Zamestna n osť , samostatná zárobková činnosť a podnikanie

1. Zamestnanosť, samostatná zárobková činnosť a podnikanie

2. Zhrnutie: Čo je podnikanie? Chýbajúci podnikatelia Príležitosti pre podnikanie a samostatnú zárobkovú činnosť v EÚ

3. 1. časť: Čo je podnikanie?

4. 1. časť: Čoje podnikanie? ČO JE PODNIKANIE Podnikanie je, keď reagujete na príležitosti a myšlienky a premieňate ich na hodnotu pre iných. Hodnota, ktorá sa vytvorí, môže byť finančná, kultúrna alebo sociálna. (Moberg a Stenberg, 2012) Ľudia si často myslia, že byť úspešným podnikateľom znamená transformovať svet riešením veľkých problémov, napr. iniciovaním spoločenských zmien, vytvorením inovatívneho produktu alebo predstavením nového riešenia, ktoré mení život.

5. 1. časť: Čo je podnikanie? To nie je pravda a môže to byť zavádzajúce. Podnikanie nemusí mať formu revolučného produktu, podnikania alebo koncepcie. Nemusíte byť brilantným mysliteľom alebo vizionárom, aby ste sa stali podnikateľom.

6. 1. časť: Čo je podnikanie? Podnikanie znamená schopnosť urobiť prvý krok k zlepšeniu vlastného života a nie nevyhnutne riešenie veľkých problémov a premena celého sveta na lepšie miesto pre život. Čo je naozaj dôležité pre podnikateľa - nie mať najpozoruhodnejšiu myšlienku, ale uspokojiť dopyt na trhu. Môžete sa stať úspešným podnikateľom, ak dokážete identifikovať potreby ľudí a uspokojiť ich.

7. 1. časť: Čo je podnikanie? Ľudia si tiež myslia, že: • podnikanie si vyžaduje veľké investície • podnikanie znamená lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom • podnikanie je iba o peniazoch a rýchlom zbohatnutí • podnikanie je pre mladších ľudí • podnikanie sa zameriava na činnosť, ktorú nevykonáva nikto iný.

8. 1. časť: Čo je podnikanie? Podnikateľská činnosť sa môže tiež zaoberať aj kultúrnymi alebo sociálnymi otázkami, ktoré nie sú v žiadnom prípade spojené so ziskom, alebo nepotrebujú obrovské investície. Ďalej, podnikanie nie vždy znamená lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, pretože: • podnikateľ je prvý zodpovedný za podnikateľský výsledok • byť podnikateľom znamená dosiahnuť úspech v podnikaní bez ohľadu na to, čo to stojí.

9. 1. časť: Čo je podnikanie? SOCIÁLNE PODNIKANIE Podnikanie nie je nevyhnutne zisková činnosť. Sociálne podnikanie je zamerané na rozvoj, financovanie a implementáciu riešení sociálnych, kultúrnych alebo environmentálnych problémov. Mohamed Yunus (2009) definoval sociálny podnik ako podnikanie: • vytvorené a určené na riešenie sociálneho problému • finančne sebestačné • zisky realizované podnikom sa reinvestujú do samotného podniku (alebo sa používajú na založenie iných sociálnych podnikov).

10. 1. časť: Čo je podnikanie? Sociálne podnikanie je zamerané na zvyšovanie sociálneho vplyvu svojich činností tak, že investuje zisk do: • rozšírenia vplyvu spoločnosti • zlepšovania produktov alebo služieb • inými spôsobmi podporuje sociálne poslanie.

11. 1. časť: Čo je podnikanie? Hlavným cieľom sociálneho podnikania nie je maximalizovať zisky (aj keď je generovanie ziskov žiadúce), ale maximalizovať sociálny vplyv. Okrem toho majitelia firiem nedostávajú žiadne dividendy z podnikateľských ziskov, ak nejaké existujú.

12. 1. časť: Čo je podnikanie? PODNIKANIE vs. SOCIÁLNE PODNIKANIE Sociálne podnikanie sa líši od neziskových podnikov, pretože nie je závislé od darov alebo príjmov zo súkromných alebo verejných grantov. Ako akýkoľvek iný podnik, je udržateľný iba vtedy, ak je schopný vytvárať zisk. Zisky sa opätovne investujú do sociálnych aktivít na zvýšenie a zlepšenie podnikateľských operácií a nie na rozdelenie akcionárom.

