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Jobat Employment Monitor

Jobat Employment Monitor. Methodologie. Evolution situation économique en Belgique. Si vous pensez à l’avenir , pensez-vous que dans 6 mois la situation économique en Belgique sera meilleure, à peu près identique ou pire qu’aujourd’hui?. Base: employeurs et population active. Employeurs.

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Presentation Transcript

  1. JobatEmployment Monitor

  2. Methodologie

  3. Evolution situation économique en Belgique Si vous pensez à l’avenir, pensez-vous que dans 6 mois la situation économique en Belgique sera meilleure, à peu près identique ou pire qu’aujourd’hui? Base: employeurs et population active Employeurs Population active

  4. Evolutie Belgische arbeidsmarkt Als u aan de toekomst denkt, verwacht u dan dat de Belgische arbeidsmarkt er in de volgende 6 maanden beter, ongeveer hetzelfde of slechter aan toe zal zijn dan de huidige arbeidsmarkt? Basis: werkgevers en actieve bevolking Werkgevers Actieve bevolking

  5. Evolution situation économique de l’entreprise Si vous pensez à l’avenir, pensez-vous que dans 6 mois la situation économique de l’entreprise pour laquelle vous travaillez sera meilleure, à peu près identique ou pire qu’aujourd’hui? Base: employeurs et employés Employeurs Employés

  6. Conclusies

  7. JobatEmployment Monitor: bedrijfsgrootte

  8. Evolution situation économique en Belgique - employeurs sur base de taille d’entreprise Base: employeurs Si vous pensez à l’avenir, pensez-vous que dans 6 mois la situation économique en Belgique sera meilleure, à peu près identique ou pire qu’aujourd’hui? <50 employés >50 employés

  9. Vergelijking tussen werkgevers en werknemers in bedrijven met meer dan 50 werknemers Basis: werkgevers en werknemers in bedrijven met minstens 50 werknemers Als u aan de toekomst denkt, verwacht u dan dat de Belgische economische situatie binnen 6 maanden beter, ongeveer hetzelfde of slechter zal zijn dan vandaag? Als u aan de toekomst denkt, verwacht u dan dat de economische situatie van het bedrijf waarvoor u werkt, er binnen 6 maanden beter, ongeveer hetzelfde of slechter aan toe zal zijn dan vandaag? Werkgevers Werknemers Werkgevers Werknemers

  10. JobatEmployment Monitor: regio

  11. Evolution situation économique en Belgique sur base de région Base: employeurs et population active Si vous pensez à l’avenir, pensez-vous que dans 6 mois la situation économique en Belgique sera meilleure, à peu près identique ou pire qu’aujourd’hui? Employeurs Population active Fl Bxl Wal Fl Bxl Wal

  12. JobatEmployment Monitor:sector & functie

  13. Evolutie economische situatie van het bedrijf – werknemers op basis van sector Als u aan de toekomst denkt, verwacht u dan dat de economische situatie van het bedrijf waarvoor u werkt, er binnen 6 maanden beter, ongeveer hetzelfde of slechter aan toe zal zijn dan vandaag? Basis: werknemers ICT Bank & verzekering Auto & transport Zieken-huizen Distributie & logistiek Non profit Overheid

  14. Evolution situation économique de l’entreprise – employés sur base de type de fonction Base: employés Si vous pensez à l’avenir, pensez-vous que dans 6 mois la situation économique de l’entreprise pour laquelle vous travaillez sera meilleure, à peu près identique ou pire qu’aujourd’hui? ICT Financier Technique/ ingénierie Logistique Médical Admin. Enseign. Vente

  15. JobatEmployment Monitor: leeftijd

  16. Belgische economische situatie – werknemers op basis van leeftijd Als u aan de toekomst denkt, verwacht u dan dat de Belgische economische situatie binnen 6 maanden beter, ongeveer hetzelfde of slechter zal zijn dan vandaag? Basis: actieve bevolking 45-55 jaar 55+ jaar 18-34 jaar 35-44 jaar

  17. Conclusies

  18. Intenties werknemers

  19. Mobiliteit – veranderd van werkgever in de voorbije zes maanden Basis: werknemers

  20. Intention candidature – employés Base: employés

  21. Aanbeveling werkgever Zou u uw huidige werkgever aanbevelen aan familieleden, vrienden of kennissen als zij een job zouden zoeken? Basis: werknemers Ja, ik ben actief op zoek Ik plan om in de komende 6 maanden te veranderen Niet actief, maar ik hou mijn ogen en oren open Neen, ik ben niet op zoek

  22. Intention candidature – employés sur base d’âge Base: employés 45-55 ans 55+ ans 18-34 ans 35-44 ans

  23. Redenen om van job te veranderen – werknemers op basis van sollicitatie intenties Waarom bent u op zoek naar een andere job of bent u van plan om in de komende 6 maanden te veranderen? Basis: werknemers die van plan zijn binnen de komende 6 maanden te veranderen van werkgever Actief op zoek naar een andere job Veranderen van job in de komende 6 maanden

  24. Raisons de changer d’emploi – employés sur base d’âge Pourquoi recherchez-vous un autre emploi ou avez-vous l’intention de changer d’employeur dans les 6 prochains mois? Base: employés qui ont l’intention de changer d’emploi dans les 6 prochains mois 18-34 ans 35-44 ans 45-55 ans

  25. Conclusies

  26. Intenties werkgevers

  27. Rotation naturelle Cette rotation naturelle est-elle plus élevée, moins élevée ou au même niveau que l’année dernière? Pouvez-vous faire une estimation de la rotation naturelle dans votre entreprise l’année à venir? Base: employeurs 5%

  28. Openstaande functies Heeft uw bedrijf momenteel openstaande functies? Hoeveel openstaande functies zijn er momenteel in uw bedrijf? Basis: werkgevers Gemiddeld 3,2 openstaande functies

  29. Difficultés pour trouver des employés En ce qui concerne la situation dans votre entreprise, par rapport à il y a 3 mois, y a-t-il des difficultés pour trouver les bons profils? Base: employeurs

  30. Embauches supplémentaires Avez-vous l’intention de faire des embauches supplémentaires d’ici 6 mois? Pouvez-vous estimer combien d’embauches supplémentaires sont prévues d’ici 6 mois? Base: employeurs 2 23% ,5 employés supplémen-taires

  31. Extra aanwervingen op basis van aantal werknemers Zijn er naast vervangingsaanwervingen, ook nog extra aanwervingen voorzien in de nabije toekomst? Basis: werkgevers % ja 1-9 werknemers 10-19 werknemers 20-49 werknemers >50 werknemers

  32. Taux d’occupation A combien s’élève le taux d’occupation de votre entreprise? Base: employeurs 89% des postes sont occupés

  33. Conclusies

  34. Employer branding

  35. Importance d’employer branding Dans quelle mesure l’ “employer branding” est-il important pour votre entreprise? Base: employeurs 39% Très à extrêmement important

  36. Budget met het oog op employer branding Heeft u de voorbije maanden budget uitgetrokken met het oog op “employer branding”? Basis: werkgevers

  37. Evolution budget employer branding Par rapport à il y a 3 mois, le budget en vue d’ “employer branding” est-il plus, moins ou aussi élevé? Base: employeurs

  38. Conclusions

  39. Samenvattend…

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