Download
1 / 23
230 likes | 339 Views
Sociálne služby. V SR sú sociálne služby vymedzené zákonom NR SR č. 195/1998 Z. z. o sociálnej pomoci nasledovne:
E N D
Sociálne služby V SR sú sociálne služby vymedzené zákonom NR SR č. 195/1998 Z. z. o sociálnej pomoci nasledovne: Sociálne služby sú špecializované činnosti na riešenie hmotnej núdze alebo sociálnej núdze (stav, keď občan s ťažkým zdravotným postihnutím potrebuje zmierniť sociálne dôsledky ťažkého zdravotného postihnutia).
Sociálne služby sú: - opatrovateľské služby, - spoločné stravovanie, - prepravná služba, - starostlivosť v zariadeniach sociálnych služieb, - sociálna pôžička. Sociálne služby sa poskytujú: v domácnosti občana, v zariadeniach sociálnych služieb, v zariadeniach špecializovaného poradenstva, v domácnostiach poskytovateľov sociálnych služieb. Členenie a poskytovanie sociálnych služieb
Opatrovateľská služba • Poskytuje sa občanovi, ktorý pre svoj nepriaznivý zdravotný stav potrebuje pomoc inej osoby pri zabezpečovaní nevyhnutných životných úkonov, prác v domácnosti, kontaktu so spoločnosťou, sprievodom, tlmočením v posunkovej reči, starostlivosti o dieťa a pod. Prednostne sa uskutočňuje v byte občana.
Prepravná služba • Poskytuje sa občanovi s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorý je podľa posudku príslušného orgánu odkázaný na individuálnu dopravu. • Nemožno ju poskytnúť občanovi, ktorému sa poskytuje peňažný príspevok na kúpu osobného motorového vozidla a peňažný príspevok na prepravu.
Organizovanie spoločného stravovania Pre občana, ktorého stravovanie nie je možné zabezpečiť inak a ktorý je poberateľom starobného dôchodku a pre svoj nepriaznivý zdravotný stav je odkázaný na spoločné stravovanie: • v jedálňach pre dôchodcov, • v zariadeniach sociálnych služieb, • u bývalých zamestnávateľov.
Domov sociálnych služieb Domov dôchodcov Zariadenie chráneného bývania Detský domov Domov pre osamelých rodičov Stanica opatrovateľskej služby Zariadenie pestúnskej starostlivosti Útulok Krízové stredisko Resocializačné stredisko Rehabilitačné stredisko Zariadenie opatrovateľskej služby Obec môže tiež zriaďovať: domov – penzión dôchodcov, klub dôchodcov, jedáleň pre dôchodcov, stredisko osobnej hygieny, Práčovňu. Starostlivosť v zariadeniach sociálnych služieb
Sociálna pôžička Poskytuje sa občanovi v hmotnej núdzi, resp. poberateľovi dávky sociálnej pomoci na kúpu alebo opravu základného vybavenia domácnosti. Zmluva obsahuje: • výšku pôžičky • účel pôžičky • lehotu splatnosti - začiatok splácania najneskôr do 3 rokov od poskytnutia a koniec splácania do piatich rokov od výplaty. • výšku splátok
Organizácia, financovanie a riadenie sociálnych služieb Vyplýva zo Zákona NR SR č. 416/2001 Z. z. o prechode niektorých pôsobností z orgánov štátnej správy na obce a VÚC. • Zriaďovatelia obce a VÚC • Financovanie: MPSVaR, obce, VÚC, občania, darcovia, sponzori, vlastná podnikateľská činnosť. • Organizovanie na netrhovom aj trhovom princípe
Účasť neštátnych subjektov na poskytovaní sociálnych služieb • zvýšenie kvality a rozšírenie ponuky nových druhov sociálnych služieb, • zamerané na občanov sociálne odkázaných , starých, ťažko zdravotne postihnutých, spoločensky neprispôsobených, žijúcich na okraji spoločnosti, • adresnejšia a aktuálnejšia poskytnutá pomoc, znížené náklady, • rôzne druhy príspevkov od štátu, obce, VÚC.
