERMANENTES CANADIENSES • CIUDADANOS (Nota: Un residente permanente puede obtener la ciudadanía) El convertirte en residente permanente en Canadá es hacerte canadiense. Tu familia (cónyuge e hijos) obtienen automáticamente la residencia junto contigo. Al hacerlo, no pierden la nacionalidad mexicana, sino que toda la familia tiene doble nacionalidad. Eres un canadiense más, libre de entrar y salir de ese país cuando quieras y cuantas veces quieras, libre de vivir en cualquier ciudad y mudarte cuando así lo decidas, libre de trabajar en el puesto o cargo que consigas sin necesidad de permisos o visas especiales de trabajo, puedes iniciar un negocio (con mucho apoyo del gobierno), con todos los derechos y obligaciones de un ciudadano canadiense, con sólo estas 3 diferencias: Un ciudadano puede votar y ser votado en elecciones públicas. Un residente permanente no lo puede hacer. Hay algunos cargos de seguridad nacional muy especiales, como espionaje, antiterrorismo, etc., que sólo pueden ser ocupados por ciudadanos. Si un residente permanente comete un crimen grave, su residencia puede ser revocada, mientras que una ciudadanía no se te puede quitar por ningún motivo. AMBAS CATEGORÍAS GOZAN DE TODOS LOS DEMÁS BENEFICIOS POR IGUAL

11. C. BENEFICIOS DE SER RP Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Beneficios que obtienes al convertirte en RP. C

12. C. BENEFICIOS DE SER RP Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 La educación es pública, integral, obligatoria y gratuita hasta preparatoria. Es integral porque conjunta todas las disciplinas: lo académico, lo deportivo, lo cultural y lo artístico. Es una educación de extraordinario nivel que se imparte en escuelas que cuentan con todo tipo de instalaciones: albercas; campos y canchas para una gran cantidad de deportes de verano e invierno; laboratorios de ciencias y arte; espacios culturales; etc. ¡Tus hijos tienen esta clase de educación asegurada! 1 Si eres residente permanente la educación universitaria y de postgrado es muy económica ya que está subsidiada por el gobierno. Además existe una gran gama de becas, préstamos y subvenciones para los casos en que los necesites para continuar tus estudios. Existen programas que te facilitan increíblemente el estudio universitario. Podrás ver en www.canlearn.ca/eng/index.shtml algunos de estos programas. Esto es una regla: nadie que quiera estudiar, se queda sin hacerlo. 2 3 Servicio médico gratuito, universal e ilimitado para toda la familia. Éste es de lo mejor que existe en el mundo, con el uso de los equipos y las tecnologías más avanzadas del planeta. ¡Tu familia está protegida permanentemente contra la adversidad en la salud!

13. C. BENEFICIOS DE SER RP Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 5 Fondo de Vejez, al cual tienen derecho los canadienses por el simple hecho de cumplir 65 años, hayas trabajado o no, o estés recibiendo pensión o no. A través de este fondo, recibes los suficientes recursos para vivir dignamente. 6 Seguridad pública con muy bajos índices de delincuencia. Prácticamente no hay crimen organizado y el crimen de orden común es casi nulo. Las ciudades de Canadá se distinguen por ser de las más seguras del mundo y la confianza en las fuerzas policiacas te da un tranquilidad que se “siente” en el ambiente. 7 Grandes oportunidades de trabajo o de hacer negocios en todas las áreas con altos ingresos. En el 2009, los nuevos residentes extranjeros en Canadá ocuparon más de 250,000 puestos en todos los niveles laborales. En la siguiente tabla se aprecia que El PIB per cápita canadiense en el 2000 fue de USD $21,050. En el 2009 subió a USD $42,170 http://www.mexicomaxico.org/Voto/PIBCap.htm Fondo de pensiones inmejorable. Durante tu vida laboral vas aportando a tu fondo de pensiones. Por cada dólar que tú participas, el patrón contribuye con otro más. El gobierno hace un excelente uso de mecanismos financieros para hacer crecer tu fondo, de manera que cuando te retiras, lo que recibes mensualmente por este concepto es más que suficiente para continuar con tu nivel de vida y ritmo de gasto. 4

