Programa de Incentivos de R é cord M é dico Electr ó nico (EHR Provider Incentive Program)

1. Programa de Incentivos de RécordMédicoElectrónico(EHR Provider Incentive Program) Ricardo A. Rivera Cardona Director Ejecutivo

2. TrasfondoEHR El Programa de Incentivos Medicaid establece el pago de incentivos a proveedores elegibles por la adopción, implementación o actualización de tecnología EHR (ElectronicHealth Record) en formas que afecten positivamente el cuidado de la salud del paciente.

3. TrasfondoEHR

4. TrasfondoEHR Estados/Territorios • Pueden diseñar, desarrollar, e implementar sistemas y procesos necesarios para administrar el Programa de Incentivos EHR. • Deben adherirse a límites de tiempo para obtener fondos y asistencia técnica.

5. Etapas del EHR • Fuente: An Introduction to the Medicaid EHR Incentive Program for Eligible Professionals”, www.cms.gov/EHRIncentivePrograms

6. EtapasEHR Stage 1 (AIU) Paso 1: Adopción, Implementación y Actualización y “Meaningful Use” Paso 2: Registro y Atestación del Proveedor Paso 3: Eligibilidad del Proveedor Paso 4: Pago al Proveedor

7. Retos al Comienzo • El Programa de Incentivos al Proveedor de EHR estaba programado para comenzar en todos los estados en enero de 2011. • En PR se retrasó y comenzó en octubre de 2012 debido a: - La ausencia de un sistema de información de Medicaid (MMIS) para recopilar datos - Otras consideraciones relacionadas a soluciones de Sistemas de Información

8. Logros al Presente • Puerto Rico ha desembolsado el pago de incentivos a aproximadamente 20% de los proveedores elegibles • En promedio, otros estados han pagado los incentivos para aproximadamente 22-25% de los proveedores elegibles. • El proceso de validación de proveedores elegibles ha sido revisado para asegurar que el pago está siendo hecho en base a los requisitos de CMS.

9. Logros al Presente Medicaid Incentive Program Registrations SOURCE: CMS Medicaid HITECH TA Portal, February State Report – EHR Incentive Program Payments through February 2013 (http://www.medicaidhitechta.org)

10. Logros al Presente HOSPITALES GRUPOS DENTISTAS MÉDICOS $ 19,938,504.35 $1,020,000.00 $552,500.00 $15,441,667.00 Source: Xerox SLR Reports

11. Retos al Presente • Mayor intervención de la ASES en los procesos de validación para pago. • Personal de la ASES y el REC (Regional Extension Center) especializados en los procesos de EHR para orientar y apoyar a profesionales y hospitales elegibles durante todo el proceso de atestación.

12. El Futuro del EHR en PR • Ámbito de trabajo revisado ​​entre la ASES y el REC • Memorando de Entendimiento entre la ASES y Colegio de Médicos y Cirujanos de PR • Colaboración entre la ASES y la Asociación de Hospitales de PR • Pagos adicionales previstos para ser desembolsados ​​el 30 de junio de 2013: $1,062,500 • 8hospitales adicionales se les otorgará el incentivo de EHR para un total de28hospitales (29%de los hospitales aprobados a nivel nacional)

13. GRACIAS

14. Backup Slides

15. Evaluación Comparativa Fuente: CMS Medicaid HITECH TA Portal (http://www.medicaidhitechta.org)

16. Evaluación Comparativa Source: CMS Medicaid HITECH TA Portal (http://www.medicaidhitechta.org)