13. 1. časť: Čo je podnikanie? AKO SA STAŤ PODNIKATEĽOM Bez ohľadu na oblasť činnosti, odvetvie, typ podnikania a lokalitu, podnikateľ musí mať také schopnosti a postoje, ktoré z neho robia správnu osobu nielen na začatie podnikania, ale aj na jeho riadenie a prevádzku v dlhodobom horizonte.

14. 1. časť: Čo je podnikanie? Schopnosti podnikateľa: • iniciatívnosť • ochota pracovať • organizačné schopnosti • rozhodovacie schopnosti • vodcovstvo • podstupovanie rizika • motivácia

15. 1. časť: Čo je podnikanie? Schopnosti podnikateľa: • nezávislé/ autonómne rozhodovanie • sústredenosť • predvídavosť • nadšenie / vášeň • ambicióznosť • pragmatizmus • optimizmus / pozitivizmus

16. 1. časť: Čo je podnikanie? Schopnosti podnikateľa: • tvorivosť • sebadôvera • viera v iných • spolupráca • obozretnosť • vitalita a zdravie • sebaovládanie

17. 1. časť: Čo je podnikanie? ZNAKY PODNIKANIA Ďalšie dôležité veci o podnikaní: Môže zahŕňať nový produkt, službu alebo dokonca proces, ktorý nie je nevyhnutne zameraný na zisk (sociálne podnikanie). Môže byť orientované na: • spotrebitelia: podnikanie pre spotrebiteľov (B2C – Business to Customer) • iní podnikatelia: podnik pre podnik (B2B – Business to Business) • vlády: podnikanie pre vládu (B2G – Business to Government)

18. 1. časť: Čo je podnikanie? Môže začať už z existujúcej myšlienky: • dôležité je zdokonaliť a upraviť ju tak, aby vyhovovala rôznej klientele, životnému prostrediu a okolnostiam • väčšina "nových nápadov" môže pochádzať z niečoho, čo sa objavilo alebo existovalo už v minulosti. Je užitočné mať odborné znalosti v určitej oblasti, priemysle, o trhoch, lebo podnikateľ je lepšie pripravený na odhalenie príležitostí v týchto oblastiach a na prípravu riešení.

19. 1. časť: Čo je podnikanie? Počiatočná myšlienka alebo hodnota ponuky sa môže meniť v priebehu celého procesu: • pre úspech v podnikaní je zásadné rozvíjať myšlienku a podnikanie okolo nej • podnikanie sa musí vyvíjať a prispôsobovať vonkajším okolnostiam.

20. 2. časť:Podnikateliazo znevýhodnených skupín

21. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín CHÝBAJÚCI PODNIKATELIA Chýbajúci podnikatelia sú všetky osoby, ktorým hrozí vylúčenie z trhu práce z dôvodu ich príslušnosti k znevýhodneným a nedostatočne zastúpeným skupinám, ako sú: • ženy • mládež • seniori • nezamestnaní • prisťahovalci • ľudia so zdravotným postihnutím • nízko kvalifikovaní ľudia

22. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín Je dôležité vybaviť ich viacerými zručnosťami a skúsenosťami, aby sa zvýšila ich hodnota na trhu práce. Verejné inštitúcie im poskytujú osobitnú podporu prostredníctvom: • podnikateľského vzdelávania • podnikateľských tréningov a mentoringu • finančnej podpory • zlepšeného prístupu k počiatočnému financovaniu.

23. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín PODPORA EÚ CHÝBAJÚCIM PODNIKATEĽOM Európska únia spustila v roku 2017 Európsky pilier sociálnych práv. Jeho cieľom je poskytnúť občanom EÚ nové a účinnejšie práva. Obsahuje 20 kľúčových princípov rozdelených do troch kategórií: I. Rovnosť príležitostí a prístup na trh práce II. Spravodlivé pracovné podmienky III. Sociálna ochrana a začlenenie.

24. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín Cieľom Európskeho piliera sociálnych práv je reagovať na súčasné a budúce výzvy, ktoré sú priamo zamerané na uspokojovanie základných potrieb a na zabezpečenie lepšieho prijímania a uplatňovania sociálnych práv. Vyjadruje zásady a práva nevyhnutné pre spravodlivé a dobre fungujúce trhy práce a systémy sociálneho zabezpečenia v Európe 21. storočia.

25. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín Európsky pilier sociálnych práv má za cieľ poskytnúť súbor práv, ktoré pomôžu dosiahnuť plnú zamestnanosť, sociálny pokrok a rovnosť v rámci Únie. Tieto budú mať za následok lepšie pracovné podmienky pre znevýhodnené a nedostatočne zastúpené skupiny vrátane žien s nízkou úrovňou zručností.

26. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín Implementácia Európskeho piliera pre sociálne práva je spoločnou zodpovednosťou EÚ, členských štátov a všetkých príslušných zainteresovaných strán (sociálnych aktérov, tretieho sektora atď.). Členské štáty sú vyzvané, aby ich vykonávali v rámci svojich kompetencií berúc do úvahy odlišnú sociálno-ekonomickú situáciu a rôznorodosť vnútroštátnych systémov.

27. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín Ďalšieinformácie o Európskompilieri pre sociálnepráva: https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_sk

28. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín NÁRODNÁ PODPORA PRE PODNIKANIE Na vnútroštátnej úrovni existuje niekoľko verejných politík na pomoc bývalým zamestnancom po strate zamestnania, na podporu podnikania a riešenie nezamestnanosti: • aktívne programy trhu práce: pomoc pri hľadaní zamestnania, školenia atď. • pasívne programy trhu práce: predĺženie dávok v nezamestnanosti • štrukturálne reformy, ktoré stimulujú dopyt po pracovnej sile • opatrenia na posilnenie regionálnych mobilít.

29. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín Po strate zamestnania môžu bývalí zamestnanci prijať niekoľko rozhodnutí: • opustiť trh práce • hľadať novú pozíciu v novej firme •   vytvoriť vlastnú firmu.

30. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín Bývalý zamestnanec, ktorý chce začať podnikať sa môže rozhodnúť: • kúpiť firmu alebo oddelenie / jednotku • využívať patentované technológie a produkty od firmy (prostredníctvom licenčných zmlúv) • využiť svoje know-how a skúsenosti získané vo firme, aby začal súvisiace podnikanie • začať nové, nesúvisiace podnikanie.

31. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín Pred začatím nového podnikania je vždy potrebné mať na pamäti, že verejné politiky môžu ovplyvňovať vytváranie podnikov buď pozitívnym alebo negatívnym spôsobom. Zvlášť, že zákon môže stanoviť množstvo administratívnych a právnych požiadaviek, ktoré môžu spôsobiť ťažšie (alebo jednoduchšie) vytváranie podnikov. Zvyčajne verejné orgány podporujú podnikanie iniciované zo strany znevýhodnených skupín (ženy, postihnutí, atď.).

32. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín Prekážky vyplývajúce z verejných politík pri začiatkoch podnikania a priamo počas podnikania: • bariéry priameho vstupu: môžu obmedziť / zakázať vstup do určitých hospodárskych sektorov (potreba získať licencie alebo povolenia) • nepriame prekážky vstupu: administratívne náklady alebo zaťaženie nových podnikov.

33. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín Pomoc verejnej politiky pri vytváraní podnikov a v podnikaní: • priame stimuly: zvýšené možnosti byť konkurencie schopní • nepriame stimuly: zjednodušená administratívna a legislatívna záťaž.

34. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín PRÍKLAD: GRÉCKO • Sú k dispozícii viaceré iniciatívy zamerané na posilnenie podnikania (zamerané aj na znevýhodnené skupiny). • Program na podporu začínajúcich podnikateľov (2016): podpora vytvárania mikropodnikov a malých podnikov. • Prístup k financovaniu znevýhodnených skupín (2016): Európsky investičný fond a Kooperatívna banka Karditsa podpísali prvú záručnú dohodu na podporu mikropodnikov v Grécku.

35. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín PRÍKLAD: TALIANSKO Nový Zákonník práce (2015) bol prijatý, aby poskytol samostatne zárobkovo činným osobám väčšiu istotu. Najmä: • zabraňuje možnosti zneužitia zmluvných foriem samostatne zárobkovo-činnej osoby (tj zmluvy o nepretržitej a koordinovanej spolupráci a zmlúv založených na projektoch) • zavádza povinné sociálne zabezpečenie aj pre čiastočne zamestnaných pracovníkov • zavádza nové opatrenie na podporu príjmu pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktorým vypršala platnosť pracovnej zmluvy.

36. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín PRÍKLAD: RUMUNSKO Zákon zaviedol službu poradenstva a pomoci pre začínajúce podnikateľské iniciatívy, ktoré sú k dispozícii zamestnancom, ktorí majú byť prepustení: • zamestnávatelia sú zo zákona povinní informovať miestnu agentúru pre zamestnanosť najmenej 30 dní pred informovaním zamestnancov o tom, že budú prepustení • v tomto časovom horizonte pripravuje pracovná agentúra pre zamestnancov súbor podpory • zamestnanci dostanú bezplatnú konzultáciu a rady o tom, ako pripraviť obchodný plán a začať podnikať.

37. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín • Podpora podnikania zvlášť s cieľom začlenenia je k dispozícii pre tri kľúčové cieľové skupiny: ženy, mládež, nepoľnohospodárske podnikateľské subjekty vo vidieckych oblastiach. •   Poskytujú niekoľko podporných foriem, vrátane odborných školení v oblasti podnikania a grantov.

38. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín PRÍKLAD: SLOVENSKO • Národnýpolitickýrámec pre inkluzívnepodnikanieeštenebolvypracovaný. • Avšak bolo predstavených niekoľkozámerov a opatrení týkajúcichsavytváraniapodnikov a samostatnejzárobkovejčinnosti.

39. 2. časť: Podnikateliazo znevýhodnených skupín PRÍKLAD:ŠPANIELSKO • Zákon o podnikateľoch (2013): vytváranie podnikateľskej motivácie, daňových a sociálnych stimulov, flexibilnejšia finančná podpora, podpora rastu a rozvoja, medzinárodná mobilita •   Strategický plán pre rovnosť príležitostí (2014 - 2014): špecifické opatrenia na podporu podnikania žien.

40. 3. časť: Príležitostipre podnikanie a samostatnúzárobkovúčinnosťv EÚ

41. 3. časť: Príležitostipre podnikanieasamostatnúzárobkovúčinnosťv EÚ SYSTÉM PODPORY EÚ PRE PODNIKANIE Na propagáciu a podporu podnikania poskytuje EÚ kľúčové podporné siete, nástroje a zdroje. 1. Portál- má za cieľ poskytnúť malým a stredným podnikom jasný a ľahký prístup k širokej škále existujúcich verejných služieb. V súčasnosti je pokrytých 35 trhov po celom svete. Obsahuje užitočnú Market Access Database (Databázu prístupu na trh) - ktorá je bezplatná, otvorená pre verejnosť a obsahuje približne 300 poskytovateľov služieb, ktorí poskytujú približne 1200 podporných služieb. https://ec.europa.eu/growth/tools-databases

42. 3. časť: Príležitosti pre podnikanie asamostatnúzárobkovúčinnosťv EÚ Na propagáciu a podporu podnikania poskytuje EÚ kľúčové podporné siete, nástroje a zdroje. • Európska platforma pre spoluprácu klastrov, ktorá sa zameriava na podporu internacionalizácie európskych podnikov a MSP. https://www.clustercollaboration.eu/ • Európska sieť podnikov, ktorá poskytuje informácie o trhoch a partnerstve. http://een.ec.europa.eu/

43. 3. časť: Príležitosti pre podnikanie asamostatnúzárobkovúčinnosťv EÚ Na propagáciu a podporu podnikania poskytuje EÚ kľúčové podporné siete, nástroje a zdroje. • Európsky obchodný portál: sprievodca podnikaním / malými a strednými podnikmi v Európe. http://ec.europa.eu/small-business/index_en.htm Všetky sú čiastočne k dispozícii v 24 úradných jazykoch Európskej únie.