14. C. BENEFICIOS DE SER RP Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Canadá es un país con estabilidad social y política. Cada quien hace lo que le corresponde hacer con seriedad y honorabilidad. Las relaciones interpersonales se dan con un gran respeto y tolerancia. También la relación de los canadienses con la naturaleza es de gran armonía, se disfruta de una calidad de agua y de aire de los mejores del mundo. ¡Dale a tus hijos la oportunidad de vivir así! 9 10 Conservas la nacionalidad mexicana. Es decir, tienes doble nacionalidad. 11 Los residentes permanentes pueden aplicar para convertirse en ciudadanos, siempre y cuando hayan vivido 3 de los últimos 4 años en Canadá. 12 8 Puedes viajar a varios países del mundo sin necesidad de visa. Por ejemplo, puedes ingresar a Inglaterra, Australia, etc. sin visa. En Canadá las leyes garantizan derechos y libertades inviolables que se hacen efectivos al momento de entrar al país. Estás protegido y disfrutas de la Ley.

15. C. BENEFICIOS DE SER RP Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 13 En resumen: Calidad de vida integral para toda la familia. Se promueven constantemente los valores humanos, el cuidado del medio ambiente, el desarrollo personal, la vida familiar, deportes en familia, convivencia con la naturaleza, etc. En la encuesta anual sobre el Índice de Desarrollo Humano (indicador de la calidad de vida de los países) que realiza La Organización de las Naciones Unidas, Canadá ha estado dentro de los primeros 4 lugares del mundo en los últimos 10 años. Canadá es un país de inmigrantes donde está prohibido – Y SE CUMPLE – discriminar por raza, religión, sexo o edad. Actualmente los habitantes de Canadá provienen de más de 240 países.

16. D. QUIENES CALIFICAN PARA RP Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Quiénes califican para convertirse en RP. D

17. D. QUIENES CALIFICAN PARA RP Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Existen 6 métodos para aspirar a la residencia permanente en Canadá desde el extranjero. 1) Skilled workers/Professionals Class: Es la clase por la cual aplican los profesionistas que hablan inglés o francés, tienen experiencia laboral y son menores de 50 años. La gran mayoría de los mexicanos que aplican lo hace por esta vía. Más adelante veremos y analizaremos este método a mayor detalle y sabrás si tú calificas. Business Class: 2) Inversionistas: prácticamente compran su residencia permanente. 3) Empresarios: Se comprometen a establecer un negocio en Canadá. 4) Self-employed: Son auto-empleados con experiencia relevante en arte, cultura, deporte o en ranchos. 5) 6) Family Class (Sponsoring a relative): Si tu o tu cónyuge tienen un familiar de primera línea que sea ciudadano o residente permanente en Canadá, él puede “patrocinar” tu residencia permanente. Refugee Class: Canadá ofrece protección de refugiados a gente que sufra persecución (religiosa, política, sexual, etc.) o que esté en riesgo de recibir tortura física o emocional; o a personas que sufren o han sufrido algún tipo de trato o castigo inusual (secuestro, venganzas, amenazas, etc.) En los 6 métodos el aplicante tramita la residencia permanente para él y su familia (cónyuge e hijos), convirtiéndose todos en residentes permanentes al mismo tiempo.

18. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Método de calificación para profesionistas E

19. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 • El gobierno de Canadá acepta como residentes permanentes – a través de la clase SkilledWorkers/ProfessionalsClass – a ciudadanos modelos en sus países de origen que vayan a contribuir al crecimiento económico de Canadá por medio de su trabajo. Pueden ser solteros(as) e irse solos(as); o en familia, en caso de que esté casado(a). • Para que la familia (o el soltero) pueda ser aceptada como residente permanente, el jefe de familia (ya sea él o ella) debe cumplir y comprobar 2 grandes requisitos: • Primer Gran Requisito: • Estar al menos en 1 de estos 2 supuestos. • Tener 1 año de experiencia en una ocupación de alta demanda (se muestran enseguida). • Tener una oferta laboral. • Segundo Gran Requisito: • Obtener al menos 67 puntos en la tabla de factores. • Enseguida veremos a detalle cada uno de estos 2 grandes requisitos. Les reitero que se tiene que cumplir con ambos grandes requisitos.

20. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 1er. GRAN REQUISITO. El jefe de familia (ya sea él o ella) debe estar al menos en 1 de estos 2 supuestos: tener al menos 1 año de experiencia – en los últimos 10 años – en cualquiera de las ocupaciones incluidas en lahigh-demandoccupationslist, la cual se muestra en la siguiente diapositiva. Cada ocupación tiene su link para verla más a detalle, o b. tener una oferta formal de trabajo en Canadá. Si no cumples con el supuesto a), entonces podemos apoyarte para que puedas obtener una oferta de trabajo en Canadá, es decir, el supuesto b).

21. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Supuesto a: High-demand occupations list (29 occupations) 0631: Restaurant and Food Service Managers0811: Primary Production Managers (Except Agriculture)1122: Professional Occupations in Business Services to Management1233: Insurance Adjusters and Claims Examiners2121: Biologists and Related Scientists2151: Architects3111: Specialist Physicians3112: General Practitioners and Family Physicians3113: Dentists 3131: Pharmacists 3142: Physiotherapists3152: Registered Nurses3215: Medical Radiation Technologists3222: Dental Hygienists and Dental Therapists 3233: Licensed Practical Nurses 4151: Psychologists4152: Social Workers6241: Chefs6242: Cooks7215: Contractors and Supervisors, Carpentry Trades7216: Contractors and Supervisors, Mechanic Trades 7241: Electricians (Except Industrial and Power System)7242: Industrial Electricians7251: Plumbers7265: Welders and Related Machine Operators7312: Heavy-Duty Equipment Mechanics7371: Crane Operators7372: Drillers and Blasters – Surface Mining, Quarrying and Construction8222: Supervisors, Oil and Gas Drilling and Service

22. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Existen estas 3 reglas para aplicar por una de las ocupaciones de la lista de alta demanda: El gobierno de Canadá tiene un límite de 500 aplicantes por año por cada una de las ocupaciones de alta demanda.  El año corresponde: del 1 de julio del corriente al 30 de junio del siguiente año.  De la aplicación 501 en adelante de una misma ocupación de alta demanda del correspondiente año serán rechazadas. También tiene un límite de 10,000 aplicantes por año como máximo entre todas las ocupaciones de alta demanda, sin importar si cada una de ellas llegó a su propio límite de 500. Para ver la saturación actual, darclick aquí. La lista de ocupaciones de alta demanda será revisada y reestructurada cada 1 de julio de cada año, quitando algunas ocupaciones, dejando otras y agregando unas nuevas, todo esto de acuerdo a la realidad laboral canadiense de ese momento. De esta manera el interesado que, hoy por hoy, no se encuentre en alguna ocupación de alta demanda podrá revisar cada 1 de julio si se “abrió” una ocupación en la que sí califica.

23. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Supuesto b: Obtener una oferta laboral. SIMOM tiene un convenio con una CORPORACIÓN CANADIENSE ESPECIALISTA EN COLOCACIÓN LABORAL (le llamaremos La Corporación, de aquí en adelante) muy seria y honorable, con más de 20 años de experiencia, que te asesora y capacita para que obtengas una oferta de trabajo de tu giro profesional, en Canadá. Algunos de los servicios que la Corporación te proporciona son: • Se te asigna un coach, quien te asesorará durante el proceso de la búsqueda laboral. • El know-how de la corporación se basa en análisis del mercado laboral en Canadá. • Cómo elaborar tu currículum y tu cover letter de manera efectiva (El formato y la estructura de estos documentos son muy importante en Canadá). • Cómo conducirte en una entrevista canadiense. • Técnicas de búsqueda de trabajo en ese país. • Planeación de búsqueda de trabajo. Seguimiento del plan. • Te relacionan con empresas de tu giro que tengan vacantes de tu perfil. • Colocación de tu currículum de manera inteligente, no como disparo de escopeta. • Te programa entrevistas formales con empresas que están buscando tu perfil. • Seguimiento post-entrevista. • Efectividad del 85% en la colocación laboral adecuada a tus estudios y necesidades.

24. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 2do. GRAN REQUISITO. El jefe de familia (ya sea él o ella) debe cumplir y comprobar una serie de habilidades y condiciones, para lo cual el Gobierno de Canadá diseñó una tabla con 6 factores a calificar, donde cada factor le da puntos, según cada caso particular. Aritmética pura. El máximo de puntos que puedes llegar a obtener es 100. Si alguien consigue 67 puntos o más, entonces cumple con el segundo gran requisito. Enseguida se muestra la tabla con el puntaje máximo que puedes obtener por cada factor.

25. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 6 FACTORES: Max. Pts. 25 1. Educación 24 2. Habilidad en lenguajes oficiales 21 3. Experiencia laboral 10 4. Edad 10 5. Oferta formal de trabajo en Canadá 10 6. Adaptabilidad 100 MÁXIMO TOTAL

26. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Por favor toma pluma y papel para que vayas sumando tu puntaje. Recuerda, cumples con el 2do. gran requisito si obtienes 67 ó más puntos

27. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Máximo de puntos 25 1. Educación PUNTOS Maestría o doctorado 25 Dos carreras a nivel licenciatura 22 Licenciatura + carrera técnica post-preparatoria 22 Carrera licenciatura 20 Carrera técnica post-preparatoria (14 años total) 20 Carrera técnica post-preparatoria (13 años total) 15 Carrera técnica post-preparatoria (12 años total) 12 Preparatoria (11 ó 12 años total) 5

28. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 24 2. Habilidad en lenguajes oficiales Máximo de puntos INGLÉS Examen IELTS READ WRITE LISTEN SPEAK LIRE ÉCRIRE ENTENDRE PARLÉ HIGH EXCELLENT 4 2 4 2 4 2 2 4 MEDIUM MODÉRÉ 2 2 2 2 2 2 2 2 BASIC BASIQUE 1 1 1 1 1 1 1 1 FRANCÉS Examen TEF

29. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Máximo de puntos 21 3. Experiencia laboral AÑOS TRABAJADOS, DE TIEMPO COMPLETO Y PAGADOS EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS. (Dos años de medio tiempo cuenta como 1 año de tiempo completo). PUNTOS 4 AÑOS O MÁS 21 3 AÑOS 19 2 AÑOS 17 1 AÑO 15 MENOS DE 1 AÑO 0

30. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Máximo de puntos 10 4. Edad PUNTOS SI TIENES ENTRE 21 Y 49 AÑOS 10 20 ó 50 años 8 19 ó 51 años 6 18 ó 52 años 4 17 ó 53 años 2

31. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 10 5. Oferta formal de trabajo en Canadá Máximo de puntos PUNTOS SI TIENES UNA OFERTA DE TRABAJO EN CANADÁ 10 PUNTOS

32. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Máximo de puntos 10 6. Adaptabilidad Aquí se califica un poco diferente. En el caso de que en este factor sumes más de 10 puntos, solamente puedes “jalar” 10 puntos como máximo para tu acumulado. PUNTOS Si tu cónyuge tiene maestría o doctorado 5 o si tu cónyuge tiene licenciatura 4 o si tu cónyuge tiene carrera técnica post-preparatoria 3 Si tú o tu cónyuge han estudiado en Canadá 2 años o más 5 Si tú o tu cónyuge han trabajado en Canadá 1 año o más 5 Si tienes una oferta de trabajo formal en Canadá 5 Si tú o tu cónyuge tienen un familiar en Canadá 5 Familiar = Padres, hermanos, hijos, tíos, sobrinos, abuelos, nietos.

33. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 SI OBTUVISTE 67 PUNTOS O MÁS, ENTONCES CUMPLES CON EL 2do. GRAN REQUISITO. SI OBTUVISTE ENTRE 63 Y 66 PUNTOS PUEDES AUMENTAR ESE SCORE. GENERALMENTE CON MEJORAR TU INGLÉS O ESTUDIAR EL FRANCÉS BÁSICO INCREMENTAS TU PUNTAJE DEL FACTOR DE HABILIDAD DE LENGUAJES.

34. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 • AHORA BIEN, SI CUMPLISTE CON LOS DOS GRANDES REQUISITOS, ES DECIR: • Estar dentro de uno de los dos supuestos, y • 2) Obtener al menos 67 puntos en la tabla de factores • ENTONCES ERES UN CANDIDATO VIABLE PARA TRAMITAR LA RESIDENCIA PERMANENTE EN CANADÁ.