Sociálne poistenie • Je najrozsiahlejšou časťou sociálneho zabezpečenia. Ide o povinné verejnoprávne poistenie, založené na platení odvodov a poberaní dávok, napr. dôchodkov. Jeho úlohou je ochrániť veľkú časť obyvateľstva pred rizikami v živote a tiež zabezpečiť prerozdelenie dôchodkov v národnom hospodárstve.
Sociálne poistenie na Slovensku • Na Slovensku je problematika sociálneho poistenia upravená zákonom o sociálnom poistení č.461/2003 Z.z. a vzťahuje sa na všetky osoby s výnimkou policajtov, profesionálnych vojakov a vojakov prípravnej služby.
Podsystémy sociálneho poistenia • - nemocenské poistenie,- dôchodkové poistenie,- úrazové poistenie,- poistenie v nezamestnanosti,- garančné poistenie, - rezervný fond solidarity.
Nemocenské, úrazové, garančné • Nemocenské poistenie je poistením pre prípad straty príjmu v dôsledku dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materstva. • Pod úrazovým poistením rozumieme poistenie pre prípad poškodenia zdravia alebo úmrtia v dôsledku pracovného úrazu, alebo choroby z povolania. • Garančné poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa, ktorá mu neumožní pokryť nároky zamestnancov, spojené s výplatou miezd. • Poistenie v nezamestnanosti – pre prípad poberania podpory v nezamestnanosti. • Rezervný fond solidarity- pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa, ktorá mu neumožní pokryť nároky zamestnancov, spojené so sociálnym poistením.
Dôchodkové poistenie • Dôchodkové poistenie sa vnútorne člení na dve časti:- starobné poistenie, čiže zabezpečenie príjmu v starobe,- invalidné poistenie, t. j. zabezpečenie príjmu v prípade poklesu pracovnej schopnosti v dôsledku dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu.
Účastníci dôchodkového poistenia - povinne dôchodkovo poistené osoby – zamestnanec a samostatne zárobkovo činná osoba, ktorí sú povinne nemocensky poistení, občan SR v základnej, náhradnej, alebo civilnej službe, osoby celodenne sa starajúce o dieťa do 6 rokov alebo v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa až do 7 rokov veku dieťaťa,- dobrovoľne dôchodkovo poistené osoby – tí, ktorí dovŕšili 16 rokov a majú trvalý pobyt na území SR, resp. povolenie na prechodný alebo trvalý pobyt.
Vymeriavací základ • pre zamestnanca – hrubá mzda • pre zamestnávateľa - objem hrubých miezd vyplatených zamestnancom, • pre samostatne zárobkovo činnú osobu polovica príjmu dosiahnutého podnikaním, ktorá pripadá na jeden mesiac - hovoríme o tzv. pomernej časti príjmu, • pre osobu dobrovoľne dôchodkovo poistenú platí poistné zo sumy, ktorú si sama určí.
Sadzby jednotlivých druhov poistenianemocenské – percento z vymeriavacieho základu • Zamestnanec – 1,4 % • Zamestnávateľ – 1,4 % • SZČO – 4,4 % • Dobrovoľne poistený – 4,4 % • Štát – 0 % • Sociálna poisťovňa za poberateľov úrazovej renty – 0 %
Starobné – percento z VZ • Zamestnanec – 4 % • Zamestnávateľ – 14 % • SZČO – 18 % • Dobrovoľne poistený – 18 % • Štát – 18 % • Sociálna poisťovňa za poberateľov úrazovej renty – 18 %
Invalidné – percento z VZ • Zamestnanec – 3 % • Zamestnávateľ – 3 % • SZČO – 6 % • Dobrovoľne poistený – 6 % • Štát – 6 % • Sociálna poisťovňa za poberateľov úrazovej renty – 0 %
V nezamestnanosti – percento z VZ • Zamestnanec – 1 % • Zamestnávateľ – 1 % • Dobrovoľne poistený – 2 %
Rezervný fond solidarity • Zamestnávateľ – 4,75 % • SZČO – 4,75 % • Dobrovoľne poistený – 4,75 %
ostatné • Úrazové poistenie: Zamestnávateľ – 0,3 % • Garančné poistenie: Zamestnávateľ – 0,25 %