44. 3. časť: Príležitosti pre podnikanie asamostatnúzárobkovúčinnosťv EÚ 1. „Internacionalizačný“ portál Nástroje zahŕňajú: • príručky pre podporu internacionalizácie pre mikropodniky • rozsiahlu služba Export Helpdesk • tvorbu siete Enterprise Europe Networkako podporného nástroja pre internacionalizáciu mikropodnikov, ktorá poskytuje poradenstvo pre medzinárodný rast. http://een.ec.europa.eu/

45. 3. časť: Príležitosti pre podnikanie asamostatnúzárobkovúčinnosťv EÚ Databáza Nástrojezahŕňajú: • možnostipartnerstva, rozdelené na krajiny a sektory • kalendármedzinárodnýchpodujatípre nadväzovanie spolupráce • obchodnéstretnutia, informácie o obchodnýchmisiách, konferenciách a workshopoch. http://een.ec.europa.eu/content/events-0

46. 3. časť: Príležitosti pre podnikanie asamostatnúzárobkovúčinnosťv EÚ 2. Európska platforma pre spoluprácu klastrov • vytvorená Generálnym riaditeľstvom pre rast • poskytuje prehľad nástrojov EÚ prispievajúcich k internacionalizácii európskeho podnikania s cieľom pomôcť zlepšiť poznatky potenciálnych účastníkov internacionalizácie podnikov o možnostiach financovania a existujúcich nástrojoch (priamych i nepriamych) a podporiť internacionalizáciu MSP mimo EÚ. http://ec.europa.eu/DocsRoom/documents/21750 https://www.clustercollaboration.eu/international-cooperation

47. 3. časť: Príležitosti pre podnikanie asamostatnúzárobkovúčinnosťv EÚ 3. SIEŤ PODNIKANIA V EURÓPE podporuje • export výrobkov alebo služieb na nové trhy • získanie označenia CE pre výrobky • finančné poradenstvo a mentoring pre plány rastu • ochranu práv duševného vlastníctva v inej krajine. Sieť má približne 600 partnerov (poskytovateľov podpory MSP) vo viac ako 50 krajinách. http://een.ec.europa.eu/

48. 3. časť: Príležitosti pre podnikanie asamostatnúzárobkovúčinnosťv EÚ 4. Praktická príručka o podnikaní v Európe • jednoduchá príručka pre mikropodniky, ktoré chcú ísť do zahraničia a plne využívajú možnosti jednotného trhu EÚ • plánuje poskytovať praktické informácie o právach, povinnostiach a príležitostiach pre podnikateľov, ktorí chcú podnikať v celej EÚ • zahŕňa širokú škálu tém, napríklad elektronické verejné obstarávanie, práva duševného vlastníctva, štandardizácia, financovanie EÚ • založená v rámci EÚ programu COSME.

49. 3. časť: Príležitosti pre podnikanie asamostatnúzárobkovúčinnosťv EÚ 4. Praktická príručka o podnikaní v Európe (pokračovanie) Je rozdelená na 7 hlavných častí: 1. Prevádzkovanie podniku 2. Dane 3. Predaj v EÚ 4. Ľudské zdroje 5. Požiadavky na výrobky 6. Finančné prostriedky a financovanie 7. Zaobchádzanie so zákazníkmi https://europa.eu/youreurope/business/index_sk.htm http://europa.eu/youreurope/business/index_en.htm

50. 3. A časť:Príležitosti Európskeho sociálneho fondu EURÓPSKY SOCIÁLNY FOND (ESF) • ESF je hlavným nástrojom Európy na podporu zamestnanosti a sociálneho začlenenia. • Pomáha ľuďom získať prácu, integrovať znevýhodnených ľudí do spoločnosti a zabezpečiť spravodlivejšie životné príležitosti pre všetkých. • Fond každoročne pomáha zamestnať približne 10 miliónov ľudí, alebo zlepšiť ich zručnosti pri hľadaní práce v budúcnosti.