35. E. MÉTODO PARA PROFESIONISTAS Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN UNA OCUPACIÓN DE ALTA DEMANDA PUEDES APLICAR A LA RESIDENCIA PERMA-NENTE EN CANADÁ 67 Ó MÁS PUNTOS EN LA TABLA DE FACTORES + = o UNA OFERTA LABORAL

36. F. TRÁMITE: PROCESO, DURACIÓN Y COSTO Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Trámite: Proceso, duración y costo. F

37. F. TRÁMITE: PROCESO, DURACIÓN Y COSTO Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Recordemos que para cumplir con el primer gran requisito se logra estando en alguno de estos dos supuestos: a) Tener por lo menos 1 año de experiencia en una de las ocupaciones de alta demanda, o b) Tener una oferta de trabajo. En las siguientes filminas vamos a ver – por separado – el proceso, la duración y el costo de cada uno de estos 2 supuestos. Todos los importes están en dólares canadienses.

38. F. TRÁMITE: DURACIÓN Y COSTO F. TRÁMITE: PROCESO, DURACIÓN Y COSTO Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Bajo el supuesto de tener 1 año de experiencia en una ocupación de alta demanda.

39. F. TRÁMITE: PROCESO, DURACIÓN Y COSTO Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 TRÁMITE – Bajo el supuesto de tener una ocupación de alta demanda PASOS SUCEDE EN: 1. Te precalificas. Si cumples con los requisitos: Día 0 2. Contratas a un bufete canadiense de consultores. día 1 3. Recolección de documentos para aplicar. mes 1-4 4. Envío del paquete a Migración. Se llama: meter la APLICACIÓN. Mes 1-4 5. Entrevista en la Embajada de Canadá en el D.F. mes 5-8 6. Exámenes Médicos y Certificado Policiaco Federal mes 6-10 7. Se te otorga el “Right of PermanentResidence” mes 8-14 • Después de recibir tu “Right of PermanentResidence”, tienes de 8 a 10 meses para ingresar a Canadá. • Para ingresar a Canadá tienes que demostrar solvencia económica. Favor de ver la siguiente liga que muestra los importes a demostrar: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/funds.asp • Para conservar la residencia permanente, debes vivir en Canadá por lo menos 2 de cada 5 años. No tienen que ser años seguidos, ni enteros, ni ser los primeros. Sólo tienes que sumar 24 meses de vivir en Canadá de cada 60 meses. Una vez que obtienes la ciudadanía, ya no tienes que cumplir esta regla. • Nosotros, SIMOM y el bufete de migración, te llevamos de la mano, de una manera profesional, seria, honorable y eficiente, durante todo el proceso de migración.

40. F. TRÁMITE: PROCESO, DURACIÓN Y COSTO Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 COSTO – Bajo el supuesto de tener una ocupación de alta demanda (DÓLARES CANADIENSES) 3 CONCEPTOS TITULAR CÓNYUGE Hijos< 22 años Hijos => 22 años Honorarios del bufete 4,000 0 0 0 Federal ApplicationFee 550 550 150 c/u 550 c/u Rigth of Perm. Resid. Fee 490 490 0 0 Otros Egresos: • Gastos Administrativos a SIMOM $400. • Traducciones entre $100 y $300. • Examen IELTS / TEF $200 cada uno. • Examen médico $100 por cada miembro de la familia.

41. F. TRÁMITE: PROCESO, DURACIÓN Y COSTO Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 CALENDARIO DE PAGOS - Bajo el supuesto de tener una ocupación de alta demanda. SE DIVIDE EN 4 PAGOS PASO CUÁNDO MES 50% honorarios bufete 2 Al contratar Día 1 Federal ApplicationFee 4 Apertura del Caso mes 1-4 50% honorarios bufete 6 Piden exámenes médicos mes 6-10 Rigth of P.R. Fee 7 Se da Rigth of P.R. mes8-14

42. F. TRÁMITE: DURACIÓN Y COSTO F. TRÁMITE: PROCESO, DURACIÓN Y COSTO Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 Bajo el supuesto de tener una oferta laboral.

