唐山市第五中学 2012 年度工作计划

唐山市第五中学2012年度工作计划

指导思想 以申报省示范校为契机，继续推动学校各项工作的深入开展，不断提升办学水平；以打造和谐校园为目标，继续倡导服务意识，层层深化服务理念；以夯实常规管理为重点，坚持德育为首，教学为中心，提高教学质量，高考再创新佳绩；以联合办学为突破，坚持特色发展和质量提升，努力办好让人民满意的学校，为学生终身发展奠基。

主要工作目标 1、加强学习，促进规范，三支队伍坚强有力，各项工作成效突出，创文明单位； 2、提高教学质量，力保首轮课改年级2012年高考本科升学率、毕业率居全市同类校前茅；提高学业水平测试学科通过率； 3、全员参与招生，提高生源质量，完成招生350人；积极接洽联合办学，拓宽特色发展； 4、发挥榜样示范引领作用，树2—3名师德高尚、业务精良、有影响力的名师； 5、启动申报河北省示范性高中，加强软、硬件建设，年内力争达标40%； 6、加强学校安全管理，坚持隐患排查，确保安全稳定零事故； 7、年内办好食堂改造及添置教师教研设备的两件实事。

主要工作及措施 一、加强队伍建设，促进内涵发展二、突出教学核心，提高教学质量三、创新德育举措，务求德育实效四、强化后勤服务，倡导节约办学五、落实规范管理，推进校园和谐六、全员参与招生，谋划联合办学

一、加强队伍建设，促进内涵发展 1、加强干部和党员队伍建设。创建和谐型、学者型、业务型、果敢型、以人为本型的领导班子。创建作用突出、集体坚强、群众满意的党员队伍。提倡“三个深入”：深入课堂、深入教师、深入学生。坚持“四转”，转安全、转教师、转学生、转建议。实行“双岗双责”。

一、加强队伍建设，促进内涵发展 2、加强教师队伍建设。一是要加强师德建设。比形象、比贡献、比业务、比学习，推树师德标兵和优秀教师，师德合格率达100%。二是强化教师培训学习和业务考核。三是抓好教研组长队伍建设，加强名师培养力度，促进骨干教师迅速提高。

一、加强队伍建设，促进内涵发展 3、加强班主任队伍建设。通过理论学习、经验交流、专题研讨等多种形式加强对班主任的业务培训和工作指导；通过开展以爱生为主题的系列班级活动为师生和谐沟通搭建平台；通过完善评价激励机制，树立优秀班主任典型2—4名，建立一支高质量的班主任队伍。全员育人，班级事情班主任管，课堂问题科任教师管，遇到问题人人主动管，倾向性问题全校齐抓共管。

二、突出教学核心，提高教学质量 1、狠抓教学常规 2、落实教科研工作 3、全力抓好高考

三、创新德育举措，务求德育实效 1、加强常规管理 2、加强人性化管理 3、寓教育于丰富多彩活动中 4、加强家校联系

四、强化后勤服务，倡导节约办学 1、服务全面高效 2、严格财务管理 3、办好食堂宿舍

五、落实规范管理，推进校园和谐 1、强化目标管理，层层落实责任 2、端正工作态度，严肃办公纪律 3、启动申报工作，促进规范发展 4、加强学校党建、工会工作 5、落实安全防范，保障稳定和谐

六、全员参加招生，谋划联合办学 提早谋划招生工作，精心组织招生宣传，全员参与，确保完成招生任务，并着力改善生源质量；继续拓宽特长生学习、培养、录取途径，寻找有特色专业的高校做为联合办学伙伴，接洽联办事宜，接纳更多的办学、管理、教育教学等方面的先进经验，为学生终身发展奠基。

唐山市第五中学 2012 年度工作计划