EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE HEREDIA RECURSOS HUMANOS CONCURSO EXTERNO NO. 29-2009

1. EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE HEREDIA • RECURSOS HUMANOS • CONCURSO EXTERNO NO. 29-2009 • Requiere contratar el siguiente puesto: • 1 puesto de Ingeniero Mantenimiento Industrial, Mecánico o Electromecánico • ( Especialidad de Generación Hidroeléctrica) • Descripción General de labores: • Ejecución de actividades profesionales relacionadas con aspectos sustantivos de la ESPH como son el monitoreo, instalación, modificación, del mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, la revisión de los componentes constructivos, automatizados, electromecánicos, de plantas de generación eléctrica; que permiten mantener la eficiencia y la continuidad del servicio de energía eléctrica y generación hidroeléctrica. Es parte fundamental del puesto coordinar equipos de trabajo. • Requisitos: • 1-Estudios: Licenciatura Universitaria en las siguientes ingenierías: ing. Mant Industrial, Mecánico o Electromecánico • *Bachillerato Universitario con una Maestría relacionada con la especialidad del bachillerato. • 2-Experiencia:Debe poseer 3 años de experiencia previa, en labores relacionadas con el puesto. • 3-Licencias legales: Incorporado al Colegio Profesional Respectivo. • Preferiblemente poseer licencia B 1 al día. 4-Competencias Técnicas: • Nivel alto de Administración de personal y de redacción de informes, • Nivel alto de alto de Administración de Riesgos, normas de control Interno, nivel alto de Project Manager, nivel medio de office, normas ISO 9,000, 14,000 y 18,000. • Nivel alto de análisis de causalidad que afecten la calidad y continuidad del servicio eléctrico • Nivel alto de mantenimiento predictivo y correctivo de plantas hidroeléctricas, equipos de control y protección • Nivel alto en mantenimiento de sistemas mecánicos 5-Competencias Conductuales: • Nivel alto en: planificación estratégica, analítico, toma de decisiones, alto nivel de liderazgo y capacidad de negociador para desarrollar su labor, resolución de conflictos y con orientación al cliente. Se ofrece los siguientes incentivos: Estabilidad laboral, Fondo de Ahorro y préstamo Salario Base, con Incentivos: Dedicación exclusiva y carrera profesional. Favor enviar hoja de vida e indicar pretensión de salario, al siguiente dirección electrónica, jplizano@esph-sa.com o rh@esph-sa.com Interesados favor hacer solicitud escrita a Recursos Humanos hasta 29 de diciembre del 2009 a las 3:00 p.m.