43. F. TRÁMITE: PROCESO, DURACIÓN Y COSTO Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 TRÁMITE – Bajo el supuesto de tener una oferta laboral PASOS SUCEDE EN: 1. Te precalificas. Si cumples con los requisitos: Día 0 2. Contratas a un bufete canadiense de consultores. día 1 3. Contratas a la Corporación para encontrar trabajo. mes 1 4. Recolección de documentos para aplicar. mes 2-6 5. Encontrar oferta laboral. Trámite de work-visa y te vas a trabajar a Canadá. mes 2-6 6. Envío del paquete a Migración. Se llama: meter la APLICACIÓN. mes 3-7 7. Exámenes Médicos. mes 7-9 8. Se te otorga el “Right of PermanentResidence”. mes 8-14 • Para ingresar a Canadá con tu WORK VISA (paso 5.) no necesitas demostrar solvencia económica. • Para conservar la residencia permanente, debes vivir en Canadá por lo menos 2 de cada 5 años. No tienen que ser años seguidos, ni enteros, ni ser los primeros. Sólo tienes que sumar 24 meses de vivir en Canadá de cada 60 meses. Una vez que obtienes la ciudadanía, ya no tienes que cumplir esta regla. • Nosotros, SIMOM y el bufete de migración, te llevamos de la mano, de una manera profesional, seria, honorable y eficiente, durante todo el proceso de migración.

44. F. TRÁMITE: PROCESO, DURACIÓN Y COSTO Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 COSTO – Bajo el supuesto de tener una oferta laboral (DÓLARES CANADIENSES) 6 CONCEPTOS TITULAR CÓNYUGE Hijos < 22 años Hijos => 22 años Honorarios bufete / Resid. Perm. 4,000 0 0 0 Honorarios bufete / W.Visa 800 0 0 0 Honorarios de Corporación 800 0 0 0 Entre 350 y 2,750 según lo contratado Work Visa Fee 150 150 75 c/u 75 c/u Federal ApplicationFee 550 550 150 c/u 550 c/u Otros Egresos: • Gastos Administrativos a SIMOM $400. • Traducciones entre $100 y $300. • Examen IELTS / TEF $200 cada uno. • Examen médico $100 por cada miembro de la familia. Rigth of Perm Resid. Fee 490 490 0 0

45. F. TRÁMITE: PROCESO, DURACIÓN Y COSTO Versión que incluye las modificaciones migratorias canadienses liberadas el 1 de julio del 2011 CALENDARIO DE PAGOS - Bajo el supuesto de tener una oferta laboral SE DIVIDE EN 8 PAGOS PASO CUÁNDO MES 50% honorarios Resid. Per. 2 Al contratar Día 1 50% honorarios Work Visa 2 Al contratar Día 1 Honorarios Corporación 3 Al contratar mes 1 Work Visa Fee 4 Trámite de la workvisa mes 2-6 50% honorarios Work Visa 5 Obtener la work visa mes 2-6 Federal ApplicationFee 6 Apertura del Caso mes 3-7 50% honorarios Resid. Per. 7 Piden exámenes médicos mes 7-9 Rigth of P.R. Fee 8 Se da Rigth of Perm.Res. mes8-14

46. COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD: SIMOM y sus representados tenemos el firme compromiso de mantener de manera confidencial toda la información y documentos a los que se tenga acceso y se reciba de nuestros clientes.

47. Servicios Integrales de Migración Mexicana, S.A. de C.V. Servicios Integrales de Migración Mexicana, S.A. de C.V. ZONA DE INDUSTRIAS AQUÍ ES SIMOM EDIFICIO AZUL EN: LAGO DE TEXCOCO 712 2do. PISO COL. LA SALLE SALTILLO, COAH. TELÉFONOS: (844) 180-0866 (844) 181-5056 Blvd. Isidro López Zertuche Perif. Luis Echeverría AGENCIA DE VIAJES Estacio-namiento Av- La Salle COLEGIO ZARAGOZA OFICINAS IMSS DON COLCHÓN REST. EL PAPALOTE Blvd. V. Carranza A Mty GASOLINERA

48. Si tienes algún familiar o amistad que califique y creas que le pueda interesar esta oportunidad de vida, mándale esta presentación. Seguramente te lo va a agradecer.

49. Visita: www.simomex.com

50. Servicios Integrales de Migración Mexicana, S.A. de C.V. Servicios Integrales de Migración Mexicana, S.A. de C.V. A Professional Human Resources Company TELÉFONOS: (844) 180-0866 y 181-5056