1 / 12

Obecné cíle vzdělávání

Obecné cíle vzdělávání. Motto.

sabine
Download Presentation

Obecné cíle vzdělávání

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Obecné cíle vzdělávání

  2. Motto • „…První, čeho si přejeme, jest, aby tak plně a k plnému lidstvímohl býti vzděláván ne nějaký jeden člověk nebo několik jichnebo mnoho, nýbrž všichni lidé vespolek i každý zvlášť, mladíi staří, bohatí i chudí, urození i neurození, mužové i ženy,zkrátka každý, komu se dostalo údělu narodit se člověkem, abykonečně jednou bylo celé lidské pokolení vzdělané po všech věkovýchstupních, stavech, pohlaví a národech. • Za druhé si přejeme, aby každý člověk byl celistvě vzdělána správně vycvičen nikoli jen v nějaké jediné věci nebo v několikamálo nebo v mnohých, nýbrž ve všech, které dovršují podstatulidství…“ • (J. A. Komenský: Obecná porada o nápravě věcí lidských. III sv. Pampaedia)

  3. Cyklus rozvoje společnosti • Společnost trvá a rozvíjí se v cyklu rodinné, společenské a občanské reprodukce, která probíhá ve třech základních fázích: • Fáze přijetíči zakořenění, kdy se z dítěte péčí, ochranou a pomocí druhých stává dospělá osoba, schopná převzít svůj další život do vlastních rukou. • Fáze uplatněnía prosazení, kdy mladý člověk vstupuje do samostatného života, přijímá různé profesní, společenské a občanské role a s nimi i vlastní tvůrčí podíl na životě společnosti a osudu naší planety. • Fáze předávání, kdy se dospělý člověk sám ujímá péče o novou generaci a o předávání převzaté kultury svého národa a společnosti – ať už vlastním dětem ve své rodině, anebo v rámci různých hospodářských, společenských a veřejných institucí. Nepřímo tak splácí dluh za to, co sám kdysi převzal, a naplňuje svoji odpovědnost za obsah tohoto kulturního dědictví.

  4. Cíle vzdělávací soustavy • Cíle vzdělávání musí být proto odvozovány jak z individuálních, tak i společenských potřeb. • Vzdělávání se nevztahuje jen k vědění a poznávání, tedy k rozvíjení rozumových schopností, ale i k osvojování si sociálních a dalších dovedností, duchovních, morálních a estetických hodnot a žádoucích vztahů k ostatním lidem i ke společnosti jako celku, k emocionálnímu a volnímu rozvoji, v neposlední řadě pak ke schopnosti uplatnit se v měnících se podmínkách zaměstnanosti a tím i trhu práce. • Proto má vzdělávání více rozměrů, je současně zaměřeno na rovinu osobního rozvoje, začleňování do života společnosti, formování občana i na přípravu pro pracovní život.

  5. Rozvoj lidské individuality • Předpokladem je péče o uchování jejího fyzického a psychického zdraví, zahrnuje kultivaci a podporu seberealizace každého jedince a maximální uplatnění jeho schopností. • Kognitivní, psychomotorický a afektivní rozvoj člověka představuje základní cíl, který je nezbytný nejen z hlediska jedince, ale i společnosti, protože celkový tvůrčí potenciál obyvatel každé země je vždy hlavním zdrojem jejího rozvoje a hospodářské prosperity.

  6. Zprostředkování historicky vzniklé kultury společnosti • Ta je obsažená ve vědách, technice, umění, pracovních dovednostech, spirituálních a morálních hodnotách jak nastupujícím generacím, tak do vědomí a činností všech členů společnosti. • Sféra vzdělávání tímto způsobem zajišťuje kontinuitu minulosti, přítomnosti a budoucnosti a začleňuje jedince do společenského procesu poznání. • Nedílnou součástí tohoto cíle je i uchování a rozvíjení národní, jazykové a kulturní identity, zejména ochranou kulturního dědictví.

  7. Ochrana životního prostředí • Za jednu z životně důležitých podmínek uchování kontinuity lidské společnosti a její kultury nutno považovat výchovu k ochraně životního prostředí ve smyslu zajištěníudržitelného rozvoje společnosti, kdy jde nejen o zprostředkování poznatků, ale i o vytvoření citlivého vztahu k přírodě a získání schopností i motivace, k aktivnímu utváření zdravého životního prostředí a odstraňování chudoby v celosvětovém měřítku.

  8. Posilování soudržnosti společnosti • Vzdělávací soustava je jednou z nejvýznam-nějšíchintegrujících sil, a to nejenom předáváním sdílených hodnot a společných tradic, ale především zajištěním rovného přístupu ke vzdělávání, vyrovnáváním nerovností sociálního a kulturního prostředí i všech znevýhodnění daných zdravotními, etnickými či specificky regionálními důvody a podporou demokratických a tolerantních postojů ke všem členům společnosti bez rozdílu.

  9. Podpora demokracie a občanské společnosti. • Demokracie nezbytně potřebuje soudné, kritické a nezávisle myslící občany, s vědomím vlastní důstojnosti a s respektem k právům a svobodám ostatních. Školní společenství je prvním společenským prostředím, do něhož dítě z poměrně uzavřeného prostředí rodiny vstupuje. • Toto společenství působí bezprostředně, každý den a po mnoho let v mnoha rovinách.

  10. Výchova k partnerství, spolupráci a solidaritě • Výchova k partnerství, spolupráci a solidaritě v evropské i globalizující se společnostirozšiřuje předchozí cíl o dalšíúroveň. Znamená usilovat o život bez konfliktů a negativníchpostojů ve společenství nejen druhých lidí, alei jiných národů, jazyků, menšin a kultur, být schopenpřijmout a respektovat i značné odlišnosti mezi lidmia kulturami dnešního propojeného světa.

  11. Zvyšování konkurenceschopnosti ekonomiky a prosperity společnosti • Vzdělávací soustava v moderní společnostimusí výrazným způsobem přispívat k vysoké úrovnirozvoje lidských zdrojů, jednomu ze základních faktorůekonomického vývoje. • Svými funkcemi totiž vzdělávacísoustava ovlivňuje nejen kvalifikaci, pružnost a přizpůsobivostpracovní síly, ale také například schopnost inovacea změny, rozvíjení a využívání nových technologií,úroveň řízení.

  12. Zvyšování zaměstnatelnosti • Zvyšování zaměstnatelnosti, tedy schopnosti nalézat zaměstnání a trvale se uplatňovat na trhu práce, a to nejen doma, ale také v zahraničí – zejména v Evropě. Vyžaduje to orientovat všeobecné i odborné vzdělávání na průběžné zvyšování flexibility a adaptability člověka,na jeho tvořivost a iniciativu, na samostatnost a odpovědnost. • Znamená posílit podíl všeobecného vzdělávání, vytvářet široký základ odborného vzdělávání a uplatňovat klíčové dovednosti.

More Related